淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)、加快思想政治工作與企業(yè)文化的融合是國(guó)有企業(yè)通向成功的一把“金鑰匙”。一方面，企業(yè)文化與思想政治工作融合是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的客觀需要。由于傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，迫切需要尋找新的途徑和載體，而企業(yè)文化恰恰是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的融合不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合是企業(yè)文化建設(shè)的需要。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合有利于確保企業(yè)文化發(fā)展的正確方向，整合企業(yè)人力資源和陣地資源，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，在形式、方法和機(jī)制等方面不斷創(chuàng)新發(fā)展，打造出高品質(zhì)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)兩者雙贏的目的。

一、企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開(kāi)展的、對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高企業(yè)綜合效益，動(dòng)員和發(fā)功職工為企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，同時(shí)也是黨的建設(shè)的一個(gè)重要課題。

（一）企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性

1.政治性。思想政治工作的本質(zhì)特征是“政治性”，企業(yè)思想政治工作也不例外。

2.經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位。從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)倡導(dǎo)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高這一中心環(huán)節(jié)來(lái)設(shè)計(jì)并規(guī)劃工作，使企業(yè)思想政治工作形象生動(dòng)，具有實(shí)效性，體現(xiàn)時(shí)代性。

3.社會(huì)性。企業(yè)是社會(huì)的一分子，企業(yè)發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既要為社會(huì)主義物質(zhì)文明盡心盡力，又應(yīng)致力于推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展；既要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又要為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

1.自主性。目前深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其實(shí)質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問(wèn)題，這就給企業(yè)思想政治工作注入了“自主性”的時(shí)代特征。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性。因此，也就進(jìn)一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時(shí)代要求。

2.廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)必起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同進(jìn)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域廣闊，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個(gè)方面或環(huán)節(jié)，而應(yīng)跳出過(guò)去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)。

3.開(kāi)放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場(chǎng)，突出開(kāi)放性的時(shí)代特征。首先，要開(kāi)放企業(yè)思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索；其次，要開(kāi)放企業(yè)思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式；再次要開(kāi)放企業(yè)思想工作的內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際，做到切實(shí)可行。

二、企業(yè)文化的特征和功能

從理論上講，企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存發(fā)展，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計(jì)而提出的，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和職工行為的一整套價(jià)值觀準(zhǔn)則。企業(yè)文化不單指職工業(yè)作生活、文化娛樂(lè)，還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。

（一）企業(yè)文化的特征

一是客觀性。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和職工行為背后的價(jià)值觀念。

二是觀念性。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化，以某種理想、信念表達(dá)出來(lái)。因此，企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種精神的東西。

三是動(dòng)態(tài)性。企業(yè)文化的定型與變遷取決于企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，企業(yè)必須不斷淘汰那些不適合企業(yè)生存的落后觀念，創(chuàng)造出新的觀念，從而保證企業(yè)文化的先進(jìn)性和生命力。

四是繼承性。企業(yè)文化同社會(huì)文化、民族文化一樣具有繼承性。企業(yè)文化可以繼承原有的某些優(yōu)良傳統(tǒng)，也可以揚(yáng)棄企業(yè)原有的某些陳規(guī)陋習(xí)，但是無(wú)法割斷與歷史的聯(lián)系。

五是綜合性。企業(yè)文化為一種價(jià)值體系，必須滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。也就是說(shuō)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、施工生產(chǎn)的一切方面都存在著價(jià)值問(wèn)題。

六是持久性。企業(yè)文化的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，存在著設(shè)計(jì)、傳輸、體驗(yàn)、強(qiáng)化等一系列環(huán)節(jié)，不是一朝一夕就能形成和定型的。

（二）企業(yè)文化的功能

一是導(dǎo)向功能。企業(yè)總是根據(jù)時(shí)代的要求，來(lái)確立自身的發(fā)展目標(biāo)和方向。先進(jìn)的企業(yè)文化可以引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)思想、感情、認(rèn)識(shí)上的同化，形成統(tǒng)一意志，從而促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二是凝聚功能。企業(yè)文化是一種粘合劑，它可以使企業(yè)成員實(shí)現(xiàn)觀念和行為的一體化，進(jìn)而產(chǎn)生合力，全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。

三是約束功能。企業(yè)文化是一種非正式的控制手段，雖然沒(méi)有明顯的規(guī)章制度，但可通過(guò)一系列為職工所普遍接受的價(jià)值觀念來(lái)約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以潛移默化的方式來(lái)控制職工的觀念與行為，指導(dǎo)職工該做什么，不該做什么。

