
何生寶一直在采煤一線從事技術管理工作,從一名見習技術員做起,一步一個腳印,歷任副隊長、黨支部書記、隊長等職務,逐步成長為一名優秀的基層管理干部。先后多次榮獲集團、礦“青年崗位能手”“優秀共產黨員”“生產管理工作先進個人”“先進生產 (工作)者”以及“甘肅省工會工作積極分子”等榮譽稱號。
在106、1102工作面兩道施工中,何生寶不斷優化設計方案并進行實踐探索,僅這兩個工作面減少煤柱煤炭損失40萬噸。完成的《松軟、特厚、孤島綜放工作面沿空窄煤柱巷道錨桿支護科研項目》,經甘肅省科學技術廳鑒定達到國內領先水平。
與科研院所合作,對107工作面礦壓顯現規律進行觀測研究,對工作面地質條件及設計參數進行統計分析,設計了錨網索支護方式并試驗成功,節約直接支護材料費用40萬元、縮短工作面搬家工期20多天。《三軟大動壓煤層綜放工作面回撤通道錨網錨索技術的研究與應用》項目,獲靖煤集團公司職工技術革新一等獎。
2008年,1305綜放工作面采煤機的遠控操作系統頻繁發生故障,嚴重影響安全生產,他組織本隊QC質量管理小組按照PDCA程序完成了“采煤機遠控操作系統改造”課題,實現了數碼載波遠方控制采煤機,確保了采煤機的安全運行,并在集團公司兄弟礦推廣應用,被中國煤炭工業協會授予“2009年度煤炭工業優秀質量管理小組”稱號。
2005年,綜放隊回采的1304工作面創下了三層煤 (屬薄煤層)首采面月產10.9956萬噸原煤的好成績,并提前一個月順利采完,降低了生產成本,比原計劃節約費用142218元。2006年,根據106工作面“孤島煤柱”回采過地質異常區、煤層底板起伏增大、節理裂隙發育等問題,他制定了一系列切實可行的措施,元月份創下了月單產15.8萬噸的記錄。2010年,首次回采大傾角三軟煤層的1114綜放面,雖然該工作面具有“地質構造非常復雜、瓦斯含量大、最大傾角達48°”的地質條件,僅半年時間生產原煤90萬噸,為該礦年產量首次突破200萬噸奠定了基礎。
何生寶在擔任綜放二隊隊長期間,堅持每月召開生產會,梳理思路,統一認識,統籌工作。管理制度方面,建立完善了各項管理制度和各崗位(工種)的作業流程及標準,確保了各崗位(工種)作業的流程化、程序化。勞動組織方面,嚴格落實了隊管理人員在生產現場跟值班制度,充分發揮了重點崗位的監護、疑難問題點的指導、交叉平行工序的協調作用。各班組之間開展了以“安全、工作質量、工作任務、標準化、回采率”為項目的班組勞動競賽,形成了職工比學趕幫超工作的濃厚氛圍。在勞動工資管理方面,實行日清日結的班組工資獎金小班核算制度。對材料的領用,始終堅持當班跟班或值班隊長一人開票制度,并嚴格追蹤并記錄出庫材料的去向和使用情況,避免了其他人自己開票領料的現象。
鑿開混沌得烏金,藏蓄陽和意最深。正是何生寶這樣的萬千名出色的煤礦“采光人”,艱苦拼搏而無悔的無私奉獻,將陽光奉獻世間。