本刊訊今年下半年崇左市將啟動三項競爭性選拔75名干部工作,其中首次舉行公推公選處級領導干部、量化擇優選拔處級非領導職務干部,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。
據介紹,為深化人事制度改革、增強選人用人的公信度,崇左市將面向全市公推公選15名處級領導干部、面向全國公開選拔40名副處級和科級領導干部、在市直單位中量化擇優選拔20名處級非領導職務干部。其中,用公推公選的方式選拔處級領導干部,在崇左市尚屬首次,所選拔的正處級領導干部包括崇左市人力資源和社會保障局局長、崇左市文化局局長等。
今年以來,崇左市共舉行了8批次的競爭性選拔干部工作,在選人用人中引入競爭機制,通過五輪差額遴選、優勝劣汰的方式,實現了多中選好、好中選優、優中選強,使上者服眾、下者服氣。