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分層管理在導管相關性血流感染監測中的應用

2011-04-08 22:19:24黃蘭蘭
護理與康復 2011年10期
關鍵詞:護理管理

黃蘭蘭,曾 妃

(浙江大學醫學院附屬第二醫院,浙江杭州 310009)

隨著醫學科學技術的發展,中心靜脈置管已在臨床廣泛應用,但由此引起的導管相關性血流感染(catheter-related bloodstream infections,CRBSI)已成為常見的并發癥[1]。分層管理是按護理人員的職稱、能力分組管理,明確個人職責,合理利用人力資源,以提高護理工作質量和效率[2]。2009年5月至2010年3月,本院ICU將分層管理用于CRBSI監測中,效果較好,現報告如下。

1 資 料

本院ICU床位22張,平均每年收治1 500例危重癥患者,床位利用率100%。護理人員52人,其中男4人、女48人;年齡24~34歲;護齡1~15年;學歷均為大專以上;職稱:護士12人,護師38人,主管護師2人;職務:責任組長8人,護士長1人。

2 分層管理方法

2.1 分層管理人員 第1層:病區責任護士;第2層:責任組長7人;第3層:專職感控人員3人(院感護士2人和小組長1人);第4層:護士長1人。班次為白班和夜班兩班制,每班12h。白班由專職感控人員監控,夜班由小組長負責檢查,有問題及時匯報護士長。

2.2 人員職責及實施

2.2.1 責任護士 是CRBSI的報告者和導管維護的實施者。每日負責導管規范護理,注重導管局部及患者全身癥狀的觀察,根據實際情況填寫中心靜脈導管維護核對表,發現問題向責任組長匯報。

2.2.2 責任組長 負責對班內護士導管維護的質量監控及對導管維護的技術指導;有問題及時與專職感控護士聯系,協助專職感控護士完成CRBSI監測登記表的填寫。

2.2.3 專職感控人員 設計CRBSI監測登記表,內容包括:患者姓名、性別、年齡,住院號,診斷,靜脈置管類型、置管部位、置管時間,拔除導管日期,置管周圍皮膚情況,局部分泌物的特性、顏色、量,抗生素使用情況,入ICU后各項細菌學監測結果;負責觀察中心靜脈置管患者,及時發現CRBSI的患者并采取相應措施,填寫CRBSI監測登記表;每月向護士長、科主任提交反饋表,反饋中心靜脈置管、維護操作和CRBSI情況,分析CRBSI的原因,有針對性地采取預防和控制措施;每季對監測資料進行總結、分析并上報相關部門。

2.2.4 護士長 負責制定和修改CRBSI監測的相關制度和流程,監控管理中存在的問題并提出整改措施,進行CRBSI預防的持續質量改進;定期對護士進行CRBSI相關知識點的培訓和考核;每天現場評估患者導管情況,根據導管維護核對表核實護士的評估是否恰當,檢查維護是否規范、記錄是否完整如實,同時提供導管疑難問題的處理措施指導。

2.3 評價指標 每月匯總導管監測情況,包括:每月使用導管根數,使用導管人數,導管使用天數,感染例數,導管人感染率(感染人數/使用導管總人數),導管日感染率‰(感染人數/使用導管總天數);每季度做階段匯總,了解導管感染率動態變化。對分層管理前后進行對比。

3 結 果

2008年5月至2009年4月,ICU中心靜脈置管患者771例,CRBSI監控中未行分層管理,科室監控指標如下:每月使用導管平均62根,每月導管使用患者平均415例,每月使用導管天數平均415.8d,月感染例數0~2例,導管人感染率4.955‰,導管日感染率5.83‰。2009年5月至2010年3月,ICU中心靜脈置管患者887例,CRBSI監控中行分層管理,每月使用導管平均69根,每月導管使用患者平均428例,每月導管使用天數平均417.4d,月感染例數0~1例,導管人感染率2.526‰,導管日感染率3.98‰。

4 體 會

4.1 分層管理體現護士參與CRBSI預防管理責任護士是導管維護管理成敗的關鍵因素,護士自覺履行職責,規范導管維護和管理,并參與質量的監控;責任組長、專職感控護士及護士長督促檢查,及時解決問題,通過分層管理,使管理工作由被動轉變為主動,在CRBSI監測中各級護士明確職責,各司其職[3],確保導管感染監測的連續性,有效控制了導管感染率。

4.2 分層管理促進CRBSI管理的持續質量改進ICU是集危重病患者的場所,護士工作繁忙,在有限的人員情況下合理分配工作可以起到事倍功半的成效[4]。分層管理使CRBSI的相關信息和資料集中,可動態掌握CRBSI的變化和護理干預落實情況,能及時發現問題、及時反饋,并能通過干預,及時解決問題,使管理成效不斷提高,把過程管理和持續質量改進用于CRBSI的監控中,使各個相關環節得到良好控制。

4.3 分層管理有利于發揮護士的積極性 護士是導管的護理者,CRBSI發生與護士的責任心、采取的護理措施及管理密切相關,因此,要積極調動護士積極性,規范護理操作,積極參與CRBSI的預防管理,才能真正減少CRBSI的發生。分層管理充分調動了護理人員的主動性和積極性,不僅發揮了護士的管理才能,而且使管理工作更有序,使護理管理效率得以提高[5];同時,還提高了護理管理素質,使護理工作更加科學化、系統化、規范化[6],從而達到人盡其才、才盡其用的目的。

[1]竇英茹,鄭瑞強,薛露,等.細節管理在ICU中心靜脈導管相關性血流感染中的應用[J].實用臨床醫藥雜志,2009,5(7):94.

[2]舒歡水.分層管理在內科護理中的應用[J].中醫藥導報,2009,15(6):74.

[3]車文芳,趙書敏,黎巧玲.護士對分層管理的認知與態度調查[J].護理學雜志,2008,23(1):62-64.

[4]藍惠蘭,黃惠根,李秋屏,等.分層管理方法在綜合ICU的應用與效果[J].中華護理雜志,2008,43(12):1129-1131.

[5]張萍萍,郭瑛,趙立民,等.護士分層使用的嘗試[J].當代護士,2008,(2):24—25.

[6]鐘愛民.ICU護士分層培訓的方法及效果[J].護理實踐與研究,2008,5(7):21-22.

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