2010年全國部分省市養老保險關系轉移新政

江蘇省

確定養老保險異地轉接原則。《江蘇省企業職工基本養老保險關系轉移接續實施意見》規定，該省戶籍，在外地參保，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲后又跨省就業時，其基本養老保險關系應轉移到戶籍所在地，就業地應為其建立臨時基本養老保險繳費賬戶，其達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息歸集到戶籍所在地。非該省戶籍、現基本養老保險關系在外省的參保人員，根據規定待遇領取地確認為該省的，如曾經在該省兩個及兩個以上城市參保繳費，按照“從長從后”的原則確定待遇領取地。

河南省

啟動職工養老保險跨省轉接有年齡限制。《河南省人社廳財政廳關于印發河南省城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》明確規定，參保人員流動就業，無論是跨省轉入、轉出就業，或是在本省范圍內轉移就業，只要參保者符合相應年齡條件(男性50周歲以下、女性40周歲以下)，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

江西省

切實做好返鄉人員的養老保險關系轉移接續工作。《江西省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》規定，對該省外出務工人員返鄉創業或就業，要求轉移接續外省養老保險關系的，全省各級社保經辦機構要按新辦法審核接收其養老保險參保繳費憑證和轉移接續申請，并主動與原參保地社保經辦機構聯系，協商辦理養老保險關系和基金轉移手續，如外省因信息系統尚未修改等原因暫時不能通過信息系統轉移的，可通過紙質方式，先通過傳真傳送相關材料辦理轉移，但同時仍需通過信函郵寄正式函、表等材料。對2009年底前已轉移養老保險關系(在省內參保)但未轉移基金的返鄉農民工等跨省就業參保人員，轉入地社保經辦機構也可按上述辦法辦理轉移接續。

天津市

作出規范跨統籌范圍養老保險關系轉移續接手續規定。在單位職工跨統籌范圍轉入方面，規定用人單位應為本單位外省市轉入職工繳納社會保險費，并辦理跨統籌范圍養老保險關系轉入手續。在跨統籌范圍職工批量轉入手續方面，對用人單位從同一單位一次性跨統籌范圍轉入2人以上(含2人)的，應向所在地區縣勞動保障行政部門提供外省市正規就業情況材料;對跨統籌整建制遷入該市的，用人單位應向市人力資源和社會保障局提供相關材料。天津市靈活就業人員跨統籌范圍轉入的，辦理跨統籌范圍轉入養老保險關系，必須具有天津市戶籍，同時滿足男未滿50周歲、女未滿40周歲。

青海省

制定基本養老保險關系跨省轉移接續業務規程。該規程規定，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續:1.男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;2.返回戶籍所在地就業參保的;3.經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的;4.達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的。同時規定，流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證;到新就業地參保繳費后，只要提出轉移接續的申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。