山東創業文化發展對策研究

論文基于創業文化這一新的角度，運用對比分析的研究方法，分析了山東創業文化與其他區域創業文化的不同，探討了影響區域創業文化的主要因素，研究了山東創業文化的特征，剖析了山東創業文化存在的缺陷，并從創業意識、創業環境及創業教育等方面對如何弘揚優良傳統，豐富和發展適應新形勢的創業文化，促進山東經濟持續發展提出對策建議。

創業文化 創業活動 創業環境

創業和創業文化

Stevenson等認為創業是不拘泥于當前資源條件的限制下對機會的追尋，將不同的資源組合以利用和開發機會并創造價值的過程。創業管理是一種授權組織成員使之像企業家那樣思考和行動的制度(system)，同時也是一種管理哲學，這種哲學能促進企業戰略的敏捷、柔性、創造力和持續創新。

而對于創業文化，不同學者從不同角度給予了定義。大致可分為兩個角度：一是從創業者個人角度，二是從整個組織角度。以創業者個人角度定義創業文化，強調創業者個體特質方面的描述，歸結為個體的價值觀和經驗行為的總和，并在創業者的創業思維下形成創業文化。如創新大師熊彼特認為創業文化是個人價值觀、管理技能、經驗和行為的組合。學者李慶華則闡述創業文化是企業家創業精神滲入到企業的理念層面、企業導向層面、個體行為層面之后形成的一種創業型企業文化，或者說是企業創業文化。

以整個組織角度定義創業文化則強調了對組織層面因素的研究，充分肯定創業文化在企業發展中的作用。如McGrath和Macmillan認為，一個有效的創業文化總是存在著多重期望，并且推動公司對資源進行戰略性管理。根據尋找機會和尋找優勢同時重要的觀點，一個有效的創業文化總是能夠鼓勵新觀點和創新以及風險行為，能夠容忍失敗，促進學習，支持產品、流程和管理的創新，并且將不斷的改變看成是帶來機遇的過程。

通過分析各種對創業文化的定義，筆者認為以個人角度定義創業文化更為合理。因為創業文化更多的影響組織中人的表現，更多的體現在人的行為方式上。故本文決定沿用熊彼特等學者的觀點以個人的角度來定義創業文化，即本文采用的創業文化的定義是：在創業活動中所表現出的思想意識、價值觀念、管理技能、行為模式等的總和。而區域創業文化是指在某一區域（省、市）內所有民眾共同遵循的思想意識、價值觀念、管理技能、行為模式等的總和。

影響區域創業文化因素

區域創業文化受到一個區域的政治、經濟、社會、文化等各種因素的影響，學者王延榮指出高新技術園區創業文化的形成與發展、內容與形式都受到一定時代的經濟關系、政治制度、社會結構、民族傳統、文化風尚的制約，同時受人們特別是創業者的文化素質的影響。學者孫啟明也闡述了南北創業文化由于自然環境和人文環境的不同而具有較大的差異。他分析了以東北為代表的北方創業文化是由流民文化、殖民文化和生產中形成的漁獵文化、游牧文化、農耕文化相互交織，使北方的地域文化有其獨特的包容性和復雜性。而以溫州為代表的南方文化更多的因為資源缺乏、流動性強、移民文化等的影響，使他們形成了敢冒風險、敢為人先、吃苦耐勞和善于應變的精神特征。

通過對區域創業文化的調查研究，筆者得出了影響區域創業文化的因素：政府創業政策的支持，優惠的創業政策促進創業活動的順利進行，激勵民眾加入到創業浪潮中；區域傳統文化的影響，在長期的發展進程中區域形成了自己特有的文化，該區域的創業文化滲透著區域創業文化的特色；區域經濟的發展，高效經濟的發展有利于構成良好的創業文化氛圍；資源條件的約束，豐富的資源環境使得民眾安于現狀，缺乏創新精神和競爭意識；自然環境的影響，天然優良的自然環境，使人們容易形成知足常樂的生活方式，創業致富的觀念淡薄。

山東創業文化的特征

山東創業文化秉承吃苦耐勞精神、堅持踏實肯干作風。山東經濟的快速發展，與山東商人所秉承吃苦耐勞的精神、堅持踏實肯干的作風是分不開的。山東商人的苦干精神，使他們從小到大、由弱到強，促進了山東經濟的快速發展。據省統計局公布的今年前三季度的山東經濟運行情況，在經濟總量上，山東已僅次于廣東成為全國第二大經濟強省。

