黑龍江省對2010年公務(wù)員招考面試工作進(jìn)行了改進(jìn)創(chuàng)新，主要做法有:一是統(tǒng)一組織，集中面試。將以往由各用人單位的主管部門分別組織面試，改為由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，集中面試。二是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化考技培訓(xùn)。將以往由各用人單位選派考官方式，改為由省公務(wù)員主管部門面向各高校和機(jī)關(guān)統(tǒng)一選聘。三是現(xiàn)場隨機(jī)抽簽，確定考官分組和考場。四是使用電子打分器，獨(dú)立打分、當(dāng)場亮分。每名考官配一臺電子打分器，獨(dú)立打分，并通過無線發(fā)送到考場的終端服務(wù)器，由計(jì)算機(jī)按“去掉一個最高分和一個最低分”的規(guī)則，自動統(tǒng)計(jì)并打印成績，紀(jì)檢監(jiān)督員當(dāng)場唱分。五是電視現(xiàn)場直播，操作陽光透明。黑龍江電視臺公共頻道對省直面試抽簽儀式進(jìn)行現(xiàn)場直播，社會各界通過電視觀看整個抽簽過程。同時，邀請部分省人大代表、政協(xié)委員、考生家長現(xiàn)場視察監(jiān)督。
