著力做強做優 打造世界一流

□ 文/中國石油化工集團公司董事長、黨組書記，股份公司董事長 傅成玉

大力實施資源戰略、市場戰略、一體化戰略、國際化戰略、差異化戰略、綠色低碳戰略，建立具有中國石化特點的發展模式。

加快發展方式轉變，大力優化調整結構，進一步深化改革，充分發揮各類資源優勢，為打造世界一流能源化工公司提供強大動力和支撐保障。

“建設世界一流能源化工公司”是中國石化長遠發展的核心目標。為實現這一宏偉目標，我們就要大力實施資源戰略、市場戰略、一體化戰略、國際化戰略、差異化戰略、綠色低碳戰略，建立具有中國石化特點的發展模式。加快發展方式轉變，大力優化調整結構，進一步深化改革，充分發揮各類資源優勢，為打造世界一流提供強大動力和支撐保障。

大力夯實建設一流能源化工公司的基礎

中國石化成立28年來，歷屆黨組認真貫徹黨中央、國務院關于國有企業改革發展的方針政策，團結帶領廣大干部員工，以“愛我中華、振興石化”為己任，牢牢抓住發展這個第一要務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷深化改革、調整結構、加強創新、強化管理、擴大合作，積極探索符合中央要求、符合公司實際的改革發展之路，實現了持續有效和諧發展。

今年以來，在主要發達國家經濟復蘇乏力，世界經濟增長不穩定性、不確定性增加，國內通脹壓力加大，經營環境日趨復雜的嚴峻形勢下，集團公司黨組團結帶領廣大干部員工，深入貫徹落實科學發展觀，齊心協力，真抓實干，各項工作得到扎實推進。黨組和各級黨政領導班子顧大局、識大體，以積極工作的實際行動堅決擁護并認真貫徹黨中央、國務院關于集團公司主要領導調整的決定和工作要求，積極推動各項工作的落實，實現了平穩過渡。

車亮 東方IC/供圖

集團公司高度重視HSE工作，狠抓HSE責任制和工作措施的落實，總體保持了安全清潔生產。認真履行國有企業的政治責任和社會責任，千方百計增產增供成品油，有效保障了市場穩定供應。以全面開展“比學趕幫超”為載體的創先爭優活動有效提升了公司的管理水平，制度標準化信息化改造、全員成本目標管理、人才成長通道建設等工作有序推進，科技創新、工程建設、國際化經營、節能減排等取得了新的成效。開展了“打造高度負責任、高度受尊敬企業”大討論，增強了公司的向心力、凝聚力。圍繞慶祝建黨90周年開展了系列活動，成功舉辦了“勝利油田發現50周年、產油10億噸”總結表彰大會及系列宣傳活動，進一步弘揚了大慶精神、鐵人精神，激發了干部員工“愛我中華、振興石化”的自豪感、使命感和責任感。

今天的中國石化已經站在一個新的歷史起點上，進入一個全新的發展階段。如何根據不斷發展變化著的世情、國情、企情及其發展趨勢，研判、謀劃未來中國石化在世界能源化工行業中的位置以及選擇什么樣的發展戰略、發展模式來實現未來的目標，是擺在我們面前的重大課題。

確立建設世界一流能源化工公司的發展目標，是鞏固中國特色社會主義基本經濟制度的需要，是公司自身發展的迫切要求，也是對國務院國資委關于中央企業改革發展目標要求的具體落實。國務院國資委在去年底的中央企業負責人會議上明確了“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”的改革發展目標，中國石化是國內經營規模最大的企業，責無旁貸要當好央企排頭兵，首先成為世界一流企業。我們應該看到，全球的新一輪經濟結構調整，中國的工業化、城鎮化發展，為我們建設世界一流企業提供了前所未有的發展機遇；公司多年發展所積累的物質基礎、管理基礎、科技和人才隊伍基礎，使我們有能力實現這一宏偉目標。