山東創業文化傳承以德為本傳統、推崇以義致利行為。山東商人以義氣、忠誠為自己樹立起良好的形象。山東商人受儒家文化的熏陶，講究的是“以德為本，以義為先，以義致利”。

山東創業文化信奉兼濟天下思想、富有社會責任意識。儒家主張“達則兼濟天下，窮則獨善其身”。而深受儒家思想熏陶的山東商人也把社會責任作為已任，他們關注民生，把經商當成自己的事業，在紛繁復雜的社會生活中奉獻自己的力量。

山東創業文化的缺陷

1.山東創業文化與其他區域創業文化的比較我們選擇浙江和廣東這兩個創業活動較為積極的地區與山東的創業文化進行比較，從中分析山東創業文化存在的缺陷。通過比較山東地區和浙江地區的文化，我們發現山東人信奉“學而優則仕”，山東人注重仕途，認為在公務部門工作才是工作的首選，而經商則是不得已而為之的選擇；而浙江人信奉的是“學而優則賈”，浙江人不太重視教育，對仕途也不感興趣，最喜歡從事商業活動。而且山東商人思想保守，不愿冒風險，創新意識薄弱，更偏重于從事傳統的工作；而浙江人則思想開放，樂于了解和接受新的概念和看法，具有冒險意識，喜歡嘗試新鮮事物。

而我們通過比較山東和廣東的創業文化，我們了解到山東人強調能干的一切都要干；而廣東人則說，除了不能干的什么都可以干。山東人傳承了前輩“以德為本”的傳統；而廣東人則倡導“經世致用”的學風。山東人把經營企業看成“治國平天下”的變相形式；廣東人則“人人言商、全民皆商、以商為榮、以商為業”。

2.山東創業文化的缺陷通過比較分析，我們發現了山東創業文化存在著缺陷，由于這些問題的存在影響了山東創業文化的發展，阻礙了山東人從事創業活動。首先，山東人的“官本位”現象嚴重。棄商從政，依附官位等現象都凸顯了“官本位”對山東人根深蒂固的影響。其次，山東人缺乏創新精神和冒險意識。山東人的戀土情節嚴重，他們更喜歡安于現狀，又由于山東資源豐富，地理環境優越，這便阻礙了他們走出去、闖天下的觀念。再次，山東商人缺乏合作意識。山東商人缺乏與他人的溝通交流，偏重集權化管理，而且在行業中多偏于企業獨自發展，忽略行業整體競爭優勢的塑造。

山東創業文化的發展對策

1.推行創業優惠政策，創建良好的創業環境

政府應積極推行創業的優惠政策，鼓勵人們從事創業活動。為保證大眾或群體創業的效果，需要積極改善創業環境。特別是營造一個良好的創業軟環境。具體包括融資環境、咨詢服務、人力資源的支持等。這就要求政府在制定政策時優先考慮對新成立公司的優惠政策，如可采用公開采購等方式支持創業公司的發展等。提供一個寬松的創業環境，利于新成立公司的快速成長。

2.培養大眾創業意識，營造群體創業氛圍

為了革除 “官本位”現象，各級部門需要深化體制改革，革除政府部門的特殊利益，轉變政府職能，將政府從管企業真正轉變到為企業提供服務上來；大力宣揚創業精神和創業文化，為創業者和企業家提供便利條件，使更多的人具有創業意識并加入到創業活動中去。而媒體應大力宣傳創業活動，營造群體創業氛圍。山東企業應圍繞某一產業或某些大企業形成眾多配套加工者或合作伙伴，形成集群效應，促進區域產業經濟發展，提升一個地區的整體經濟實力。

3. 開展多層次創業教育，增強群體創業能力

創業文化的形成還需要不斷進行培訓教育，增強創業者的學習能力和品牌創新能力。這需要一方面在學校的各層次，從中小學一直到大學開設專門的創業管理課程，提供專門的創業技能輔導，培養創業意識、增強創業理念；另一方面提供創業實踐活動，將理論知識與創業實踐有機地結合起來，開辦各種培訓班、學習班等形式，更新和提高創業者的創業知識和創業技能。

（作者單位 山東財政學院工商管理學院，碩士研究生）