第二季度南寧市人才市場人才供求分析

一、總體情況

2010年第二季度，南寧市人才市場共舉辦各類招聘會38場次，其中，舉辦“服務企業年”主題招聘會，2010年畢業生專場招聘會，夜場招聘會，營銷、市場銷售、商貿類人才專場招聘會等專場招聘會20余場。用人單位需求量持續保持高位狀態，參加各類招聘會的用人單位總計1935家，提供就業崗位82562個。招聘會舉辦密度、參會單位數量、提供崗位數、求職人數均創歷史同期新高。

二、單位構成

第二季度在南寧市人才市場招聘的單位共1935家，有限責任公司仍是招聘的主力軍，占參會招聘單位總數的76.51%。近年來，由于南寧市出臺了多項針對私營、民營、個體中小企業的優惠政策，扶持它們穩步快速發展，從而促進這些企業的人才需求增大。

三、職位供求比

就總體情況而言，南寧市人才市場人才供大于求，求職人員往往是用人單位需求崗位的2倍，甚至更多。在用人單位處于買方市場的情況下，加上求職人員求職意向不明確等原因，達成實際聘用意向的情況不甚理想。

2010年第二季度南寧市人才市場崗位分布表

用人單位對批發和零售人員的需求量始終居高不下，特別是對該行業里銷售人員的需求達到了27018人，占整個人才市場所有需求崗位的30.54%。據相關統計，有近三分之一的營銷崗位能夠選聘到合適的員工，大部分營銷崗位由于直接以業績作為考核標準，薪資浮動較大，造成人員流動性較高，所以崗位缺口依然存在，預計下一階段需求量將會持續保持。

(以上數據由南寧市人才市場提供)