大力推進戰略性結構調整促進可持續發展

實現這一目標，要大力實施資源戰略、市場戰略、一體化戰略、國際化戰略、差異化戰略、綠色低碳戰略，建立具有中國石化特點的發展模式。要針對世界發展新趨勢和國際競爭新動向，大力推進節能減排，積極發展低碳經濟，不斷提高資源使用效率，大力發展循環經濟，加快構建資源節約型、環境友好型企業，打造綠色低碳發展新優勢，促進可持續發展。

中國石化積極補上游“短腿”。圖為勝利油田的叢式井組生產現場。由然/攝

明確了公司的發展目標、發展戰略、發展模式，就為公司產業結構優化調整指明了方向，而公司產業結構優化調整又將強化公司發展目標、發展戰略的實現，推動公司發展方式的轉變。結構調整特別是戰略性結構調整的重點是優先把“長板”加長，盡快把“短板”補上，讓“長板”和“短板”都變強。

推動結構調整，要緊緊依靠科技進步，充分發揮科技的支撐和引領作用。要認真貫徹“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針，加強公司中長期科技發展規劃研究，明確科技發展主攻方向，優化資源配置，加大研發力度，努力形成一批具有重大戰略意義的科技創新成果。

常規油氣資源、非常規油氣資源，能源資源、非能源資源。中國石化的資源領域更加寬廣，我們必須解放思想，開拓思路，擁有非常辦法，采取非常措施。要加快頁巖油氣開發，開展規模會戰，盡快形成場面。

進一步深化改革，為打造世界一流提供強大動力

改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路，也是我們推動科學發展、打造世界一流的強大動力。

中國石化28年發展歷程是伴隨著我國改革開放的偉大事業走過來的，過去發展成就的取得靠的是改革開放，未來實現又好又快發展仍然要進一步深化改革、擴大開放，努力消除制約科學發展的體制機制障礙，不斷解放和發展生產力。凡是不適應生產力發展的，都要毫不猶豫地去改革、去調整。不管困難和挑戰有多大，都要堅定不移地深化改革。這是時代賦予我們的使命和責任。

切實抓好安全生產，實現安全發展。認真貫徹國務院關于進一步加強安全生產工作的要求，本著對員工生命及員工家庭高度負責的態度，切實采取措施，打牢公司發展的安全基礎。結合年度HSE大檢查，狠抓隱患排查，確保從源頭上不留隱患，不斷提高本質安全水平；層層落實安全生產責任制，強化領導干部帶班制度，切實糾正“三違”現象，加大違規操作處罰力度，確保安全生產。

同時，在深化改革的過程中，我們要正確處理改革發展穩定關系，始終把實現好、維護好、發展好員工的根本利益作為出發點和落腳點，充分調動員工參與改革的積極性，凝聚各方面的力量，努力維護和諧穩定大局，形成推動公司發展的強大合力。

充分發揮各類資源優勢，為打造世界一流提供支撐保障

人才資源是企業的第一資源。我們要牢固樹立以人為本的理念，充分調動廣大員工的積極性和創造性，要積極拓寬員工創造價值的平臺，根據各類人才特點和成長規律，建立經營管理、專業技術、技能操作人才隊伍成長通道，讓各類人才干事有舞臺、創業有機會、發展有空間，使各類人才各盡其能、各得其所。

以提高全員勞動生產率為前提，嚴格控制用工總量，盤活存量，優化配置，充分發揮人力資源的優勢。

高度重視人才培訓和引進。內部培養方面，要加強人才需求預測，突出培訓的針對性、實效性，加快提高員工隊伍素質，為公司發展培養和儲備人才。外部引進方面，要進一步解放思想，創新方式，用好政策，加大人才引進力度。

要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，把各方面優秀人才及時發現出來、合理使用起來，為打造世界一流能源化工公司提供強有力的人才支撐。

各級黨組織要堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新精神加強黨建和思想政治工作，努力把國有企業的政治優勢轉化為核心競爭力。具體來講，要發揮好黨組織和黨員的“五個作用”，實現好“六個轉化”。

