鞍鋼獲企業(yè)文化典范獎(jiǎng)(等)

鞍鋼獲企業(yè)文化典范獎(jiǎng)

11月23日，在“中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)”上，鞍鋼集團(tuán)公司榮獲“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范案例”獎(jiǎng)。

鞍鋼厚重的企業(yè)文化為英模人物的涌現(xiàn)積淀了豐厚的沃土;新中國(guó)成立以來(lái)，鞍鋼累計(jì)產(chǎn)生以重大典型為代表的各級(jí)勞模5640人，這在全國(guó)工礦企業(yè)中并不多見(jiàn)。

江西省電力公司舉辦建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)暨企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)班

11月18日至19日，江西省電力公司在培訓(xùn)中心舉辦建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)暨企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)班。江西公司黨組書記汪憶新出席并作動(dòng)員和宣講。公司本部各部門主要負(fù)責(zé)同志、所屬各單位黨委書記和縣公司黨組織主要負(fù)責(zé)同志、所屬各單位政工部主要負(fù)責(zé)人近170人參加了會(huì)議和培訓(xùn)。

汪憶新要求，公司廣大干部員工要強(qiáng)化自信，增強(qiáng)自覺(jué)，做建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化的積極推進(jìn)者，一要全面落實(shí)“統(tǒng)一價(jià)值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌”的“五統(tǒng)一”要求，二要統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化的傳播工作，三要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力建設(shè)，四要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化管理。他號(hào)召?gòu)V大干部員工高舉統(tǒng)一的企業(yè)文化旗幟，永葆卓越本色，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為穩(wěn)步推進(jìn)五大體系建設(shè)、加快建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)秀現(xiàn)代公司、在服務(wù)建設(shè)富裕和諧秀美江西中做出新的更大貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)期間，與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化專題報(bào)告》、《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，觀看了國(guó)家電網(wǎng)公司《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)方案》的講座錄像，了解了江蘇、重慶公司在推進(jìn)“五大”體系建設(shè)試點(diǎn)中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作的情況，并就推進(jìn)建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化等有關(guān)工作進(jìn)行了座談?dòng)懻摗?/p>

會(huì)議還組織全體與會(huì)人員參加了統(tǒng)一的企業(yè)文化書面測(cè)試，90%以上得分優(yōu)秀。

遼陽(yáng)石化硝酸廠獲評(píng)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位

11月14日，在“中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)”上，遼陽(yáng)石化硝酸廠獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

這個(gè)廠黨委借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量有益嘗試，主要包括：利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，截至目前已評(píng)選出先進(jìn)典型20人次；在門戶網(wǎng)站上開(kāi)辟《硝酸論壇》欄目，培育企業(yè)文化建設(shè)主流陣地，截至目前論壇里的文章已經(jīng)突破100篇；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用擴(kuò)大宣傳效果，用企業(yè)文化凝心聚力，目前廠局域網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)上新聞發(fā)稿量穩(wěn)定在每年300篇水平；廠黨委書記開(kāi)通實(shí)名博客，及時(shí)與員工溝通。

中外企業(yè)文化2011

北京峰會(huì)召開(kāi)

企業(yè)文化三十年:實(shí)踐路徑與方式”----中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)12日至14召開(kāi)。全國(guó)政協(xié)原副主席王文元及國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議并講話。500多名來(lái)自國(guó)有大中型企業(yè)和知名民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)并圍繞\"落實(shí)17屆6中全會(huì)精神，企業(yè)文化30年:實(shí)踐路徑與方式\"這一主題進(jìn)行了深入討論。

與會(huì)代表認(rèn)為，在全社會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神、謀劃新時(shí)期文化建設(shè)宏偉藍(lán)圖的重要時(shí)刻，全國(guó)企業(yè)文化戰(zhàn)線的代表匯聚北京，全面總結(jié)回顧企業(yè)文化理論誕生30年來(lái)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)取得的成就，研究中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)于促進(jìn)全國(guó)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)軟實(shí)力大提升，對(duì)于企業(yè)界踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、促進(jìn)我國(guó)工商文明，對(duì)于引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，都具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

與會(huì)代表指出，過(guò)去的30年，企業(yè)文化走過(guò)了從自發(fā)到自覺(jué)、從“無(wú)”到“有”的階段，探索出了許多企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。今后一段時(shí)期，企業(yè)文化面臨著從“建設(shè)”到“管理”，使文化真正“落地”、“融入管理”的重大任務(wù)。廣大企業(yè)文化同仁要深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)文化管理，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮作出新的更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)議由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特區(qū)辦原主任胡平作了主旨報(bào)告。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)教授厲以寧應(yīng)邀作學(xué)術(shù)報(bào)告。會(huì)議還就“創(chuàng)新文化、品牌文化、誠(chéng)信文化、安全文化、精細(xì)文化、質(zhì)量文化”等進(jìn)行了專題討論。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)秘書長(zhǎng)孟凡弛教授做了“企業(yè)文化30年實(shí)踐與啟示”的總結(jié)。

第三屆中國(guó)管理咨詢培訓(xùn)業(yè)大會(huì)在京召開(kāi)

