獎金發放陽光操作

□呂剛

獎金發放陽光操作

□呂剛

淮北礦業集團亳州煤業公司強化單項獎管理，確保單項獎審批、發放公平規范、陽光操作，真正起到了激勵職工的作用。

該公司出臺了《單項獎勵管理辦法》，明確規定單項獎主要包括：安全質量標準化獎、勞動競賽獎、生產管理獎、成本節約獎。所有單項獎必須由單位或部門提出附有獎勵明細表的書面報告，經單位領導審核簽字報公司經管部，經管部匯總整理上報公司黨委會或黨政聯席會集體研究，經公司主要領導簽字后，由工資部門審核，交財務部門發放。各類單項獎發放與業績、貢獻掛鉤，一律分配到人，杜絕平均分配、照顧獎勵和人情獎勵。

該公司還把獎金公開作為礦、科（區）務公開的重要內容，所有單項獎發放必須經公司黨委會或黨政聯席會研究，在公司領導內部公開；安全質量標準化獎、值班費、各項檢查獎勵、活動開展獎勵在全礦管技人員中以獎金單形式公開；集團公司下撥的各種單項獎勵在分管系統內部以獎金單形式公開；材料節約獎、物資回收獎、用電考核獎、勞動競賽獎、月度及季度安全獎、月度及季度效益獎以公開欄形式向所有職工公開。

（作者單位：淮北礦業集團亳州煤業公司）