崇左市龍州縣營造公平公正公開考務(wù)環(huán)境

本刊訊(張慶新) 為了全面提高事業(yè)單位人員錄用面試工作的公開度、透明度和公信度，從根本上杜絕暗箱操作、人情面試、關(guān)系面試，讓所有考生站在同一個(gè)起跑線上，龍州縣人力資源和社會(huì)保障局傾力打造“放心考場”、“陽光面試”，讓程序在群眾的目光下操作，營造了公平、公正、公開、透明的考務(wù)環(huán)境。

一是成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委副書記、縣政府副縣長陳光恩同志擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組具體負(fù)責(zé)此次面試的各項(xiàng)工作。二是聘請(qǐng)外地(崇左市其他縣)具有面試考官資格的人組成面試評(píng)委會(huì)，本縣考官不得擔(dān)任此次面試的考官。三是成立考官監(jiān)督組，人員全部由縣紀(jì)委、人大、政協(xié)有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)參加本次面試的70名外地考官入住龍州后封閉管理期間的全程監(jiān)督工作。四是搞好考前考務(wù)人員的培訓(xùn)工作，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開考前工作培訓(xùn)會(huì)，縣人社局盤康庭局長對(duì)面試考務(wù)工作人員進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。

通過5月25日、26日面試，初步篩選出86名優(yōu)秀考生進(jìn)入考核程序，圓滿完成了面試工作任務(wù)，真正做到了公平、公開、公正，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。