企業如何在“創先爭優”活動中提升黨建工作水平

創先爭優是企業永葆發展動力的源泉，其中，做好黨建工作是企業保障其自身發展具有前瞻性、科學性和先進性的前提條件。只有充分調動基層黨組織，發揮領導創新作用，才能使企業生產經營蒸蒸日上；只有在和諧的企業氛圍中，動員廣大黨員和職工的力量，才能使企業進入發展的快車道。本文旨在探討企業在開展“創先爭優”活動中提升黨建工作水平的思路和方法。

一直以來，黨建工作的創新是企業黨組織自身永葆活力的重要源泉，是保持黨組織戰斗力的有力舉措。而企業黨建工作的創新，不僅是企業黨組織自身永葆生機、活力的關鍵，更是黨組織在企業發展中，發揮前瞻性、科學性和先進性作用的保障。所以，使黨建工作發揮實效，進而推動企業健康持續發展，增強企業黨組織的創新意識和創造能力；調動廣大黨員干部發揮先鋒模范作用是開展創先爭優活動的目的。

一、發揮黨組織領導在企業創先爭優中的先鋒作用

在企業中開展創先爭優活動是激發企業黨組織和黨員爭強光榮感和責任感，保持先進性的內在動力，形成學習先進、爭當先進的良好風氣，滿足企業在推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的要求。首先，企業黨組織干部的選拔應以綜合素質高為標準，尤其注重創新性思維和能力的測試。因為，在企業黨建工作中，領導者創新思維和能力的高低往往決定著黨建工作的創新程度、發展寬度和實行效度。其次，企業黨組織領導要科學分析當前企業黨建工作的新形勢，理清符合時代特征的新思路。黨組織干部除了自身在思想、作風方面廉潔從政、樂于奉獻外，還要從思想、組織、作風上對企業黨組織開展先進性建設，從而推動企業黨建工作的科學化水平。最后，基層黨組織領導要積極發揮組織的凝聚力和戰斗力，通過舉辦形式多樣的業務培訓或娛樂活動來增強企業黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、以創先爭優為載體，落實黨建工作責任制

1、深入發動，創新載體

要注重抓好統一思想、提高認識這個環節，深入進行思想發動。注重把創先爭優融入到企業黨建工作和日常服務管理中。通過開展一系列主題鮮明、載體豐富的主題實踐活動，進一步引導黨員干部圍繞中心、立足本職，以滿腔的熱情、扎實的工作，積極投入到活動之中，以滿腔的熱情、扎實的工作，積極投入到活動之中，為創新企業黨建工作打下堅實的思想基礎。

2、統籌結合，強化黨員干部思想教育工作

企業黨組織要以開展創先爭優活動為契機，統籌將企業發展與職工期望相結合。將建設學習型黨組織、企業倫理道德教育、文明企業創建、道德模范評比等活動相結合，進一步豐富黨建工作載體。

三、企業在開展創先爭優活動中提升黨建工作水平的新途徑

要有效的發揮黨組織的政治核心作用，建立與現代企業制度相適應的領導機制和工作制度。科學的領導體制和組織管理制度，既體現了黨政協調精干高效的原則。又是黨組織發揮政治核心作用的重要保證。根據現代企業制度的特點，按照講效益和講效率的要求，把黨建工作和企業的運營機制結合起來。

1、企業用人制度同黨管干部的原則相結合

企業黨組織要把中、高級管理人員的教育、培養、監督，納入工作職責之中，重視企業人力資源的開發和利用。一是配好企業黨組織領導班子，選拔一批政治素質強、業務水平高的人才管理企業的全盤共作；二是根據企業改革和發展的要求，適時調整，優化班子結構，保證領導班子整體優勢的充分發揮，提高領導班子的戰斗力。

2、加強企業黨員隊伍建設

黨員是黨組織的基本組成，黨員綜合素質的高低直接決定黨組織凝聚力、戰斗力的強弱。所以加強黨員隊伍建設在什么時候都至關重要，作為企業黨組織更要注重黨員素質的提高，以增強黨組織的戰斗堡壘作用，促進企業健康持續發展。一是激勵黨員樹立積極的學習態度。在企業黨建工作中推進企業黨建科學化、持續化發展，來源于各種新知識、新技術、新工藝、新經驗的積累和學習，而這個過程不是一蹴而就的，需要堅持不斷的學習。所以，企業中黨員要養成好學、樂學的學習態度，充分發揮模范帶頭作用。二是提升黨員的先進性意識。黨員要按照“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”標準，不斷增強進取意識，提升爭先能力，推動企業黨建工作新發展。

3、建立對上對下雙結合的評價理念

當前，企業黨組織的考核機制，其理念還是對上負責制。主要體現在，企業黨組織逐漸將工作考核制度化的同時，實行的是月檢查、季考核、年度平價的形式，考核內容在形式上單一和機械化，不足以激發黨員提高生產效率的信心。建議在評價考核機制上，體現出對上對下雙負責制。一是大力實施對干部工作的績效管理，根據其業績和評定等級綜合得出評價的結果。創新企業黨組織干部管理考核模式和激勵機制，推行績效管理，將工作績效和其工資薪酬、職務等級、選拔任用等直接掛鉤。這樣，既可以激發基層黨建工作領導的工作熱情，有使得黨組織工作更加透明化和生活化，激勵廣大黨員和群眾積極參與。二是，對黨員實施績效模式的評價，有助于激發他們的積極性，從而有利于企業黨組織人才素養的提升和管理儲備人才的培養。

綜上所述，在以創先爭優為載體，創新企業黨建工作的過程中，必須加強企業領導班子黨建工作，強調領導班子在黨建工作中的帶頭作用；加強企業黨建工作；必須加強黨員作風建設，提升企業黨員素質，提高黨組織全體黨員的廉潔從業意識。堅持以科學發展觀為統領，圍繞服務發展大局，突出重點、把握難點、爭創亮點扎實推進企業黨建工作，開創黨建工作新局面。