思維創新：辦公室工作應變之源

文/林星南

思維創新：辦公室工作應變之源

文/林星南

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。當前，黨中央、國務院審時度勢，緊密結合我國國情和戰略需求，作出了建設創新型國家的重大決策?！皠撔隆币殉闪水斍白钍荜P注的詞語，而創新思維是創新的先決條件，沒有新的思維就談不上創新。

黨的十六屆五中全會著重指出：建設創新型國家的基礎在于強化機關在自主創新中的主體地位。而辦公室工作不僅是機關管理的重要組成部分，也是機關構成和組織形式中不可或缺的重要一環。創新思維在辦公室工作中的有效應用對于推動機關的整體創新和提升機關核心競爭力將具有一定的助推作用。

現在機關辦公室人員面臨著日益復雜多變的事務，其工作內容的不確定性比以往任何時候有過之而無不及，這就要求辦公室工作者必須認真查找自身工作中存在的問題，積極探索新思路、新辦法，其中培養和提高創新思維能力將成為辦公室人員解決各類疑難問題的一條重要途經。而能夠將創新思維運用在辦公室實際工作中的關鍵是從事辦公室工作的人員必須要增強自己的創新意識和創新能力。

作為辦公室工作者，不僅要掌握常規的工作規律和經驗，而且還必須要有敢于探索的精神，以利于更好地開創工作的新局面，適應時代發展的要求，努力做好“一提高、一應用”：

（一）提高創新思維的應用要求辦公室工作者必須增強自身的素質

——增強政治思想素質。政治思想素質決定著辦公室人員自身的發展方向，決定著自身有沒有創新意識和開拓精神。政治素質的好壞，直接反映出辦公室人員的世界觀、人生觀、價值觀，直接反映出辦公室人員的創新意識。

——增強能力素質。辦公室人員面臨大量具體實際問題需要處理，根據我國體制改革精神和要求，行政機構將精簡，人員將減少，事多人少的工作局面必然會逐步形成，這就需要每個人都應能夠獨立處理問題，保證行政工作的正常高效運轉。同時，辦公室人員的服務工作是全方位的，上下左右、縱向橫向都要顧及到，不能顧此失彼，必須具有協調溝通能力。

——增強身心素質。作為辦公室人員，在當今發展的時代，工作中要想取得成績，勢必要付出艱辛的勞動，如果沒有健康的身體和飽滿的精力是難以勝任的。作為辦公室人員在面對錯綜復雜的人和事時，必須要具有優良的心理素質，既要正確對待領導的批評，又要正確對待他人的埋怨；既要有日常工作的緊張有序，又要保持臨“?！钡睦潇o。

（二）應用好創新思維必須重視對辦公室工作者創新能力的培養

——及時更新觀念。有思路才能有出路，面對知識經濟、網絡經濟的挑戰，更新觀念，將新觀念付諸于實踐之中，而不是停留在言語之中，是提高創新思維在辦公室工作中應用的一項迫切任務。要想提高創新思維能力，首要問題就是要改習慣的思維為創造性思維，在思維中要善于發現問題，要善于進行多樣性、聯結性思維。

——高度重視學習。創新的基礎在于有效學習知識，并積累運用。學習既包括對前人、別人的思想和經驗的學習，也包括在主體實踐中的思考和學習。在知識經濟社會，辦公室人員應清醒地認識到，學習能提高人的精神境界，改變人的知識結構，增強人的各種技能，培養人的創新能力。未來最可靠的競爭優勢就是克服各種學習障礙去有效地學習。辦公室人員在學習過程中應關注以下問題：一是要重視對新知識的吸收和把握，掌握最新動態和信息。二是注意在學習中培養獨立自主的精神，取于打破“思維定勢”。

——切實提高自己的思維能力。辦公室人員要時刻注意變革自己的思維方式，要注意思維的多向性，克服單向思維的弊?。蛔⒁馑季S的超前性，克服思維的滯后性；注意思維的逆向性，克服思維的“墨守成規”性；注意思維的求異性，克服思維的單純求同性。

象山縣公共建設管理中心）