編讀互動

編讀互動

警惕光環下的“高技術污染”

日前，34家民間環保組織一起發布的《2010IT品牌供應鏈重金屬污染調研》報告顯示，珠三角地區長久以來受重金屬污染的狀況沒有得到緩解，IT行業的重金屬污染出乎意料地給這一地區帶來了嚴重后果。在我們普遍的印象中，似乎環境污染總是和傳統落后產業有關。然而，高新技術產業同樣也存在污染問題，甚至一些高科技企業使用和排放大量有毒物質，嚴重污染地下水并影響居民生命健康，其危害與傳統工業污染并無兩樣。我們應該立即警惕高科技帶來新污染源問題。

（李龍）

“心理輔導”更要“將心比心”

全國總工會5月29日發出了《關于進一步做好職工隊伍和社會穩定工作的意見》，提出要加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導的問題（見新華社2010年5月29日電）引發網上熱議。問題在于，如何加強對青年職工隊伍的輔導？在人們心目中，“心理輔導”就是做思想工作。針對人們思想上的問題，有的放矢進行心理治療也的確有效。其實，解決員工心理脆弱問題，工會系統也罷，其他團體也好，還是地方官也好，更重要的是“將心比心”，看到社會經濟體制的矛盾，看到員工切身利益被損害的現實，并加強企業管理，加強政府對企業監督，才能使員工們看到希望，避免負面現象的發生。從時下狀況看,工會組織作為勞資矛盾穩定器的作用遠不能適應市場關系的發展,工會組織的職能需要強化。

（一吟）

從暫住到居住別只是一字之差

近日，國務院文件中首次提出將在全國范圍內實行“居住證制度”，引發各界關注--戶籍改革，這一次“動真格”了嗎？事實上，多年來的戶籍改革之所以會進展遲緩，很大程度上便是因為被福利捆綁的戶籍差異，有著太過堅硬、厚重的外殼。要從現狀中突圍，無疑需要系列規則與秩序的打破與重塑。相關職能部門一方面要積極汲取此前上海、深圳等地在戶籍改革方面取得的成績；另一方面，在建立身份電子管理系統、做好養老和社保全國轉續等基礎性工作的同時，還應該盡早打破當前城鄉二元戶籍格局下的福利分配現狀，倒逼教育、醫療、社保、就業等與戶籍相關制度的配套改革。

（李記）

中石油世界第一是好是壞

日前，英國《金融時報》發布了全球五百強企業排名。這張500強名單中共有21家在中國內地上市的企業，全部為大型國有或國有控股企業，行業涵蓋金融、化工、建筑、運輸等。此消息一出，網友們各抒己見。筆者要說的是，從世界500強的榜單上暴露出中國經濟、中國企業結構存在的嚴重問題，這些問題很令人憂慮。國有企業越來越大、越來越強，社會資源、資金高度集中，壟斷程度高。一個國家經濟的根本活力在于民營企業發展環境好壞、速度快慢，在于民間資本投資是否有活力和內生動力。世界500強里沒有一家中國民營企業，已經暴露出中國經濟的軟肋。

（余豐慧）