我國上市公司CEO薪酬業績敏感性研究
2011-04-29 00:00:00史學斌郝二輝高文亮
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2011年4期
CEO薪酬業績敏感性問題是有關經理人員薪酬的委托代理模型所研究的基本命題。我國學者對于CEO薪酬業績敏感性的研究相對較晚，主要原因在于我國上市公司薪酬契約制定的市場化程度不高，薪酬與業績之間的關系并不穩定所導致的。隨
CEO薪酬業績敏感性問題是有關經理人員薪酬的委托代理模型所研究的基本命題。我國學者對于CEO薪酬業績敏感性的研究相對較晚，主要原因在于我國上市公司薪酬契約制定的市場化程度不高，薪酬與業績之間的關系并不穩定所導致的。隨
