“后方”的誘惑

在西部大開發提出十年后，改革開放“前沿”的加工制造企業將目光投向身處“后方”的中西部。挺進“后方”的大幕已然拉開。宣稱代工帝國沒落還為時過早……

富士康發生第十三跳。郭臺銘隨即宣布在繼7月1日起為工人加薪30%之后，自10月1日起達到一定業績標準的工人將額外加薪66%。短期之內，郭總能想到的解決辦法似乎只有加薪了。一旦加薪計劃如期執行，富士康每年需要額外支出50億元。據最新年報顯示，2009年富士康凈利潤為23億美元，約合人民幣155億元。在成本不轉嫁的情況下，它意味著企業凈利潤或減少近1/3。這將使富士康陷于經營不利的被動境地。

代工帝國沒落?

當然，“放血”的企業遠不止郭臺銘的富士康。6月初，本田在佛山的工廠罷工一周，結果是工人的基本月薪增加25%，至1900元。這一消息鼓舞了本田在廣東省另外兩家供應商的工人奮起效仿。豐田合成(ToyotaGosei)運營的一家生產方向盤及其它橡膠或樹脂汽車配件的工廠也發生了為期三天的罷工。與本田一樣，豐田的日本管理層同意加薪20%，并向員工提供每月約200元的全勤獎。

代工企業的成本近一半為員工工資。這意味著工資是成本控制的主要構成，廉價勞動力構成代工企業的最大優勢。中國的人口紅利支撐了中國經濟三十年的快速增長，成就了“世界工廠”與“世界市場”的稱號，也為企業埋下了長期隱患。在2008年的經濟危機中，珠三角低端的傳統加工業，倒閉或停產的廠家數量目前還無確切的統計數字。沿海加工制造企業的前途一度成為經濟學界關心和憂慮的焦點，2009年中國經濟的快速復蘇減輕了企業的經濟壓力，轉移了學者的注意力。今年以來的各類工人事件又將“代工企業的前途”乃至中國作為“世界工廠”的前途這類看似重要而緊迫的問題推到媒體的聚光燈下。促進現有產業的轉型升級成為沿海地區經濟發展的核心問題。

《金融時報》援引商業咨詢公司AlixPartners的研究成果，稱去年全球經濟危機期間，中國作為全球最低成本零部件制造國的地位，已被印度和墨西哥超越。換句話說，人民幣匯率的上升使印度、墨西哥的成本比中國更低，中國出口企業的國際競爭力下降。此外，2010年3月，生產中國1/3出口產品的廣東省，宣布最低工資標準平均上調20%。江蘇、浙江和上海在內的其它7個省市，也將最低工資標準提高10%至17%。最低工資上調使加工制造企業的利潤越來越少。

據此，越來越多的專家和媒體認為中國將很快失去世界制造工廠的地位，加之由“中國制造”到“中國創造”的經濟轉型又并非短期之內可以實現，中國經濟的前景不容樂觀。

的確，中國的低成本加工制造業規模不再如從前快速增長，但并不能因此斷言代工帝國沒落，任何產業的發展都要經歷快速成長期與成熟期。

放棄意味著生機

富士康在宣布大幅加薪之后，做出撤離廣東的決定，將現有的事業群分拆，其中，做惠普服務器的研發部將全部搬往天津，而相連的生產線也將一同搬走。其他事業群除天津外，還將搬往山東煙臺、湖北武漢地區。天津和煙臺最低工資標準都是920元，武漢最低是900元。轉移到內地，員工工資便按內地最低工資標準執行，比深圳的標準1100元低了約20%。以45萬員工的規模計算，深圳富士康搬遷到上述地區，每年將節約10億元以上勞動力成本。

在外人看來，富士康的這一決定是無奈之舉。實際上，富士康內陸之旅早已啟動，富士康在廣東最多時有十一個事業群，而這次搬遷之前只剩兩個。川、渝成為富士康戰略轉移的重鎮。2009年8月，“富士康產業基地”落戶重慶西永微電子產業園，產值將達100億美元。2009年10月，富士康與成都政府簽訂了十億美元的投資合作協議。目前，重慶的最低工資標準為680元，成都為650元。川渝的生產基地一旦投產，僅以最低標準衡量，其工資支出就比深圳低至少40%，節約的勞動力成本是武漢等地的2倍。廣達、英業達、仁寶等廣東大型電子代工廠也于去年開始陸續進入川渝地區。2009年工信部發布的“中國軟件服務外包最具潛力城市”有:重慶、青島、武漢、沈陽、南昌、哈爾濱和烏魯木齊。除青島之外，其余都處于中西部。軟件服務外包業的成本核心依然是勞動力，而這恰恰是內陸的優勢。毫無疑問，加工制造企業對東部工廠的放棄意味著更多發展機遇的來臨。

何來的機遇

趨利避害不僅是自然界也是企業界的生存法則。中西部部分地區豐富且廉價的勞動力資源、還算便捷的交通網絡以及當地的稅費減免等優惠政策都構成了企業遷移內陸的利好因素，構成了為企業帶來二次發展機遇的條件。然而，企業遷移不僅是為降低成本做出的盲目逐利行為，更是產品生命周期的客觀規律所致。如同上世紀七八十年代的日本、美國將勞動密集型的產業轉移到中國沿海地區。在國際貿易中，技術以及經濟差距決定了貿易雙方的角色定位。任何一種新產品出現之時，都會有創新國與模仿國(絕大部分情況下，創新國是發達國家，模仿國是發展中國家)。模仿國在一段時期內技術的掌握和需求都滯后于創新國。一旦技術成熟并為模仿國所接受，該產品的技術含量和價格都開始降低。創新國將減少產量，轉而進口更為低廉的模仿國的產品。如此，該產品完成了在創新國的生命周期，而它在模仿國的周期剛剛開始。

中國與歐美發達國家相比，其特殊性就在于，中國東西部區域之間的經濟差距恰好構成了創新國與模仿國之間產業轉移的條件。因此，中國東部的加工制造企業紛紛來到配套基礎設施較為完備的中西部尋找成本價格的洼地。在國家的激勵措施之外，企業的自主轉移令人玩味。每一次危機來臨都是對產業發展的加速分化而非簡單的沖擊。自2008年經濟危機以來，廣東等地的產業調整在市場作用下已經開始:能夠實現產業升級與調整的企業將繼續生存下來;繼續從事加工制造業的企業將深入中西部。目前，宣稱代工帝國沒落還為時過早。民間挺進“后方”的大幕已然拉開。同時，產業振興計劃與西部大開發的國家戰略將促使沿海與內陸的區域發展定位更為清晰。

在此過程中，企業需要做的是一方面利用當地價格低廉的人力及其他資源，帶動自身與內陸地區經濟的發展，另一方面為自身的產業升級預備緩沖期，贏得在自身發展與宏觀經濟導向之間更加契合的長遠謀劃，以擺脫被動適應經濟形勢與政策的局面。如何發掘與利用這一機遇將決定搬遷企業的發展前景。