保持良好心態 增強廉潔意識

　　摘 要：反腐倡廉是一項長期的任務。之所以不斷發生領導干部垮掉的案件，原因復雜多樣，心態是其一。文章從不良心態的表現形式入手，對不良心態存在的原因進行分析，提出做到保持良好的心態的方方面面。寄希望領導干部時時拿起掃帚，清除思想塵埃，勤于政治學習，提高思想覺悟，從而時刻保持清醒的頭腦，保持平衡、平和、健康的心態，切實筑牢思想道德和廉潔自律的第一防線。
　　關鍵詞：不良心態 表現形式 原因 廉潔自律
　　中圖分類號:F240文獻標識碼:A
　　文章編號:1004-4914(2011)04-290-02
　　
　　心態即精神狀態、精神支撐，好的心態，表現出自信和健康的精神風貌。保持良好的心態對于一個人的健康成長尤為重要。從近幾年的黨風廉政建設責任制執行情況來看，要使黨員領導干部保持廉潔自律，黨組織的教育、管理、監督是一個重要方面，加強自身的世界觀改造，克服不健康心理障礙，保持平衡的心態，也是一個重要的方面。下面著重從如何保持良好心態，增強廉潔自律意識這一方面做一簡要分析和探討。
　　一、不良心態的表現形式
　　隨著企業改革的不斷深入，企業的管理模式、組織機構、經營方式日趨多樣化，人們在思想觀念、價值取向、文化生活等方面出現了多樣性，社會上出現了形形色色的不良風氣和各種各樣的誘惑，當不良風氣和誘惑滲透到企業的管理層時，就給一些領導干部心里造成一定的影響和沖擊，使他們在廉潔自律問題上形成了一種復雜的心態，這種心態概括起來大約有三類。
　　一是攀比心態。就是不能正確對待先富與后富的關系，滋長盲目的攀比心理。個別黨員領導干部不能“先職工之憂而憂，后職工之樂而樂”，盲目尋求物質生活的富足。日常生活中常與一些個體戶、大款，甚至與個別以權謀私的人相比，總覺得自己在物質利益上吃了虧。有的“退一步”與自己過去的同事、同學比，覺得他們不見得比自己辛苦，甚至能力、水平、文化也不如自己，為什么他們能富，而自己不能，心態上出現了不平衡。當不平衡心態積累到一定程度，心態上權和法、利和義的天平就會傾斜，自我控制力較差的，就會不自覺地偏離原則，不按規章制度辦事，甚至出現違法亂紀現象。
　　二是補償心態。現實生活中，隨著職務的變動和升遷，領導干部手中的權力不斷變換和增大，聽到的恭維聲、贊揚聲逐漸增多，如果自己不能從嚴要求，就容易沉醉其中，迷失方向、失去原則。輕則自以為是，聽不得逆耳之言，重則居功自傲，甚至當個人愿望和要求得不到滿足時，會覺得自己貢獻多，獲得少，產生心理失衡，認為自己適當享受一下是應該的，從而去尋求經濟補償和心理平衡，其后果不堪設想。黨員干部如果有這種心理，就很容易憑借手中的權力為個人謀取私利。紅塔集團的褚時健就是一個典型的例子。一個上交稅收幾十億的大企業，老總褚時健的工資才幾千元，紅塔集團從一個年產值不足百萬元的小企業發展為全國知名的大企業，是在褚時健的一手努力下成長起來的。按理講，他是功臣，但臨到退休時，腰包不鼓，囊中羞澀，因而心態失衡，最終走上了違法犯罪的道路。
　　三是愧欠心態。“夫貴妻榮”、“父貴子榮”的封建思想在當今社會仍然存在。有的領導干部在接近退休年齡之際，感覺自己仕途已盡，認為忙忙碌碌一生，沒有給子女留下什么錢財，覺得愧對親屬，難以面對家人，于是就產生了“堤內損失堤外補”、“仕途損失金錢補”等種種想法，放松了對自己的要求，放棄了做人的準則，將工作原則和要求拋之腦后，在退休之前抓緊機會撈一把，以致最后走上犯罪的道路。這就是愧欠心態的典型表現。
　　二、不良心態存在的原因分析
　　腐敗總是從自身修養的腐化開始的，自身修養的腐化墮落是從心態的不平衡開始的，其產生與個人世界觀、人生觀、價值觀密切相關。革命戰爭年代物質比較貧乏，由于提倡艱苦奮斗、勤儉節約，提倡集體主義，在黨的利益面前，個人利益被掩蓋，人們的世界觀、人生觀、價值觀比較單一。如今，在體制改革和市場開放下，經濟建設突飛猛進，國家政策允許一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來，一定程度上造成貧富差距拉大，使一部分人的心態開始不平衡。同時，市場經濟的趨利性、競爭性和等價交換性，也沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，致使個別人出現了極端個人主義、享樂主義、拜金主義等腐敗思想。