11月23--24日，由人民政協(xié)報(bào)社聯(lián)合聚成企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司、惠普商學(xué)院共同主辦的教育之春論壇之2011第三屆中國(guó)管理咨詢培訓(xùn)業(yè)大會(huì)在北京召開(kāi)，大會(huì)以\"新十年，成就智業(yè)大格局\"為主題，集中探討了如何破解中小企業(yè)困境及中小企業(yè)對(duì)管理咨詢培訓(xùn)的期待等課題。全國(guó)人大常委、民建中央副主席辜勝阻，十屆全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)原會(huì)長(zhǎng)保育鈞，全國(guó)政協(xié)委員、北京時(shí)代集團(tuán)總裁、北京民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王小蘭，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)徐曉蘭，全國(guó)政協(xié)教科文衛(wèi)委員會(huì)辦公室主任鄔旦生，新東方執(zhí)行總裁陳向東出席會(huì)議，會(huì)議由人民政協(xié)報(bào)社社長(zhǎng)趙珩主持。

全國(guó)政協(xié)教科文衛(wèi)體副主任江紹高與會(huì)致辭，他對(duì)大會(huì)的隆重召開(kāi)表示祝賀，并對(duì)中國(guó)管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展給予熱情鼓舞。江紹高指出，咨詢與培訓(xùn)行業(yè)是智力資本集中體現(xiàn)的文化產(chǎn)業(yè)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是倡導(dǎo)智力資本驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)，即要確立智力資本在價(jià)值創(chuàng)造中的主體地位，靠知識(shí)促進(jìn)發(fā)展，靠智力實(shí)現(xiàn)持續(xù)，靠整合提高效能，靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)確立優(yōu)勢(shì)。作為智力文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，近年來(lái)，管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)在提高企業(yè)管理效益，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)也應(yīng)當(dāng)從提高綜合國(guó)力、參與國(guó)際思想文化競(jìng)爭(zhēng)和提升國(guó)家形象的戰(zhàn)略高度，充分提高自己做大做強(qiáng)的能力，實(shí)施\"走出去\"戰(zhàn)略。

全國(guó)人大常委、民建中央副主席辜勝阻認(rèn)為，當(dāng)前中國(guó)的企業(yè)特別是中小企業(yè)正面臨著前所未有的困境，中國(guó)的企業(yè)家也面臨著極大的困惑。要破解這一困局，就必須堅(jiān)持推行經(jīng)濟(jì)體制改革，一方面要強(qiáng)力推行壟斷行業(yè)改革，另一方面要扶持民間資本和中小企業(yè)發(fā)展。而加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的管理培訓(xùn)也是扶持其發(fā)展的重要手段，只有這樣才能重整中國(guó)的企業(yè)家精神，從而避免中國(guó)陷入實(shí)體經(jīng)濟(jì)空心化和中等收入陷阱。

全國(guó)政協(xié)委員、北京時(shí)代集團(tuán)總裁、北京民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王小蘭指出， 民營(yíng)企業(yè)要發(fā)展，不只需要政府能進(jìn)一步減稅，出臺(tái)支持中小企業(yè)發(fā)展的政策，而更重要的是希望政府能夠建立起一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，制定有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則。而了解政策和規(guī)則，正需要管理咨詢培訓(xùn)的支持，未來(lái)中小企業(yè)還需要在這方面增加投入，以適應(yīng)新情況的變化。

聚成企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司董事長(zhǎng)劉松琳在發(fā)言中認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)\"質(zhì)變\"時(shí)代，中國(guó)企業(yè)不僅面臨產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代，同時(shí)也面臨著觀念轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略調(diào)整、知識(shí)更新、機(jī)制創(chuàng)新、管理能力提升的挑戰(zhàn)，這都使得企業(yè)對(duì)咨詢培訓(xùn)行業(yè)的需求達(dá)到了一個(gè)前所未有的增長(zhǎng)階段，并要求與此相關(guān)的各行業(yè)跟上步伐。因此管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)自身需要不斷加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升，尤其要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、管理體系構(gòu)建、品牌提升、企業(yè)文化塑造等等，努力提升深度服務(wù)企業(yè)的水平和能力。

來(lái)自行業(yè)內(nèi)的咨詢與培訓(xùn)業(yè)代表嘉賓還就管理咨詢業(yè)與企業(yè)同生之\"謀\"、管理培訓(xùn)業(yè)與企業(yè)共長(zhǎng)之\"道\"等主題進(jìn)行了主題演講和互動(dòng)式研討。

此外，近十年來(lái)，一些大企業(yè)紛紛開(kāi)始建立企業(yè)大學(xué)，一方面代表企業(yè)發(fā)展需求到達(dá)了更高階段，另一方面也反映出企業(yè)急需構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化傳播的教育培訓(xùn)體系，這要求管理咨詢培訓(xùn)業(yè)需應(yīng)勢(shì)而為，不斷加強(qiáng)與企業(yè)客戶的合作，提高服務(wù)企業(yè)的專業(yè)水平。同時(shí)，管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)應(yīng)如何利用日已更新的高新技術(shù)為企業(yè)服務(wù)，比如三網(wǎng)融合、比如云計(jì)算、比如智能手機(jī)等等。會(huì)議圍繞企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的新趨勢(shì)與新技術(shù)變革進(jìn)行了研討。

\"第三屆中國(guó)管理咨詢培訓(xùn)業(yè)大會(huì)\"秉承多元背景參與和無(wú)邊界交流的宗旨，以期促進(jìn)決策科學(xué)化，推動(dòng)中國(guó)管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)健康發(fā)展。來(lái)自政界、學(xué)界、企業(yè)界、媒體和人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士等300多人參加大會(huì)。