企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)關(guān)系淺析

摘要：通過厘清企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)增長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力之間概念的區(qū)別，并進(jìn)一步辨析其中相互的關(guān)系，試圖揭示企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深刻內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞：企業(yè)增長(zhǎng)；企業(yè)發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2011）04-0017-02

隨著20世紀(jì)七八十年代開始對(duì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)的、生態(tài)的、環(huán)境的、資源的可持續(xù)發(fā)展研究成果也越來越多。作為經(jīng)濟(jì)的微觀主體企業(yè)，其可持續(xù)發(fā)展的研究相對(duì)較晚一點(diǎn)，但也取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。在這里，我想就企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的幾組相關(guān)概念進(jìn)行辨析，以期更好地理解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的深刻內(nèi)涵。

一、企業(yè)增長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

增長(zhǎng)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中是一個(gè)數(shù)量概念，主要指社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)或社會(huì)總產(chǎn)值的增長(zhǎng)。而發(fā)展屬于哲學(xué)的范疇，是指事物由小到大、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由低級(jí)到高級(jí)的變化，是一種機(jī)能的變化。就經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域而言，傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，發(fā)展就是增長(zhǎng)，增長(zhǎng)也就是發(fā)展，并無不同。與此對(duì)應(yīng)，企業(yè)發(fā)展與企業(yè)增長(zhǎng)也不作區(qū)分，企業(yè)發(fā)展指的就是企業(yè)增長(zhǎng)。而企業(yè)增長(zhǎng)靠的就是通過提高企業(yè)的市場(chǎng)占有率，提高企業(yè)的銷售收入，進(jìn)行提高企業(yè)的利潤(rùn)來實(shí)現(xiàn)。只有利潤(rùn)增長(zhǎng)了，企業(yè)就增長(zhǎng)了，就發(fā)展了。利潤(rùn)最大化被當(dāng)做企業(yè)的最終目標(biāo)。

但是隨著企業(yè)的實(shí)踐，人們慢慢發(fā)現(xiàn)，單純的追求利潤(rùn)的增長(zhǎng)，是不能使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展下去的。很多企業(yè)利潤(rùn)率不錯(cuò)，規(guī)模也越來越大，卻未能繼續(xù)發(fā)展下去，破產(chǎn)、清算、被收購(gòu)等情形屢見不鮮。造成此種情形的原因部分來自于人們對(duì)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)增長(zhǎng)的誤解。其實(shí)，企業(yè)發(fā)展與企業(yè)增長(zhǎng)并不等同，而是兩個(gè)不同的概念。企業(yè)發(fā)展側(cè)重于企業(yè)質(zhì)的改善，它不僅僅局限于利潤(rùn)的增長(zhǎng)，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)盈利能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高，管理水平的上升、企業(yè)制度的創(chuàng)新等等，具體內(nèi)化為企業(yè)研發(fā)能力、決策能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和組織整合能力等方面的形成和發(fā)展。

由上可見，企業(yè)增長(zhǎng)是一個(gè)數(shù)量概念，而企業(yè)發(fā)展不僅是一個(gè)數(shù)量概念，同時(shí)還是一個(gè)質(zhì)量概念。企業(yè)增長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的前提，沒有企業(yè)增長(zhǎng)就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展； 而只注重企業(yè)的增長(zhǎng)，會(huì)使企業(yè)變得短視，從而忽略企業(yè)整體實(shí)力的增強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的停滯。企業(yè)發(fā)展是企業(yè)增長(zhǎng)的動(dòng)因，沒有企業(yè)發(fā)展也就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)，企業(yè)的發(fā)展有利于企業(yè)的進(jìn)一步增長(zhǎng)。

二、企業(yè)發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系

可持續(xù)發(fā)展是指社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口、資源與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，它強(qiáng)調(diào)既不影響當(dāng)代人的發(fā)展，又不損害子孫后代發(fā)展的需要。可持續(xù)發(fā)展的目的是發(fā)展，關(guān)鍵是可持續(xù)。可持續(xù)發(fā)展作為一種發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略思想已被社會(huì)普遍接受。

