加強思想政治工作促進電力企業健康發展

【摘 要】 市場經濟下電力體制改革使得電力企業思想政治工作面臨極大的挑戰。新形勢下，電力企業要針對企業職工的現狀，求實創新，與時俱進，加強思想政治工作力度，促進電力企業健康發展。

【關鍵詞】 思想政治工作 電力企業 健康發展

Abstract ： The paper mainly discusses that we must strengthen the ideological and political work to promote the healthy development of the electric power enterprise.

隨著電力體制改革的深入，現代企業管理制度的建立，職工思想觀念更趨于復雜化，為思想政治工作帶來了新的挑戰。新形勢下，電力企業要針對企業職工的現狀，求實創新，與時俱進，加強思想政治工作力度，開展形勢與任務教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，促進電力企業健康發展。

1.電力企業做好思想政治工作的必要性分析

電力體制改革沖擊著人們固有的傳統觀念，社會利益關系復雜化，新情況、新問題層出不窮，特別是電力企業隨著體制改革、建立現代企業制度、打破壟斷、社會大眾對電力服務要求和標準提高等全新發展時期，電力干部職工的價值觀念、思維方式和心理狀態進入到了一個新的轉型時期，在這一時期，電力企業思想政治工作貫徹落實這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。

面對電力企業職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導干部職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。

但是電力企業，尤其是基層企業思想政治工作存在三個難度。

一是制度落實有難度?；鶎与娏ζ髽I思想政治工作中有理論學習、民主生活會、思想動態分析會、黨員聯系等各項規章制度，再加上工會、共青團的制度總計不下10余種，如能善始善終落到實處，就能較好地保證企業的向心力和凝聚力。事實上，真正將以上制度落到實處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項思想政治工作制度。

二是渠道溝通有難度。在基層電力企業，一說起思想政治工作，許多同志都認為是領導和政工人員的事，一些科室、分場領導職責上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數人身上，造成了企業思想政治工作渠道阻塞。

三是工作方法有難度。電力改革不斷發展，給電力企業員工的思想觀念帶來深刻的變化。平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工思想意識中不斷強化。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒有創新，員工就會感到人格不平等，心理不平衡，產生逆反心理，思想政治工作必將失敗。

2.加強思想政治工作力度，促進電力企業健康發展

思想政治工作是黨的根本性工作，是貫穿于黨的各項建設的中心環節，也是指導企業做好各項工作的前提和基礎。

2.1弄清關系，分清主次。生產經營是企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。只有二者有機地結合才能使企業生機勃勃。只有分清主次把思想政治工作科學地融入管理工作中，才能做到統籌兼顧，合理調節；在組織領導上，做到分工有側重，職責要分明；在具體工作時，做到分工不分家，重擔一起挑。思想政治工作者要善于在生產經營活動中了解員工的思想，保證企業的生產經營朝著健康的方向發展。

2.2科學管理，健全制度。生產有生產制度，經營有經營制度，思想政治工作有思想政治工作制度。在制度面前人人平等，各項工作有條不紊進行，從而使電力企業各項規章措施落到實處。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。再次，要增加企業管理的透明度，使員工自覺擁護各項制度的執行。

2.3健全網絡，疏通渠道。企業思想政治工作網如漏掉一個部位一個人，這個部位這個人就可能掉隊落伍犯錯誤。應該明確黨政工團各級政工干部下基層時間，從書記到黨員、從公司經理到班組長、從工會、團支部到小組長，人人都有圍繞生產經營做好思想政治工作的職責。通過這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網聯成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環節，滲透到每個員工心中。

2.4開展活動為主，個別教育為輔。思想政治工作一要加強、二要有針對性、及時性、實效性，這就要求從事企業思想政治工作的同志，善于在生產經營活動中解決員工的思想問題。員工思想是我們思想政治工作的\"主戰場\"，只有通過他們不斷努力工作，才能實現經濟目標，提高勞動生產率。電力企業發展一靠物質技術，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時代特點的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業的首要任務。

2.5做好“三項融合”工作。一是把思想政治工作融合到企業的經營發展中去。企業的經營發展要靠每一個員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業年度工作會議、經營活動分析會、中層干部會議中去，通過思想政治工作與經營發展相互融合，來促進企業的發展。二是把思想政治工作融合到企業文化建設工作中去，企業文化是企業長期發展的無形資產，要把它作為思想政治工作的重點之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創建活動中去。黨群部門在做好宣傳鼓勵、正面教育、典型引導的同時，要加大對精神文明建設的考核力度，兩個文明一起抓，教育引導廣大員工認真學習\"三個代表\"的重要思想，為全面建設小康社會做出華電人的貢獻。

總之，思想政治工作是一門實踐性極強的科學，作為電力企業的思想政治工作者，要有高度的責任感、使命感和求實務實的工作態度，努力做好電力企業思想政治工作的創新實踐，充分發揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調動人心，真正體現出思想政治工作服務于電力企業經濟工作的作用力，為企業的健康發展保駕護航。

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（作者單位：哈爾濱第二電業局）