以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作

　　摘 要：求真務(wù)實(shí)就是一切從實(shí)際出發(fā)，按事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，只有這樣才能作出正確的判斷，把該做的事做正確。文章就工會工作如何用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)民主管理和加強(qiáng)工會工作的自身建設(shè)提出了自己的看法。
　　關(guān)鍵詞：求真務(wù)實(shí) 統(tǒng)領(lǐng)工會工作
　　中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）04-289-01
　　
　　求真務(wù)實(shí)是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會工作要保持旺盛的生命力就必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，要做到維權(quán)創(chuàng)新、民主管理的創(chuàng)新、工會自身建設(shè)的創(chuàng)新。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心真意、腳踏實(shí)地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。
　　一、要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度維護(hù)職工合法權(quán)益
　　一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢，是擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會的最大危險(xiǎn)；二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序，通過規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章和工作程序讓職工清楚工會工作范圍、辦事程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落及管理精細(xì)化；三是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)地形成工會工作的結(jié)合點(diǎn)，更加卓有成效地開展工作，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會的作用；四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實(shí)事、辦好事；五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。工會要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。
　　二、要用求真務(wù)實(shí)的手法加強(qiáng)民主管理工作
　　職代會制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較好的作用，在推動企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，要使職代會制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會的重要基礎(chǔ)和前提；三是職代會表決的形式要突破舊模式，應(yīng)該變舉手表決為投票表決。實(shí)行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會后讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的“平臺”，實(shí)行廠務(wù)公開，要體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常化、程序化，內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工。通過廠務(wù)公開，提高職工群眾對廠務(wù)公開的參與和監(jiān)督能力，使廠務(wù)公開工作成為職工群眾心目中的一面明鏡。“公開”化解了內(nèi)部矛盾，“公開”讓職工群眾了解廠情、了解廠事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到發(fā)揮。
　　三、要用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)增強(qiáng)工會自身建設(shè)。
　　加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑造工會干部的新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。
　　1.提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力。政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。
　　2.提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作的方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。
　　3.提高法律意識，依法維護(hù)職工的利益。做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護(hù)職能，這就需要工會干部增強(qiáng)法律意識，做到依法治會，依法維護(hù)職工的權(quán)益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求，要有很強(qiáng)的法律知識，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。
　　創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機(jī)的不竭動力，面對成績，不思進(jìn)取，就會喪失機(jī)遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會工作的活力，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
　　（作者單位：西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 山西太原 030000）（責(zé)編：呂尚）