香港才智力助內地發展優勢凸顯

林迎

香港一直是中國內地“引資”重地，也是“引智”的重要源泉，國家外國專家局局長季允石在接受香港《明報》記者專訪時，強調香港人才專業知識水平高、有獨特的語言文化優勢，除到大陸工作之外，香港還大力協助內地尤其是西部偏遠地區的公務員進行培訓，赴港學習金融、經濟、管理知識及政治、法律制度，與送去國外培訓相比，在有些方面更具優勢。

季允石說，香港的現代服務業發達，人才結構完備，其中法律、金融、會計尤為內地急需，“香港人才多，專業知識水平高，外語水平好”季允石稱贊，之前引進的香港專家得到所服務機構的歡迎，在各自職位上都有很好的發揮，“(香港專家)來大陸以后，文化、語言都沒有障礙，就好像是在同一個地方?！?/p>

據國家外國專家局統計，2009年香港有3.9萬專家到內地工作，比2008年增加了1600多人。在從港澳臺引進的專家中，92％都是在經濟技術管理領域，其次是教科文衛類。季允石說，在國家已經制定的人才、教育、科技等中長期規劃中，都有引入境外人才智力的內容，國家外國專家局亦早巳經開始調研論證，制定“十二五”引智規劃。

季允石特別指出，香港對于國家“引智”的貢獻，除了專家到內地工作外，更在于大力協助內地公務員、國企高層的培訓，外國專家局不久前與香港新世界集團簽訂新一輪3年合作協議，雙方合作開辦“中國政府高級公務員培訓計劃合作項目”已有12年，由香港新世界集團出資，支持內地高級公務員赴美國哈佛大學肯尼迪政府學院學習培訓，12年來共有157人參與，其中省部級干部44名，內容包括政府管理、宏觀經濟、企業改革、建設規劃等各個方面，還有領導藝術、統計科學、媒體合作、談判技巧、危機處理等課程。

除了“走出去”到國外培訓，大量內地公務員也到香港培訓。季允石說，在“一國兩制”下，香港成熟的市場經濟、法制制度、國際化都市已經是內地公務員很好的學習素材，環境也容易適應，也容易取得較好的培訓效果。而為配合國家西部大開發和新疆地區的繁榮發展，香港培訓了大量來自西部、尤其是新疆的人員。香港中華教育基金項目自2002年起資助新疆自治區、新疆生產建設兵團、青海、寧夏、內蒙古等省區人員赴港培訓，截至2009年底已經培訓2306人，其中新疆自治區410人，新疆生產建設兵團514人。另還有國家外國專家局實施的“新疆鄉鎮長培訓”、“新疆兵團團場長培訓”等多項計劃，獲得自治區和兵團領導的贊賞。

季局長又說，培訓拓寬了學員們的視野，回到原地后再學以致用，加以創新，學員在培訓中建立的人脈資源，也有利于推動當地經濟和社會發展。