同樣，企業(yè)的發(fā)展也存在一個(gè)能否持續(xù)的問題。中國(guó)的調(diào)查資料顯示，中國(guó)集團(tuán)公司平均壽命7～8歲，中小企業(yè)平均2.9歲。企業(yè)發(fā)展之所以不可持續(xù)，是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展受到較多內(nèi)外因素如政治、法律、環(huán)境、生態(tài)、資源、資金等的制約。有的企業(yè)不顧自身資金、管理、技術(shù)等的約束，盲目擴(kuò)張，導(dǎo)致一夜倒閉；有的不顧本應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，破壞生態(tài)、污染環(huán)境，被要求關(guān)停并轉(zhuǎn)；有的靠粗放式經(jīng)營(yíng)取勝，而未能與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，最終難逃被淘汰的命運(yùn)。以上情形都是企業(yè)只強(qiáng)調(diào)發(fā)展而忽視發(fā)展的可持續(xù)性造成的。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是在企業(yè)發(fā)展的前提下強(qiáng)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)性，它主要牽涉到兩個(gè)維度的東西：一是空間維度，要求企業(yè)當(dāng)下能超越環(huán)境、資源、生態(tài)、法律、資金等內(nèi)外因素的約束不斷提高自身的各方面能力，不斷超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，做大做強(qiáng)；二是時(shí)間維度，要求企業(yè)在保證市場(chǎng)生存的基礎(chǔ)上盡量延長(zhǎng)企業(yè)的生命。正如芮明杰教授所指出的，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅要求企業(yè)今天能夠發(fā)展，還要求企業(yè)明天也能夠得以發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，發(fā)展的可持續(xù)性要求企業(yè)今天的運(yùn)作要為企業(yè)的明天考慮，即要求企業(yè)今天的發(fā)展不會(huì)給企業(yè)未來的發(fā)展制造障礙。只有這種可持續(xù)的發(fā)展，才能使企業(yè)超越生命周期中的衰退階段成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)的蛻變而持續(xù)、快速、健康的發(fā)展下去。

由上可知，企業(yè)發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共同點(diǎn)都是強(qiáng)調(diào)企業(yè)的最終目的是要發(fā)展，都要重視企業(yè)由小變大，由弱變強(qiáng)的成長(zhǎng)過程。但也存在較大的區(qū)別。企業(yè)發(fā)展是一個(gè)短期概念，只關(guān)注短期內(nèi)企業(yè)質(zhì)與量的變化，主要指當(dāng)下的發(fā)展；重視企業(yè)所有者的利益要求，而忽視對(duì)其他利益相關(guān)者的責(zé)任。而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期概念，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)進(jìn)行，因而要求企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅看到內(nèi)部因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，更要處理好與環(huán)境、資源、社會(huì)的關(guān)系，做到與其和諧相處，努力處理好與外部諸因素的關(guān)系，特別是利益相關(guān)者的關(guān)系，使企業(yè)的發(fā)展能持續(xù)進(jìn)行下去。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展一般被當(dāng)做企業(yè)的一種發(fā)展戰(zhàn)略或者一種發(fā)展目標(biāo)，是一種更高層次、更高要求的發(fā)展。

