日前,全國人大常委會副委員長華建敏作報告時指出,在局部地區(qū)和領(lǐng)域,存在勞動關(guān)系緊張、勞資雙方對抗性增加、勞動糾紛群體性事件時有發(fā)生等情況。勞務(wù)派遣在部分單位被濫用,損害派遣工合法權(quán)益問題較突出。勞務(wù)派遣人員同工不同酬、不予參加社會保險或少繳社保費等問題突出。建議嚴(yán)格依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工,大力推進(jìn)集體協(xié)調(diào)和集體合同的簽訂工作,強化勞動保障監(jiān)察,加強勞動爭議處理。
(人民網(wǎng))
近日,人社部公布《社會保險費申報繳納管理規(guī)定 (草案)》,并向社會公開征求意見。今后,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險有望統(tǒng)一征收,以保障參保者的利益不受隕,社保基金也將應(yīng)收盡收。草案規(guī)定:用人單位如果欠繳社保費,社保經(jīng)辦機構(gòu)10日內(nèi)對其發(fā)出限期補繳催告書,可通過企業(yè)銀行帳戶劃撥或拍賣企業(yè)資產(chǎn)強制征繳。此外以個人身份參加社會保險的,也有望在網(wǎng)上辦理繳費申報。
(新華網(wǎng))
中國社科院近日發(fā)布2011年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》。報告對國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)的百強企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展水平進(jìn)行評價,分為卓越者、領(lǐng)先者、追趕者、起步者和旁觀者五類。結(jié)果顯示,中國企業(yè)整體社會發(fā)展責(zé)任指數(shù)偏低,七成企業(yè)嚴(yán)重缺乏社會責(zé)任。
中國遠(yuǎn)洋集團今年再度奪魁,成為唯一的卓越者企業(yè)。據(jù)悉,該企業(yè)連續(xù)三年排名第一。藍(lán)皮書還顯示,26家企業(yè)得分為0或負(fù)。其中,外資企業(yè)占19家。阿迪達(dá)斯、戴姆勒.克萊斯勒、可口可樂等均“榜上有名”,阿迪達(dá)斯以–4分墊底。
(新京報)
統(tǒng)計數(shù)字顯示,從2005年到2009年全國的村民委員會數(shù)目每年減少7000多個,平均每天有20個行政村正在消失。由于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村投入產(chǎn)出率相對較低,相對城市基本公共服務(wù)較差,農(nóng)村的人才、勞動力、資本等持續(xù)、單向地向城市流動,導(dǎo)致農(nóng)村在城市化的進(jìn)程中呈現(xiàn)資本和勞動力凈流出現(xiàn)象。
(中國經(jīng)濟網(wǎng))
根據(jù)2010年的年報顯示,在統(tǒng)計的44家國資委所屬央企中,高管平均薪酬接近33萬。其中最高的飛亞達(dá)平均薪酬達(dá)139萬元,保利地產(chǎn)也達(dá)130萬元。至于央企高管個人薪酬排行方面,去年中國銀行的詹偉堅以1101萬的年薪奪得冠軍,中國平安的張子鑫以1067萬緊隨其后。
(中廣網(wǎng))
深圳擬推15年義務(wù)教育
前日,深圳市五屆人大常委會第十一次會議提請審議了《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會建設(shè)創(chuàng)新促進(jìn)條例(草案)》議案。其中提出,深圳將探索將學(xué)前教育及普通高中階段教育納入義務(wù)教育。從目前深圳教育數(shù)據(jù)分析,如實行15年義務(wù)教育,預(yù)計受惠人數(shù)將超過40萬。深圳還將逐步擴大義務(wù)教育范圍,對繳納社會保險達(dá)到一定年限的非戶籍常住人口子女探索實施免費義務(wù)教育。
(金羊網(wǎng))
北京2011博士后招收洽談會于11月20日舉行,中國證監(jiān)會、中國銀行、首鋼總公司等96家單位求賢若渴,設(shè)立600余崗位招收博士后,提供博士后研究項目173個,與去年相比,增長幅度超過了10%。據(jù)北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)計,20日當(dāng)日,與博士后設(shè)站單位當(dāng)場洽談成功的有17人,初步達(dá)成意向的有175人;有4個博士后研究項目雙方洽談成功,59個項目雙方達(dá)成初步意向。
由于高層次人才近年來呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的形勢,再加上專業(yè)不對口,最近幾次大的博士后招收會設(shè)立的崗位數(shù)量均多于應(yīng)聘者。此次招聘單位提供600余崗位,20日前來應(yīng)聘的博士卻只有300余名。目前,北京地區(qū)共設(shè)有博士后流動站419個、工作站252個,累計招收博士后30000余人,目前在站9500余人。
(新華網(wǎng))
