許多人認為,名人之所以成為名人,是因為他們才華橫溢。事業有成,像天上的星星一樣在我們頭頂上熠熠發光,可望不可及。殊不知,許多人在當年剛踏進社會時,都曾經歷過磨難和坎坷,也曾遭遇過挫折和打擊。回顧一下他們當年求職應聘時的情景,或許對當今正在和準備求職的你有所啟迪。
勤奮讓貝爾成為麥當勞總裁
麥當勞公司是全球著名的快餐連鎖店,現任總裁查理.貝爾先生,當年由于家境貧寒,15歲便輟學在澳大利亞的一家麥當勞店打工。老板看他年幼體弱,讓他只負責洗手間的衛生保潔,但小貝爾并不領情,他每天打掃完洗手間后,便幫助同事擦洗廳堂的地板,稍有空閑,他又到操作間去幫助廚師翻翻烘烤的面包。面對這個勤快的小童工,老板看在眼里,喜在心上,不久,便讓他參加了公司的正規職業培訓。培訓結束后,又讓他到店里的各個崗位見習勞動。經過兩年的鍛煉,貝爾熟練掌握了公司的生產、服務和經營管理的工作。19歲時,他被任命為澳大利亞麥當勞店的經理,成為公司最年輕的老板。這之后,貝爾更加勤奮進取,在走遍了世界各地的連鎖店后,最終成為麥當勞公司的當家人總裁兼首席執行官。
堅忍讓松下出任掌門人
松下電器公司總裁松下之勸出生于日本一個平民家庭。當年,他為了養家糊口,到一家電器工廠求職,人力資源部的負責人看他又瘦又小,衣著寒酸,便推辭道:“我們公司現在暫時不需要進人,你一個月以后可壩再來看看。”
一個月過去了,松下果真又來了。該負責人似乎已經忘了當初的推辭,又婉言道:“我現在有事情需要處理,咱們過幾天再談吧。”
一個星期很快又過去了,松下又來到這家公司。該負責人與他敷衍了幾句后,最后又說:“先生,我們公司在市場上有較強的聲譽,可是你的衣著太寒磣了。我們錄用你后,會影響我們公司的形象。”
“好吧,你等著。”松下轉身離開公司,先到發廊理發,然后又到商場傾其所有購置了一套名牌行頭,很快又回到了公司。
沒想到,該負責人又使出了另一“殺手锏”:“你懂電器方面的專業知識嗎?”
松下楞住了,他沒想到會遇到這個問題。這次他什么也沒說,默默地走了。兩個月后,他又出現在這位負責人面前:“我參加了一個培訓班,已經掌握了一些電器方面的專業知識。如果還不符合上崗要求的話,我可以再慢慢學習。”
這位負責人終于被松下的堅忍毅力所打動,為他開出了走進了這家電器公司的通行證。
執著讓福特坐上第一把交椅
25年前的一天,一位剛從伯明翰大學畢業的年輕人來到倫敦,走進了《泰晤士報》總經理辦公室。他問道:“貴報需要編輯嗎?”總經理回答:“不需要!”“記者呢?”“也不需要!”“校對員呢?”“不需要!”“排字工呢?”“也不需要!”
就在總經理站起來做出送客的姿態時,這位年輕人忽然從背包里取出一塊木版做的牌子:“你們肯定需要這個!”總經理好奇地掃了一眼那塊木牌,只見上面工工整整地寫著幾個字:“本報額滿,暫不雇用”。總經理大受感動:“每天都有人來應聘,我還是第一次碰見你這么執著的人。”于是,破例錄用了這位年輕人丁蒙·福特。福特果然不負眾望,憑著這種執著,在該報一干就是幾十年。25年后,他坐上了《泰晤士報》總編的第一把交椅。
編輯:夏偉