把目標分成小塊

目標，常常被比喻為黑暗中的指路明燈。

人生需要目標，做生意同樣需要目標。

縱觀世界財富英雄榜上的那些熟悉的姓名，他們的成功無一例外與明確的目標密不可分。世界華人船王、臺灣長榮企業集團董事長張榮發，赤手空拳用了不到二十年時間，把一個遠洋運輸公司做成了世界排名第二的企業帝國;中集集團，用十年時間把集裝箱生產做成了世界第一;格蘭仕用八年時間把微波爐做成世界第一;而萬向集團則用五年時間成為全球最大的汽車傳動結合部件的生產供應商;臺灣企業頂新國際用六年時間成為全球最大的速食面生產供應商。用他們的話說，不考慮未來、沒有目標的企業家，是沒有前途的。

目標的力量不言而喻，然而，實現目標卻是要講求策略的!長期目標總是宏大而非舉手可得，在通往目標的道路上，很多人在付出一番心血之后，往往發現自己距離既定的目標還很遙遠，因而望之興嘆。最終他們被遙不可及的目標所嚇倒!

在1984年日本東京國際馬拉松邀請賽和1986年意大利米蘭國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本矮個子選手山田本一出人意料地兩奪桂冠，令人們大惑不解。十年后，他在自傳中解開了這個謎:“每次比賽之前，我都先乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行，第二個標志是一棵大樹，第三個標志是一座房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我就以百米沖刺的速度奮力向第一個目標沖去，等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。四十多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標輕松地跑完了。起初我并不懂這樣的道理，我把目標定在四十公里外的終點線上的那面旗幟上，結果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了!”

人都是有追求成功的趨向的，可是卻只有少數人走向成功，多數人都不能如期實現自己的夢想。其中有一個原因是顯而易見的，那就是多數人缺少逼近目標的策略。與其搖頭嘆息，不如想個法子，把長期目標切割為中期目標，短期目標，乃至即時目標。

每天完成一件目標，不但是成功的捷徑，更是一種自我訓練。聚沙成塔，涓水穿石。若能數十年如一日的保持下去，成功者的特質自然會在心中點滴凝聚。每天一份成就感，每月生出無限信心與無比力量，每年則轉化為無上榮譽，支持你往前邁向長期目標。

把目標分割成小塊兒，是每個成功者應具備的素質和能力。

如果你也具備了這一特質，或許，明天的成功者就是你!