　　有人認為：心態出現不平衡無非是一時的情緒波動，沒有什么大不了的。或者認為自己這么多年都過來了，應該靠得住，能夠把握住分寸，“留一半清醒留一半醉”，“跟著感覺走”，還不至于走上犯罪的道路。其實不然。胡長清的人生蛻變就充分證實了這一點。胡長清出身農民，童年及求學期間家庭生活十分困難，為了學費他還賣過菜。70年代初，胡長清先后入伍入黨、參加工作，在這時期他也曾積極奉獻過、奮斗過。但其“光宗耀祖”和“升官發財”的思想根深蒂固。進入80年代后，面對改革開放和享樂主義等腐朽思想的沖擊，“一切向錢看”的思想占了上風，特別是在他走上領導崗位后，在權力、金錢、美色的誘惑下，理想信念徹底崩潰，完全變質。胡長清在他的悔過書中寫道：回憶反省自己入黨30年，用共產主義的理想去戰勝非無產階級思想的侵蝕太差……正確的沒去占領，錯誤消極的東西就乘虛而入，產生思想大崩潰，猶如脫韁的野馬，一放而不可收拾，最終動搖理想，喪失信念。這種理想信念問題，導致心態的不平衡，造成正確的世界觀、人生觀、價值觀動搖。從這個方面講，不擺正心態，就無法做到廉潔自律。
　　三、如何做到保持良好的心態
　　如何才能在權力、利益面前擺正心態？關鍵問題就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在誘惑和利益面前，要想一想參加革命為什么？應該做什么？將來留什么？要經常想，反復想，深入想，要自覺地聯系工作實際、生活實際，把這些問題想清楚、想正確、想透徹，才能保持心態的平衡，才能使自己的思想覺悟不斷得到升華。具體講就是要做到三個正確對待。
　　一是正確對待自身角色。黨員領導干部在職工群眾的眼中是“官”，既然是“官”，就得高標準、嚴要求。現在外面的誘惑很多，要拒絕誘惑有時是很難的。因此，黨員領導干部要保持良好的心態，就必須經常想一想“入黨為什么？為黨做什么？”的問題，牢記自己是為職工群眾謀利，而不是與職工群眾爭利。要克服盲目攀比心理，要做到與先進典型的奉獻精神比，與黨員的標準和要求比，要比責任而不是比報酬，比奉獻而不是比索取，正確地對待改革和利益的調整。只有這樣才能自覺抵制各種腐蝕，耐得住寂寞，擋得住誘惑。
　　二是正確對待手中權力。一個領導干部取得的成績，離不開黨的培養，同時，沒有同志們的幫助和職工群眾的支持，個人的力量和作用是有限的。因此，要擺正自己的位置，不能認為自己走上領導崗位是所謂的“既得利益”，可以任意使用“既得權”。如果說有既得利益，那是職工群眾信任你，相信你能夠履行好責任、運用好權力，能夠為企業謀得發展，為職工群眾辦得實事、好事。胡長清、成克杰權多大，位多高，任用權力的結果如何？一位“干凈、干事、干成事”的領導，就算在形式上得不到提拔重用，他在職工群眾的心中也會得到“提拔重用”。所以，領導干部要清醒地認識到自己手中的權力是為職工群眾謀福利、辦實事的，不是為個人利益斂財、謀私的。只有自覺地為企業求發展，為職工辦實事、辦好事，在企業不斷進步發展和職工群眾生活水平不斷提高的基礎上，不但個人利益會得到提高，自身形象也相應提高。
　　
　　三是正確對待得失問題。在“給子女留點什么”的問題上，要有超越自我、否定自我的勇氣，正確對待和處理企業與家財的關系。領導干部更應該自覺放棄為家人、為子女、為一己之私開“財路”、找“出路”、鋪“后路”的錯誤意識，對個人的名利看得淡一些，把職工群眾的期望、利益時刻放在心里，看得重一些。要認識到雖然沒有給后人留多少錢，但更不應該把自身“出了差錯”的陰影留給后人。一筆有益的精神財富遠遠高于任何金錢地位、洋車洋房。
　　四、怎樣才能增強廉潔自律意識
　　保持一個良好的心態是加強自身修養的第一課，而從自身修養的強化到廉潔自律意識的增強，還有一個過程。黨員領導干部要真正提高廉潔自律意識，必須在保持良好的心態下做到“四個加強”：
　　1.加強政治學習，增強黨性意識。作為黨員干部，要有黨性意識，在崗位職責和權力范圍內，要努力做到立黨為公，執政為民，在個人良好心態的基礎上時刻牢記“四個必須”，第一必須解決好為誰服務的問題；第二必須牢記全心全意為人民服務的宗旨；第三必須樹立正確的業績觀；第四必須始終保持共產黨員的先進性，要做到與時俱進、身先士卒、率先垂范，充分發揮好先鋒模范帶頭作用。
