貴港市努力構建和諧勞動關系

本刊訊(劉立錦) 貴港市以構建勞動關系和諧穩定為目標，加強勞動保障監察執法能力建設，深入開展執法維權活動。今年以來，全市勞動保障監察機構主動檢查用人單位794戶，涉及勞動者6.29萬人，審查338戶用人單位報送的書面材料，監察立案49件，結案47件，結案率為95.9%，其中實施行政處罰(理)案件1件，督促1戶用人單位辦理社會保險登記、繳費手續，涉及人數1600人，金額32萬元，較好維護職工合法權益，維護社會穩定。

一、創新執法理念，積極應對新形勢、新要求。貴港市勞動保障監察機構及時把握工作規律，轉變工作思路，創新執法理念和工作方式，提高工作能力，積極應對新形勢、新要求，由“一突出”到“兩并重”轉變，即由突出維護勞動者權益，向維護勞動者權益和幫扶企業度難關并重、維護勞動者基本權益和促企業良性發展并重轉變。做好勞動保障監察維權和執法服務工作，全力確保該市就業局勢的穩定。一是創新執法理念，轉變執法方式。二是重教育、多調解，及時化解矛盾糾紛。

二、發揮監察執法手段，促進企業規范用工。一是繼續以簽訂勞動合同為重點，加強日常巡視檢查。二是加強用工管理，嚴格開展用人單位報送書面審查材料審查工作，不斷推進勞動用工備案制度。三是加強對重點行業的監管，預防違法行為發生。四是認真組織開展各項執法檢查和法規宣傳活動。

三、以勞動保障監察執法辦案促進和諧。今年來，貴港市人力資源和社會保障局圍繞市委市政府提出的“四保—趕超”、“三百工程”目標，堅持“剛性執法、柔性服務”的原則，以維護勞動者權益和幫扶企業渡難關為工作目標，依法查處和糾正各種違反勞動保障法律法規行為。共立案49件，結案47件，結案率為95.9%。通過監察執法辦案，維護了勞動者的合法權益，促進了勞動保障各項事業的發展和社會和諧。

四、多舉措保障農民工合法權益。一是加強農民工用工管理，規范農民工工資支付行為，減少企業用工違法行為發生。二是加強協調配合，建立部門聯動機制，共同開展農民工工資清欠工作。三是嚴肅查處無故拖欠農民工工資違法行為，維護農民工合法權益。四是建立健全解決拖欠農民工工資問題長效機制。