一深入兩圍繞三真心 思想政治工作見實效

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。不斷加強和改進思想政治工作，最大限度地消除不利因素，最廣泛地調動一切積極因素，是保持企業科學發展和諧發展的重要保障。勝北醫院黨委在思想政治工作中以科學發展觀為指導，堅持“一深入，兩圍繞，三真心”，見到了實實在在的效果。

“一深入”就是深入基層，密切聯系群眾，這是做好思想政治工作的必要前提。勝北醫院黨委深入開展“創先爭優””和“深入學習實踐科學發展觀”活動，發揚黨的優良傳統，堅持把深入基層調查研究作為加強思想政治工作的重要舉措。將在領導干部中開展的“五個經?！被顒幼鳛橐豁楊I導干部深入基層的制度固定下來，要求領導干部經常和職工一起談心，經常和職工一起學習，經常和職工一起勞動，經常和職工一起就餐，經常和職工一起活動；將走訪慰問、定期聯系不同群體等密切聯系職工群眾的辦法常態化、制度化；將領導干部下基層作為加強班子建設和轉變領導作風的必要手段。通過建立聯系點、走訪慰問、談心交流等多種有效途徑和形式與職工群眾交朋友、拉家常，切實增進與職工群眾的感情，密切黨群干群關系，廣泛聽取各種意見和建議，深入了解職工群眾真實的所思所想，準確把握各個群體、各個層面的思想動態，切實增強開展思想政治工作的針對性、前瞻性，為科學決策，推動發展，掃清障礙提供了堅強的思想保證和科學依據。

“兩圍繞”就是開展思想政治工作一要緊緊圍繞當前和今后的形勢任務要求；二要緊緊圍繞職工群眾所關心關注的熱點焦點問題，這是做好思想政治工作的基本原則。兩者相互關聯，互為促進。勝北醫院黨委充分發揮基層黨支部的核心作用，大力加強形勢任務教育，向廣大職工群眾講清當前國家、油田、本單位所面臨的嚴峻形勢，把壓力層層傳遞下去，增強大家的危機感、緊迫感。引導大家認識到，任何事業都不可能一帆風順，我們在順境時不能自滿，在逆境時更不要氣餒，增強迎難而上的信心和勇氣。把醫院改革發展的目標任務，面臨的困難和矛盾、優勢和潛力，以及解決矛盾、克服困難的辦法和對策，實實在在的宣傳給職工群眾，使廣大干部職工的思想及時統一到醫院的決策、部署和方針政策上來，把干部職工的智慧和力量凝聚到實現醫院的持續有效和諧發展上來，有力地促進了醫院醫護質量、服務質量、生產經營、和諧穩定等各項目標任務的圓滿完成。

伴隨著改革不斷深化，發展方式不斷轉變，利益格局不斷調整，職工群眾對物質文化生活的需求越來越高，一些深層次的矛盾逐漸顯現，新的熱點問題、焦點問題不斷產生。毛澤東同志在《關心群眾生活，注意工作方法》一文中指出：“一切群眾的實際生活問題，都是我們應當注意的問題。假如我們對這些問題注意了，解決了，滿足了群眾需要，我們就真正成了群眾生活的組織者，群眾就會真正圍繞在我們周圍，熱烈的擁護我們?！睖\顯易懂而又高屋建瓴的論述，充分說明了新時期的思想政治工作要緊緊圍繞職工群眾所關心關注的熱點焦點等現實問題的重要性和必要性。通過深入基層調查研究、認真開展信訪接待、個別談話親情溝通等有效途徑，廣泛而深入地了解影響職工情緒的熱點焦點問題，及時進行心理疏導，研究制定解決辦法，最大限度地消除不利因素，最廣泛地調動一切積極因素，把職工群眾的熱情凝聚到我們的事業上來，大力營造心齊、氣順、家和、勁足的安定團結的和諧局面，才能有力促進企業又好又快發展。

“三真心”即一是真心誠意的與職工群眾交流溝通，讓職工群眾說真話；二是真心真情的為職工群眾解疑釋惑，讓職工群眾真理解；三是真心實意地為職工群眾解決實際問題，讓職工群眾信得過，這是做好思想政治工作的有效方法。其中，為群眾排憂解難，解決實際問題是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。

隨著醫療體制的改革，醫院管理模式的轉變，思維方式的碰撞，不同文化的交融，價值趨向的差異，醫院和諧穩定任務更加繁重，思想政治工作的重要性、緊迫性擺在了更加突出的位置。勝北醫院黨委緊緊圍繞各個不同時期的中心任務和職工群眾所關心關注的熱點焦點問題，通過深入基層調查研究，真心誠意地聽取職工群眾意見，真心真情的為職工群眾解疑釋惑，真心實意地為職工群眾排憂解難，解決實際問題，贏得了職工群眾的信任和擁護。無論是領導班子的團結和諧問題、個別基層單位的執行力問題、法輪功勞教刑滿釋放人員的思想動態、不同科室職工的利益分配不公問題、職工的穩定問題等等，都在政策允許范圍內，在大局不受影響的前提下，盡力而為、量力而行地妥善解決。

“創先爭優”活動開展以來，廣大基層黨組織和黨員積極投入到活動中來，形成了創新爭先的濃厚氛圍。但活動中，部分離退休和協解人員中的黨員等特殊群體黨員如何有效參與活動的問題，引起醫院黨委的高度重視。一是參與活動不方便，由于部分協解退休黨員，住家或自由職業的不穩定性，導致回原單位參加活動不太現實。二是黨員發揮作用的積極性不高。部分特殊群體黨員，如協解黨員、流動黨員等，本身作為弱勢群體，平時的時間和精力大多花在維持生計上，對參與“創先爭優”、發揮先鋒模范作用，積極性不高。勝北醫院黨委根據他們的實際情況合理設計主題，引導積極參與。針對特殊群體黨員的不同特點，建議有針對性地設計載體和主題，合理提出爭創要求，引導他們盡力而為、量力而行地發揮作用。

在“比學趕幫超暨精細管理年”活動中，有一部分人有特長，愛好廣泛，但因是勞務派遣工的原因，不愿意參加各類活動，醫院黨委有的放矢地開展工作，積極宣傳有關政策，合理調動其積極性，激發他們參與比學趕幫超的熱情和智慧。

而今，勝北醫院班子團結和諧，干部職工隊伍思想穩定，生產經營持續健康發展，和諧穩定形勢明顯好于以往，呈現出一片欣欣向榮、蒸蒸日上的可喜局面。

可見，堅強有力的思想政治工作已經成為勝北醫院持續有效和諧發展的第一保障。