裸辭原因大揭秘

不知何時，職場中突然出現了一群裸辭的新勢力。不像曾經準備辭職的人那樣瞻前顧后，“裸辭一族”毫不猶豫、不加考慮地裸辭了。還沒找到下一個老板，不知道自己以后的生活，這意味著離開的決然和瀟灑。可是裸辭的背后又有多少不為人知的秘密呢?

裸辭de原因

裸辭原因之一：

工作壓力

杜女士連續二年獲得最佳銷售獎，她以自己的熱情、質樸和對顧客細膩觀察，贏得了許多回頭客。對于無官一身輕的她而言，與顧客打交道是一件快樂的事情，她以其自學的銷售心理學知識在工作中有機地運用，被顧客連連稱道。

領導看到她的工作表現，委以重任，擔任了部門經理。從此她的工作應接不暇：不僅要承擔起部門的利潤指標，還要擔當起員工素質提升的重擔，每周還要擠出時間參加例行會議。屬下員工與顧客發生了矛盾，她必須出面向顧客賠禮道歉，同時教導員工如何面對顧客。整天忙得焦頭爛額，經常加班加點拚命工作，到頭來雖然多拿了點崗位津貼，但與其超強度的付出不成比例。最重要的一點是杜女士并不享受領導別人的過程，這就使她工作中身心俱疲。在高強度的壓力之下，杜女士身心疲憊達到了極限，最終選擇了裸辭。裸辭后的她，長出一口氣，認為自己重獲新生，又有了自由。

案情分析：

升職是工作能力、人品被領導認可和賞識的外在表現。職位高了，手中擁有一定的權力，可以帶領一個團隊去拼搏，這是令許多人羨慕的好事。但在一些人看來，卻有不同的體驗。自我管理很好的人，未必有興趣管理他人。很多人甘愿做一名踏踏實實的下屬，卻不愿擔當領導的那么多責任。杜女士就是這樣一個人，她并不享受去領導別人的過程，這就注定她無法成為一名合格的領導。而公司老總沒有看清杜女士到底能否成為一名合格的管理者，最終導致了杜女士的裸辭。

裸辭原因之二：

無發展空間

王先生在某大學的一家出版社工作，他明顯地感覺到，受重用的都是該大學的畢業生。特別是與領導有師生關系的人員，大多在核心領導崗位上。老員工平常也向他傳遞消息說：不是這所大學畢業的員工大多沒有發展機會，這是個“近親”組成的班子。不服輸的王先生，雖然連續幾年的業績都不錯，但仍然得不到領導的賞識。不管自己怎么努力，好像在領導心里自己永遠也比不上那些“親信”。當他已經期待很久的一個職位又被領導的“親信”搶走后，他毫不猶豫離開了這家出版社，不再忍受這種不公正的待遇。

案情分析：

人是靠著希望去生活的。在職場中，不斷向更高的職位發起沖擊是人不斷進步的動力。當這種希望瞬間破滅時，很少有人能承受這種打擊。仿佛在此時此刻，王先生選擇裸辭是唯一正確的行為。在一個團隊中，并不是工作業績最突出的人能脫穎而出，往往是和領導關系最融洽的人才是領導喜歡的那個。王先生沒有把握好和領導的關系，這也成了他工作上發展空間受限的一個重要因素。

裸辭原因之三：

人際關系復雜

小劉到電視臺工作，正在編輯片子的她莫名其妙地被人訓斥一頓。她轉身向上級領導投訴，領導雖然也安慰了她幾句，但明顯地聽出領導在說她的不是。什么要尊重老員工，什么要禮讓。這讓小劉聽得云里霧里。帶著困惑和不解，小劉與另一位大姐交流自己的感受，那位大姐問她讀沒讀過《紅樓夢》，糊里糊涂的小劉回答“讀過”。大姐說：“讀過還不明白這里的裙帶關系？”在小劉的追問下，大姐解釋了誰是誰的侄女、誰有什么來頭、哪些人不能惹……

小劉一聽，工作還要考慮這么復雜的人際關系。小劉從來就是一個討厭勾心斗角的人，想想自己這種性格，如果再這里待下去也不過是心里不痛快。于是一紙辭職報告，了結了這一段工作，擺脫了自己最討厭的勾心斗角。

案情分析：

工作壓力之下還要應付復雜的人際關系，這對很多人來說都是噩夢。實際上工作的壓力比起人與人之間的勾心斗角，遠算不了什么問題。如果想好好地工作，沒有一個和諧的團隊氛圍是根本無法進行的。所以很多人寧愿選擇工資待遇少的地方，也不會選擇人際關系極其復雜的地方，每天過提心吊膽的日子。小劉就是因為畏懼單位中那些勾心斗角的紛爭和復雜的裙帶關系而裸辭的。無疑，復雜的人際關系成為了很多人裸辭的誘因。

裸辭de影響

職業影響

雖然辭職使自己瞬間地擺脫壓力，但是實際上對于自身發展非常不利，應理性判斷自己所處的職業發展階段，不要因為一時情緒低落而影響工作。每到不如意的時候產生辭職不干的想法也是職場中人常常面對的一個心理矛盾。

身心影響

事實上每一個人在辭職前后的心理是十分讓人困擾的。大部分人辭職不干的想法都是一種沖動和非理性的心理行為。因此面對辭職的想法，我們必須學會客觀地分析自己的心理狀況。

在日常職場生活中處理好人際關系和持有寬容的平常心，是避免產生沖動和不理性的辭職意念的有效方法。辭職要在明確的職業規劃指導下進行，并具備足夠的職業競爭力和適應新環境的心態。否則面對看不到頭的待業期時，受焦慮、自卑的情緒影響盲目求職，容易走入職業發展的死胡同。

裸辭de思考

通常來說，離職后3個月以內是重新就業的黃金時期，3個月后尚未找到工作，會產生明顯的焦慮情緒；超過6個月，基本上就已達到心理承受的極限，很多問題會一一迸發，對職業發展十分不利。因此裸辭需要理性對待，否則就可能成為一場職業裸奔。裸辭應該注意以下問題：

第一、至少要有半年以上衣食無憂的積蓄，否則啃老的日子也是不快樂的。

第二、裸辭請勿沖動，分析一下得失利弊。

第三、善始善終，盡量不與老東家鬧僵關系。

第四、無論在哪里工作，工作中的問題有其共性，比如：人際關系、工作壓力。學習應對方法而不是采取遇到問題就逃避的方式。