公共實訓基地運行模式的探索與實踐

青島市公共實訓基地建設起步較早，經過6年建設、實踐和探索，積累經驗，不斷創新，積極探討運作新模式，逐漸摸索出一條適應現實條件、運轉高效的運行模式，提高了實訓基地的運行和使用效率，充分發揮了在高技能人才培訓方面的重要作用。

一、公共實訓基地在運行中要充分體現其“公共性”特征

1.多開展省、市財政對高技能人才培養進行政策性補貼的培訓項目

基地積極開展青島市“緊缺工種培訓”“在職職工技能提高培訓”等政策性補貼培訓，在使學員得到減免培訓費用的同時，基地獲得可觀的政府培訓補貼，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。

2.切實發揮公共服務職能

基地面向高等院校、職業學校、技工學校、社會力量培訓機構、企業等單位開放，不以營利為目的，僅收取一定的原材料、水電、師資成本費用以維持正常運營，吸引上述單位成規模組織學員來基地實訓。

3.為社會上的自費學員提供優惠

只按照物價部門核定的最低標準收取一定的培訓成本費以維持實訓基地正常運行，吸引各類社會人員參加實訓，讓公共實訓基地成為他們的技能提升平臺。

二、大力推廣形式多樣的“校企合作”模式

加強硬件交流合作，引進企業先進的設施設備發展壯大培訓專業，實現優勢資源的良性嫁接和共享，為基地節約設備更新資金。

加強師資交流，聘請企業集團知名專家、首席技師、大賽狀元為實訓基地兼職教師。這些具有豐富實戰經驗的“課座教授”，提升了實訓基地的整體師資水平，實現了在師資資源方面的共享。

專業設置和培訓內容制定，堅持貼近企業需求、貼近行業需求、貼近產業需求的“三貼近”原則。根據企業生產實際制定培訓大綱，合理安排培訓內容，實現了技能培訓與企業需求的有效對接。

定期召開“實訓洽談會”、“技能培訓與崗位對接咨詢會”，深入企業了解用工和培訓需求，有針對性地安排培訓內容。同時，定期召開“學員與用工單位見面會”，開通培訓就業“直通車”，減少企業招工時對聘用人員技能不足的憂慮和崗前培訓的負擔，同時為學員提供了一個培訓后的擇業平臺，實現了培訓與就業的有效銜接。

三、推進實訓基地與院校聯合，培養技能與理論兼備的高技能人才

積極推進實訓基地與院校聯合，與中國海洋大學、中國石油大學、青島大學、青島科技大學、青島理工大學等30余所大學和職業學校建立實訓合作關系，掛牌成立校外實訓基地，大力開展在校學生技能實訓和技能鑒定。

實訓基地充分考慮到學生的經濟情況以及院校實習經費有限，對學生只收取較低的培訓成本費，對參加中、高級職業資格鑒定的學生采取鑒定費優惠，受到廣大院校及學生的歡迎。每年有40多個專業，超過5000名在校學生前來實訓。

基地通過“校校聯合”資源共享，充分發揮了其在實訓設施設備上的資源優勢，有效地提高了設備利用率。大專院校在節省了大筆實訓設備投入資金的同時，有力推進了 “雙證書制度” 的實施。學生通過參加技能實訓，將其掌握的專業理論知識與實踐有機結合起來，強化了實踐動手和解決工程實際問題的能力，在取得學校畢業證書的同時，考取本專業的職業資格證書，提高了就業率。

四、通過開展技能鑒定、技能競賽促進實訓

實訓基地取得市職業技能鑒定中心的大力支持，承擔了全市70多個工種的初、中、高級、技師和高級技師鑒定。同時，承辦每年維修電工、焊接技術、數控加工、模具制作、服裝設計制作等多個工種的全市職業技能大賽。在提高了自身設備利用率的同時，將實訓基地向社會各類人群廣為宣傳，大大提高了社會知名度。

依托行業協會和企業集團，利用基地的先進實訓設備，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術創新與攻關、職業技能競賽等活動，搭建各類技能人才交流展示平臺，營造了“尊重技能”、“爭做高技能人才”的良好風尚。

五、多渠道辦學，開拓培訓新市場

實訓基地不僅僅局限于勞動部門的職業資格培訓，還根據市場需求，努力拓展新的培訓項目。如與青島市安監局、質監局合作，每年組織開展電工高低壓操作、焊接操作、制冷設備操作、電梯維修、壓力容器等特殊工種操作人員培訓5000人。與國內汽車售后服務行業知名企業——青島美鷹汽車用品有限公司合作開發了汽車烤漆美容、車身劃痕凹陷修復等熱門培訓項目，填補了培訓市場空白。

（作者單位：王浩，山東省青島市勞動就業訓練中心；

李宇青，山東省青島市技師學院；

王鵬，山東省青島海洋高級技工學校）