“五個作用”是：黨組在重大決策中的主導作用，各級黨組織在維護改革發展穩定大局中的中堅作用，黨建和思想政治工作在企業思想文化建設中的引領作用，廣大黨員、先進人物在群眾中的先鋒模范和帶頭作用，黨風廉政建設在促進企業健康可持續發展中的保障作用。

“六個轉化”是：把黨的理想信念，通過企業價值理念建設轉化為企業的凝聚力；把黨的方針政策，通過企業戰略規劃及實施轉化為企業的發展力；把黨組織的政治核心作用，通過企業黨建工作創新轉化為企業的領導力；把黨的作風建設，通過企業規章制度及行為規范轉化為企業的執行力；把黨員的先進性標準，通過企業先進典型及形象塑造轉化為企業的帶動力；把黨的執政為民理念，通過強化企業員工主人翁地位轉化為企業發展的主體創造力。

高度重視公司形象建設。每個干部員工都要像珍惜自己的生命一樣珍惜公司的聲譽、維護公司的形象。要切實增強責任感，強化對國家、對社會、對員工、對利益相關方、對環境的責任認知和擔當。堅持合法經營、誠信經營，切實做好“每一滴油都是承諾”這篇文章。深入貫徹“質量永遠領先一步”方針，進一步加強質量管理，嚴把質量關。正確對待社會輿論監督，主動加強溝通和交流，讓社會各界更好地理解中國石化、支持中國石化。要加強企地合作，融入地方，借勢發展，實現企地合作雙贏。

弘揚大慶精神、鐵人精神，為推動各項事業發展提供強大的精神動力

要進一步弘揚大慶精神、鐵人精神和我們的企業精神，結合新的實踐，賦予新的內涵，引導廣大干部員工講政治、講大局、講責任、講奉獻，為推動各項事業發展提供強大的精神動力。

深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。要加強理論學習，加深對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系和中國特色社會主義制度的理解和認識，用中國化的馬克思主義來武裝頭腦、指導實踐，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；加強對國際石油石化行業技術、商務、法律、管理知識的學習，不斷開闊視野，提高駕馭市場經濟的能力、管理大型企業的能力、打造國際競爭力的能力。

要牢固樹立群眾觀念，全心全意依靠職工群眾辦企業，堅持以人為本、關愛員工，尊重員工的主人翁地位，為員工提供創造價值的平臺，努力維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，切實增強廣大員工的自豪感和榮譽感。

進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設。一要堅定理想信念。要堅持走中國特色社會主義道路，堅定搞好國有企業的信心和決心，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，始終以飽滿的熱情、高昂的干勁投入到工作中去。

二要帶頭加強學習。要按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，堅持干什么學什么、缺什么補什么，既向書本學習，又向實踐學習、向群眾學習。特別是要堅持學以致用、學用相長，結合企業實際和工作實際，邊學習、邊思考，主動研究新情況、新問題，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和領導工作的本領。

三要增進班子團結。要認真貫徹執行民主集中制，嚴格執行班子議事規則、決策程序和工作機制，擺正個人與組織的關系，發揚協作精神，相互尊重，相互支持，做到分工不分家，充分發揮班子的整體功能，形成“干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋”的良好局面。

四要密切聯系群眾。要牢固樹立群眾觀點，自覺貫徹群眾路線，始終站穩群眾立場，提高開展群眾工作的本領，把群眾中的點滴經驗、閃光思想集中起來，轉化為做好工作的辦法、措施和政策。領導干部尤其不能搞特殊化，凡是要求群眾做到的，自己要首先做到；凡是要求群眾不能做的，自己要堅決不做。

五是嚴格廉潔自律。各級黨員領導干部要講黨性、重品行、作表率，帶頭執行好黨紀黨規和公司規章制度，管好自己，管好家人，帶好隊伍，永葆共產黨人的政治本色。要牢固樹立“紅線”意識，始終做到自重、自省、自警、自勵。要帶頭弘揚艱苦奮斗的作風，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，始終保持清正廉潔的好作風、好形象。