三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)系

“能力”一詞最早產(chǎn)生于心理學(xué)，是指“使個(gè)體能在某個(gè)規(guī)定時(shí)刻完成某種特定工作的性質(zhì)、力量、勝任性、才能、精確度、聰明、天資等等”（雷伯，1996）。企業(yè)能力是指企業(yè)完成一定的任務(wù)或者活動(dòng)所需的一組資源具有的能量，是以知識(shí)為基礎(chǔ)的一系列共同價(jià)值系統(tǒng)、管理者所擁有的獨(dú)立管理訣竅（Spender，1989）。企業(yè)的發(fā)展能力，也稱企業(yè)的成長(zhǎng)性，是企業(yè)通過自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大積累而形成的發(fā)展?jié)撃堋Ｆ髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是在企業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種綜合的超常的發(fā)展能力，其內(nèi)核為持續(xù)的創(chuàng)新能力，外化為持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、持續(xù)的盈利能力及良好的償債能力等。核心能力作為企業(yè)協(xié)調(diào)各種不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)的積累性學(xué)識(shí)，是在企業(yè)長(zhǎng)期的其發(fā)展過程中形成的，但它只是在企業(yè)發(fā)展的一定時(shí)期內(nèi)存在并發(fā)生作用，核心能力本身存在著生命周期性。在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，企業(yè)核心能力能否得以保持并實(shí)現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)換，是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)核心能力的保持、鞏固和有效轉(zhuǎn)換依賴于企業(yè)變革與創(chuàng)新的能力。通過不斷地變革和創(chuàng)新，鞏固和保持核心能力，才能實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)盈利能力，是企業(yè)信譽(yù)高低的重要標(biāo)志，直接決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須具有可持續(xù)的較高水平盈利能力。而如果長(zhǎng)期虧損，企業(yè)也就失去了生存與發(fā)展的基本條件，更談不上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)償債能力不強(qiáng)，就會(huì)出現(xiàn)不能按時(shí)足額償還到期債務(wù)的情況，這不僅會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，而且還會(huì)給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須在具有較強(qiáng)盈利能力的同時(shí)，具有相應(yīng)的償債能力。而以上能力都源于企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力。根據(jù)創(chuàng)新理論鼻祖熊彼特的觀點(diǎn)，創(chuàng)新即意味著發(fā)展。那么，持續(xù)創(chuàng)新則意味著持續(xù)發(fā)展。管理學(xué)大師德魯克認(rèn)為，企業(yè)“要么創(chuàng)新，要么死亡”。通過持續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)可以成功的沖破阻礙其持續(xù)發(fā)展的障礙。比如，通過原料創(chuàng)新可以突破自然資源、原材料的限制；通過尋求新的技術(shù)可以使企業(yè)獲得技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)；通過市場(chǎng)創(chuàng)新可以使企業(yè)突破市場(chǎng)容量的極限。持續(xù)創(chuàng)新能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的靈魂和本質(zhì)所在。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展可以看做是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展理念。那么貫徹執(zhí)行這一戰(zhàn)略、理念，就需要有相應(yīng)的發(fā)展能力作為支撐。這種發(fā)展力我們稱之為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。所以，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。兩者可以看做是目標(biāo)與手段的關(guān)系：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是目標(biāo)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段。沒有后者，前者不可能實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)增長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有企業(yè)增長(zhǎng)，就很難有企業(yè)的發(fā)展，但企業(yè)增長(zhǎng)并不意味著企業(yè)的發(fā)展。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展不僅關(guān)注增長(zhǎng)問題，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)整體素質(zhì)的提高和整體實(shí)力的增強(qiáng)。而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展除了要求企業(yè)短期的發(fā)展外，更重視發(fā)展的長(zhǎng)期進(jìn)行，即發(fā)展的可持續(xù)性，因而是一個(gè)長(zhǎng)期概念，具有戰(zhàn)略性質(zhì)。而要實(shí)現(xiàn)企業(yè)這一戰(zhàn)略，需要有相應(yīng)的能力作為支撐，那么，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這一戰(zhàn)略目標(biāo)的手段。

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Analysis on the Several Concept Correlative with Sustainable Development of Enterprise

GE Gan-zhong

（Hunan University of Finance and Economics，Changsha 410205，China ）

Abstract:This paper clarifies several groups of concepts related to sustainable development of enterprise，and identifies their relationship.In this foundation，the author revealed the deep connotation of sustainable development of enterprise.

Key words:enterprise growth；enterprise development；sustainable development

[責(zé)任編輯 吳高君]