近日一篇“香港單身青年年收入17.8萬,只需繳稅729港元”的微博引發(fā)熱議。據(jù)了解,香港的薪俸稅總收入及占財政收入的比例并不低,但像這名青年一樣的中低收入者,不是薪俸稅的繳納主體。在2009---2010納稅年度,年收入50萬以上的約28萬人,他們繳納了薪俸稅總額的87.4%,其中年收入100萬以上的84000人,承擔(dān)了薪俸稅總額的62.06%。香港科技大學(xué)會計系主任陳建文教授說,香港的薪俸稅很好地達(dá)到了稅收目的——調(diào)節(jié)收入分配。
(人民網(wǎng))
人社部發(fā)言人尹成基近日介紹,截至9月底,北京、天津、山西等21個地區(qū)相繼調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅21.7%。目前,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市1320元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市13元。25個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線多在14%以上。到三季度末,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%,與二季度基本持平,經(jīng)濟增速放緩未影響就業(yè)。
(中新網(wǎng))
某研究機構(gòu)日前對7000名海歸就業(yè)分析后得出的數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)95%的海歸,其在海外工作經(jīng)歷少于3年。有72%的海歸月薪低于1萬人民幣。67%的海歸集中在北上廣深4個城市,24%的人群在東部沿海城市發(fā)展,而在中西部城市就業(yè)的僅占9%。海歸就業(yè)的渠道越來越廣泛。民營企業(yè)異軍突起,成為吸納海歸人才的主力軍,有多達(dá)46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展平臺。
(中國經(jīng)濟網(wǎng))
衛(wèi)生部宣教中心日前公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示,國內(nèi)大企業(yè)員工身心健康問題突出,超八成人受到過各種健康問題困擾。此次調(diào)查活動是國內(nèi)首次大規(guī)模直接針對職業(yè)人群的健康調(diào)查,據(jù)對30座城市的50家全國500強企業(yè)的中青年員工的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在心理方面,78.9%的員工有過“煩躁”情緒,59.4%的人感受過 “焦慮”,38.6%的人覺得“抑郁”,僅有5.8%的員工稱自已沒有壓力。
(東方網(wǎng))
由于 “太忙”、“網(wǎng)上誘惑太多”等原因,職場人士的讀書時間正漸漸被壓縮。目前一項調(diào)查顯示,即便算上電子書、網(wǎng)絡(luò)閱讀,仍有逾五成職場人士每周閱讀時間不足3小時;令人扼腕的是,受訪者中間竟有12.7%坦言“幾乎不讀書”。為此,一些愛書的職場人士建議通過各類讀書會分享精神收獲。
(解放傳媒)
國務(wù)院新聞辦近日發(fā)表《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)的新進(jìn)展》白皮書指出,十年來,中國農(nóng)村居民的生存和溫飽問題得到基本解決,貧困人口的生產(chǎn)生活條件明顯改善,貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,社會發(fā)展水平進(jìn)一步提升,生態(tài)惡化趨勢得到初步遏制。中央和地方各級政府對扶貧的財政投入年平均增長11.9%,十年累計投入2043.8億元人民幣,農(nóng)村貧困人口數(shù)量從2000年底的9422萬人減少到2010年底的2688萬人。
(新華網(wǎng))
“啃老族”正成為一個逐步龐大的群體,據(jù)中國老齡科研中心統(tǒng)計,在城市里,有65%以上的家庭存在“啃老”現(xiàn)象。“啃老族”中,有些結(jié)婚新房靠父母全付或首付,有些常年在父母家中“蹭吃蹭喝”,有些生下孩子后讓父母幫著帶,費用全由父母貼補……專家認(rèn)為,緩解“啃老”難題是一個系統(tǒng)工程,既要加快建立社會養(yǎng)老保障體系,又要從社會分配著手,需要多方協(xié)作努力,需要政策的聯(lián)動機制。
(中新網(wǎng))
美國人口普查局13日發(fā)布名為《美國2010年的收入、貧困與醫(yī)療保險情況》的報告。報告顯示,2010年美國貧困率為15.1%,貧困人口數(shù)量達(dá)到4620萬人,為52年來新高。美國的貧困線劃在個人年收入低于1.1139萬美元,或四口之家年收入低于2.2314萬美元。按美國國會預(yù)算局較樂觀的預(yù)測,15%以上的貧困率會持續(xù)到2014年前后。如美國學(xué)者所說,高貧困率“是對大衰退的深度寫照,更是對復(fù)蘇力度的悲慘寫照”。