　　黨員領導干部要做到這些，就需要自覺地去加強政治理論學習，經常性地去接受教育，如果放松了學習，思想就會落后，就難以抵擋各種誘惑。學習中，不僅要有選擇性地多讀有益的書籍，而且要對書本內容仔細品味、認真分析、細細消化，從而拓寬自己的視野，豐富自己的知識，提高自己的思想境界，使自己在讀書過程中不斷受益。看到書中名言警句，要用筆記錄，用心思考，用腦分析，并身體力行地去執行；看到書中廉潔典型，要對照自己，尋找差距，揚長避短；看到書中腐敗人物，要常思貪欲之害，多想想教育培養自己的黨和人民，多想想厚愛自己的雙親和妻兒。只有這樣，才能不斷強化黨性意識，才能始終保持高尚的道德情操，才能更加堅定地走好廉潔之路。
　　2.加強群眾觀念，增強服務意識。保持了良好心態的黨員領導干部能夠清醒地意識到，手中的權力是組織的信任和職工群眾的重托。權力意味著責任和義務，權力越大，責任和義務也就越大，面臨的吹捧和誘惑也就多。如果不擺正自己的位置，不加強責任意識和自我約束，久而久之，就會自以為是，就會犯錯誤。因此，任何時候，任何情況下，黨員領導干部都要加強群眾觀念，淡化權力，強化責任，以企業的發展和職工群眾的利益為重，真心誠意地去做奉獻、比貢獻、求發展。
　　所謂群眾觀念，就是要始終堅持把職工群眾的利益放在首位，與職工群眾同甘共苦，為職工群眾謀福利、辦實事。作為黨員干部，要在法律允許的范圍內，將職權轉化為責任和義務，本著對企業負責、對職工負責的宗旨，用自己的實際行動，切切實實為企業謀發展，幫職工排憂解難。實際工作中，要在任職時間內，盡職盡責，勤勤懇懇，任勞任怨，干好自己的本職工作，履行好自己的崗位職責，盡好自己的應盡義務。要深入基層，聽取職工群眾的嘮叨、怨言和心聲，力所能及地多為職工群眾辦實事、辦好事。只有這樣，才算真正用好了手中的權力，盡到了責任和義務。
　　3.加強民主監督，增強他律意識。有效的監督是防止領導干部濫用權力、以權謀私的有效手段，是對黨員干部最大的關心和愛護。多一份監督就少一些漏洞，多一份制約就少一些失誤。黨員領導干部要正確對待組織監督，正確對待職工群眾的監督，虛心接受監督，有則改之，無則加勉。只有主動接受監督，及時清除思想上的灰塵和污垢，糾正行為上的偏差和錯誤，才會使自己走入人生的誤區。
　　黨員領導干部應立志做大事，不要立志做大官。要加強服務意識、責任意識的培養，要始終把職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應，作為工作能力和服務水平的標尺。切實把職工群眾的希望作為第一信號，把職工群眾的冷暖作為第一選擇，把職工群眾的滿意作為第一標準，立足本職，盡責盡力，致力于“干事、干成事”，全身心投入到工作中去，讓企業得到有效發展，讓職工生活得到逐步改善。
　　4.加強自我約束，增強自律意識。身為領導干部，只有心態上想廉潔、要廉潔，才能在所作所為、一言一行中自覺地約束自己，強化自律意識。所以，無論是工作中、生活中，都要嚴格要求自己，做到清正廉潔。一方面要在工作中擺正位置，正確處理公與私的關系，做到不缺位，不越位，不錯位；要照章辦事，嚴格遵守規章制度和法紀法規，不斷提高工作管理水平；要防微杜漸，時時自查自警自省，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，要增強抗腐蝕的敏感性。工作和生活中時時提防別有用心的人，正確處理公與私的關系。同時，要發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，做到吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于清貧，做到“一身正氣，兩袖清風”，不斷提高拒腐防變能力。領導干部只有從點點滴滴的小事做起，把握好人生的每一個關卡，才能在各方面以身作則，樹立起廉潔自律的好榜樣。
　　總之，保持良好的心態，不斷提高廉潔意識，需要黨員領導干部時時拿起掃帚，清除思想塵埃，勤于政治學習，提高思想覺悟，從而時刻保持清醒的頭腦，保持平衡、平和、健康的心態，切實筑牢思想道德防線和廉潔自律的第一防線。
　　（作者單位：中原油田采油二廠 河南濮陽 457000）
　　（責編：賈偉）