自覺履行社會責(zé)任 奉獻(xiàn)建設(shè)和諧社會

本刊評論員

2010年，中國石化履行社會責(zé)任的不懈努力獲得了國內(nèi)外的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)，先后獲得“人民社會責(zé)任獎”、“中國紅十字會勛章”、“光明功勛特別獎”等榮譽(yù)。在中國社會科學(xué)院發(fā)布的“中國100強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)”中，中國石化的排序由2009年的第十四位上升至2010年的第六位。在《財(cái)富》（中文版）“2010年中國企業(yè)社會責(zé)任榜”中，中國石化位居石油與天然氣行業(yè)第一名。這些褒獎和客觀評價(jià)，從不同側(cè)面反映了中國石化在履行社會責(zé)任方面的突出貢獻(xiàn)。

看似平常卻崎嶇，別有辛苦在心頭。這些成績是百萬石化人對國家、股東、員工以及其他利益相關(guān)者的一份沉甸甸的奉獻(xiàn)，是我們用高度的責(zé)任意識、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、持之以恒的努力換來的。作為石化人，我們感到由衷自豪。

近年來，一些人懷疑國企，甚至推崇私有化，其本質(zhì)是對國有企業(yè)不了解、不理解，也反映出一部分國民內(nèi)心的浮躁。有些言論和輿論并不冷靜、客觀，確實(shí)極大地傷害了包括百萬石化員工在內(nèi)的廣大國有企業(yè)員工。但，在這種情況下，更需要我們堅(jiān)定履行社會責(zé)任的信心，不能動搖。因?yàn)槲覀兪枪埠蛧拈L子，要承受得住委屈，要認(rèn)清我們的使命。

企業(yè)社會責(zé)任的核心是責(zé)任感。近一段時(shí)間以來，傅成玉董事長多次在不同的場合強(qiáng)調(diào)，中國石化的干部職工要增強(qiáng)責(zé)任感，以實(shí)際行動塑造負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)形象，切實(shí)弄明白國家對我們的要求是什么，資本市場對我們的預(yù)期是什么，干部職工對我們的期待是什么。只有把這些問題搞清楚，我們才能找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。大企業(yè)能作大貢獻(xiàn)，但這種貢獻(xiàn)并不能自發(fā)產(chǎn)生，其前提是要愿意作貢獻(xiàn)，心甘情愿地作貢獻(xiàn)。沒有這個前提，縱然具有相當(dāng)?shù)哪芰Γ埠茈y有名副其實(shí)的行動和貢獻(xiàn)。因此，必須解決好認(rèn)識問題，把思想弄通，把道理悟透，徹底消除思想疙瘩。中國石化作為共和國的“長子”，除了不斷贏利實(shí)現(xiàn)資本保值增值之外，還應(yīng)該服務(wù)社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)、把高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)提供給消費(fèi)者。這些既是我們的目標(biāo)，也是我們的使命。如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責(zé)任感，那么中國石化就一定能贏得社會的尊重，也會有更大的發(fā)展。因此，每一位干部職工不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，更要對企業(yè)負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。只有如此，我們才能培育出具有中國石化鮮明特色的社會責(zé)任文化體系。

自覺履行社會責(zé)任是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。履行社會責(zé)任并不是企業(yè)的附加負(fù)擔(dān)，而是提高競爭力，開拓國內(nèi)外市場，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)有之義，也是為保障企業(yè)自身利益而必須實(shí)施的行為。表面上看，履行社會責(zé)任與追求利潤有沖突。但從深層看，它是企業(yè)提升自身品牌和形象、開拓國際國內(nèi)市場的重要手段，是為公司長期目標(biāo)服務(wù)的。積極履行社會責(zé)任有利于吸引最好的員工，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高勞動生產(chǎn)率，改善企業(yè)形象，營造生存環(huán)境，贏得良好的社會信譽(yù)。可以說，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有百利而無一害。從發(fā)展趨勢來看，西方國家的跨國公司從追求利益的本質(zhì)出發(fā)，已經(jīng)充分認(rèn)識到公司利益與社會環(huán)境，特別是公司可持續(xù)發(fā)展與社會之間不再是分離而是相互協(xié)調(diào)的關(guān)系，而且在國際經(jīng)濟(jì)合作中強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任是一種必然趨勢。在這種背景下，要想將中國石化打造成為具有較強(qiáng)國際競爭力的跨國能源化工公司，就必須將自己放入國際上通行的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行考量。

自覺履行社會責(zé)任是建設(shè)和諧社會的政治要求。社會是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。只有強(qiáng)調(diào)履行社會責(zé)任，才能使企業(yè)和社會圍繞一個共同的目標(biāo)良性互動。當(dāng)前，我國正在全面建設(shè)和諧社會，政府部門、社會公眾、新聞媒體、員工、消費(fèi)者、非政府組織、投資者、研究人員等利益相關(guān)方的社會責(zé)任意識逐步增強(qiáng)，他們更加注重社會和諧與可持續(xù)發(fā)展，要求企業(yè)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這些都成為中國石化履責(zé)的強(qiáng)大外部壓力，也使得履行社會責(zé)任成為企業(yè)生存發(fā)展的必修課。如果國有企業(yè)都能以多種形式自覺為社會、為人民群眾提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)增長和市場繁榮作貢獻(xiàn)，為國家提供稅收，為社會提供就業(yè)，構(gòu)建和諧社會就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，這是國有企業(yè)肩負(fù)的重大政治責(zé)任。

踐行社會責(zé)任的基礎(chǔ)和前提是發(fā)展好企業(yè)。聯(lián)合國前秘書長安南曾說過：“社會責(zé)任不是一項(xiàng)新的工作，而是以新的方式開展工作。”如何實(shí)踐社會責(zé)任？說到底就是要搞好企業(yè)、發(fā)展好企業(yè)，這是前提和基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營是根本，如果這個根基不牢，就很難有履責(zé)能力。只有把企業(yè)自身做大做強(qiáng)，有了實(shí)力，才有履行社會責(zé)任的能力和條件。結(jié)合自身的特點(diǎn)，中國石化首要職責(zé)是努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，保持好企業(yè)科學(xué)發(fā)展的勢頭。在此基礎(chǔ)上，積極回應(yīng)利益相關(guān)方的需求，進(jìn)而在能源供給、服務(wù)客戶、HSE體系建設(shè)、氣候變化、員工發(fā)展和社會公益等方面做出更大成績。

中國石化是國民經(jīng)濟(jì)中當(dāng)之無愧的骨干和重要支柱，在保障國家能源安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展中起著舉足輕重的作用，我們不僅要注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更要注重履行社會責(zé)任，努力成為建設(shè)和諧社會的楷模。