“十二五”期間,深圳將推行“人才孔雀計劃”,為深圳在“十二五”期間不斷提升自主創新能力和進一步擴充人才儲備提供人力資源保障。
“人才孔雀計劃”是深圳建設規模宏大的創新人才隊伍的內容之一。據悉,深圳堅持引進與培養并重,集聚國內國際創新人才資源,建設人才宜聚城市和人力資源強市。組織實施國內人才引進培育扶持計劃,依托重大科研項目和重大工程、重點學科和科研機構、國際學術交流和科技合作項目,推進創新團隊建設,吸引和集聚院士、優秀青年科學家、國家科技大獎獲得者、重大前沿核心技術技能掌握者等創新人才。
據此,深圳將營造公開公平和競爭擇優的制度環境,打造深圳引才、育才、用才新優勢。加強人才載體建設,發揮企業研發中心、博士后工作站、國家留學生創業園的支撐作用,提高高等院校和各類研究機構創新型人才培養能力。實施人才安居工程,健全人才服務體系,提高人事代理、社會保險代理、企業用工登記、出入境和子女入學等服務水平,完善人才科學研究、學術交流和技能培訓等資助制度,滿足人才發展需求。
同時建立人才發現、使用、評價機制,建設按國際慣例運作的人才市場,促進優秀人才脫穎而出。