開(kāi)春轉(zhuǎn)職潮 你追求的是成就,還是工作樂(lè)趣?

春意漸濃，節(jié)後大家紛紛回到工作崗位， 我在機(jī)場(chǎng)望著大批返回大陸工作的臺(tái)灣人，有剛換工作的臺(tái)幹，也有第一次來(lái)到大陸工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，更有攜家?guī)Ь斓呐_(tái)商……

從事人力資源顧問(wèn)多年，節(jié)後開(kāi)春總是轉(zhuǎn)職的高峰，可是每當(dāng)跟人談起換工作的原因，總是離不開(kāi)許多的壓力與煩惱。常聽(tīng)人說(shuō)，要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)當(dāng)前的工作，我們就會(huì)從中找到快樂(lè)。可是，我們?cè)撊绾卧诠ぷ髦袑ふ业娇鞓?lè)的心境呢？

找尋職場(chǎng)生活中的快樂(lè)

首先，需要明確自己的個(gè)性，我們可以從了解自己開(kāi)始，想想自己最喜歡的工作內(nèi)容是什麼？最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域在哪？當(dāng)前與目標(biāo)職位相差有多遠(yuǎn)？通過(guò)認(rèn)真的思考，逐步得出自己的人生目標(biāo)，找到快樂(lè)工作的方向。其實(shí)我也會(huì)面臨同樣的問(wèn)題，我分享大家一個(gè)我自己常問(wèn)自己的問(wèn)題: 如果沒(méi)有收入你會(huì)做嗎? 如果答案是 YES， 沒(méi)錢都願(yuàn)意幹，那這肯定就是你想做的事了。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，職場(chǎng)中有超過(guò)70%的人對(duì)自己的工作定位不清或目標(biāo)不明，不知往何處去，工作多以應(yīng)付為主。因此，只有先找到讓自己快樂(lè)工作的方向，才有機(jī)會(huì)朝著快樂(lè)出發(fā)。 再者，很多人以為從工作中挖掘出快樂(lè)的泉源是很困難的事，但是換個(gè)角度，我們也可以讓工作的初衷變得簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單的說(shuō)那就是調(diào)整好對(duì)待工作的態(tài)度，別忘了態(tài)度不只能決定高度，同時(shí)還能決定心情。在現(xiàn)實(shí)生活中，選擇什麼樣的工作有時(shí)會(huì)身不由己，然而我們卻可以透過(guò)改變自己的心態(tài)來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)。世界上沒(méi)有不好的工作，讓我們對(duì)工作產(chǎn)生不滿的，是心態(tài)。因此，快樂(lè)工作的關(guān)鍵取決於心態(tài)如果你選擇了一份從內(nèi)心認(rèn)同並合適自己的工作，那麼你會(huì)樂(lè)於付出時(shí)間和精力，充分激發(fā)自己的工作熱情，竭盡所能地做好工作。而與此同時(shí)，你的快樂(lè)源泉就會(huì)源源不斷地為你輸送能量，由此幫助你一步一步走向更加快樂(lè)的職場(chǎng)生活。

找對(duì)價(jià)值 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

兩岸的人才工作者，互有競(jìng)技及優(yōu)劣，在社會(huì)環(huán)境和職場(chǎng)文化上也有極大的差異。我們發(fā)現(xiàn)，在人才輩出湧入的大陸職場(chǎng)環(huán)境中，不乏是留洋取經(jīng)、專業(yè)領(lǐng)率的優(yōu)秀大陸當(dāng)代青年，讓而，社會(huì)的價(jià)值往往把當(dāng)今的青年及工作者，推向一個(gè)追求經(jīng)濟(jì)實(shí)力，展現(xiàn)世人認(rèn)同的成就價(jià)值觀為奮鬥目標(biāo)。競(jìng)逐外企，登上事業(yè)高峰，功成名就，財(cái)源滾進(jìn)，通常是這個(gè)世代多數(shù)人的夢(mèng)想。

最近的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)字讓我很感興趣: 臺(tái)灣30歲左右的年輕人20％的理想是當(dāng)個(gè)性小店店長(zhǎng)，而50％的大陸年輕人想成為大企業(yè)家；35％的臺(tái)灣年輕人認(rèn)為賺錢雖重要但不是惟一價(jià)值，而20％的大陸年輕人希望自己未來(lái)年薪可超千萬(wàn)；40.7％的臺(tái)灣年輕人視第二專長(zhǎng)為實(shí)現(xiàn)理想最佳方法，而43％的大陸年輕人認(rèn)為人脈是職場(chǎng)第一競(jìng)爭(zhēng)力……

最近我身邊有愈來(lái)愈多的臺(tái)籍高管同樣選擇放棄追逐名利，一步步實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。也許是個(gè)蛋糕烘陪師，也許是個(gè)講師，或者是開(kāi)間民宿，開(kāi)間咖啡屋……在我看來(lái)他們無(wú)非是對(duì)生活，有著最深層的動(dòng)容和滿足。也許那是更深遠(yuǎn)的理想，也是多數(shù)人永遠(yuǎn)無(wú)法跨越的桎酷。老實(shí)說(shuō)我很羨慕他們那種追求自我實(shí)現(xiàn)的信念與執(zhí)行力。做自己想做的事，其實(shí)就是心理學(xué)家馬思洛所提及人類追求的最高等級(jí)。

回到現(xiàn)實(shí)面，大部份的人還是要面臨工作與生存的挑戰(zhàn)，時(shí)至今日臺(tái)籍幹部在大陸的職場(chǎng)生態(tài)上發(fā)生極大的變化，兩岸人才從競(jìng)爭(zhēng)到競(jìng)合，我們?nèi)绾卧谶@些變革中站穩(wěn)腳步，放眼國(guó)際職場(chǎng)新紀(jì)元？職場(chǎng)資訊更替速度飛快，而知識(shí)的淘汰率也越來(lái)越快。想讓自己有更好的發(fā)展，需要不斷接受新的知識(shí)，有計(jì)畫的自我學(xué)習(xí)，不僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學(xué)習(xí)中能夠感受到活力，開(kāi)闊視野，活躍思維。我可以大聲的說(shuō)懂得投資自己的人，才有成功的權(quán)力。

隨著年後開(kāi)春轉(zhuǎn)職潮的到來(lái)，做為兩岸人資專家的我，還是要再次提醒大家，若想要成為職場(chǎng)轉(zhuǎn)換潮中的常勝軍，以下四點(diǎn)必須特別注意，我稱之為轉(zhuǎn)職四重點(diǎn):

如何塑造自身專業(yè)形象

滿足商務(wù)移動(dòng)的即時(shí)需求

面帶微笑並以身做責(zé)

具備凡事皆可行的積極態(tài)度

以上四點(diǎn)將會(huì)是您不可或缺的「轉(zhuǎn)職關(guān)鍵勝任力」。工作雖然不是生活的全部，但它卻占據(jù)著每個(gè)人生命的大部分時(shí)間。別忘了找出工作對(duì)自己的價(jià)值，享受付出，你追求的是不只是成就，還有工作樂(lè)趣!