四是激勵(lì)功能。企業(yè)文化是一種以人為本的管理理論，可以極大地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力。

五是協(xié)調(diào)功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就成為一種潤(rùn)滑劑，能為企業(yè)營(yíng)造一種和諧的、相互理解和支持的組織氛圍，使各部門(mén)、各成員在同一個(gè)企業(yè)文化環(huán)境中，具有共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。

六是效益功能。企業(yè)文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，它通過(guò)企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)風(fēng)貌來(lái)提高企業(yè)的知名度，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化使其更具效力。總之，兩者相結(jié)合形成合力，效能無(wú)窮。

（一）加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征就是具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，既要有過(guò)硬的產(chǎn)品和具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀職工，又要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)知名度的同時(shí)，積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力。

（二）確立具有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢(shì)下搞活做實(shí)

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，這就需要在培養(yǎng)職工高尚的思想意識(shí)、價(jià)值觀和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過(guò)這種企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自覺(jué)做企業(yè)的主人。確立具有本企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神。同時(shí)，通過(guò)職工不斷地養(yǎng)成和塑造自身形象，為思想政治工作開(kāi)辟了新的天地。

（三）豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開(kāi)展

企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，原來(lái)枯燥無(wú)味的說(shuō)教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（四）完善企業(yè)的文化設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

隨著物質(zhì)財(cái)富的不斷增長(zhǎng)和生活水平的不斷提高，加快企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將會(huì)增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對(duì)職工吸引力。在當(dāng)前新的形勢(shì)下，職工對(duì)精神文化生活的追求正在趨向高層次，如果我們不能自覺(jué)地將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)形成合力，只是滿(mǎn)足現(xiàn)狀應(yīng)付了事，就很難適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

四、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的現(xiàn)狀

與思想政治工作融為一體的企業(yè)文化建設(shè)是一場(chǎng)管理的革命。從主流上說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革帶來(lái)資源利益的共享。思想、文化推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化。因此，一大批優(yōu)秀的、有遠(yuǎn)見(jiàn)的中國(guó)企業(yè)家把思想政治工作與企業(yè)文化融合作為構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，作為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，并且進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，取得了很好的成效。許多大企業(yè)集團(tuán)在企業(yè)黨群工作持續(xù)加強(qiáng)的基礎(chǔ)上，已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)全部工作的重要內(nèi)容積極推進(jìn)，而且設(shè)立了企業(yè)文化部或“兩塊牌子”一套人馬，有的還將其列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

但是有的企業(yè)在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合工作的過(guò)程中也存在著某些誤區(qū)，對(duì)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的危害極大，有必要在積極推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的同時(shí)，提醒企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者遠(yuǎn)離這些陷阱。有的企業(yè)在工作中搞形式主義，只圖虛名，不務(wù)實(shí)效，主要表現(xiàn)在滿(mǎn)足于一般號(hào)召，檢查評(píng)比，不干實(shí)事，做表面文章，習(xí)慣于下文件，發(fā)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，嘩眾取寵，應(yīng)付上級(jí)和群眾。

五、正確把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

第一，要堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩手同時(shí)抓，兩手都要硬的正確方針。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來(lái)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著巨大的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作。企業(yè)文化作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法，已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實(shí)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。作為意識(shí)形態(tài)建設(shè)的思想政治工作與作為企業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用，思想政治工作保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向，這不僅對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有益，而且對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展也十分有益。

第二，要努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)踐中，應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重要方略。我國(guó)一些優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐己經(jīng)充分證明，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理中的極好途徑和載體，可以使思想政治工作更具有針對(duì)性、時(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代感。與此同時(shí)，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，也應(yīng)當(dāng)很好地利用和發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。在二者相結(jié)合時(shí)要堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互滲透的原則，不能搞沒(méi)有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè)，也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求；思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂(lè)的方式方法。

第三，要妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。一方面，要處理好指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位，具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，他以獨(dú)特的文化方式和管理方式，對(duì)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用。企業(yè)文化為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法，可以有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。另一方面，要處理好結(jié)合與替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)所處的地位、作用是不同的，不能以企業(yè)文化建設(shè)替代思想政治工作。如果用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)替代思想政治工作，就會(huì)削弱思想政治工作，使企業(yè)文化建設(shè)失去指導(dǎo)方向。