加強(qiáng)航道基層單位文化軟實力建設(shè)的主要途徑

蔣赟

摘 要：加強(qiáng)航道文化建設(shè)，提升事業(yè)發(fā)展軟實力，必須注重立足實際，結(jié)合日常管理，引入創(chuàng)新機(jī)制，深入開展學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建和群眾性精神文體活動，圍繞中心工作，抓好延伸輻射，凝煉團(tuán)隊精神，為單位謀求創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新航道提供精神動力和文化支撐。

關(guān)鍵詞：航道系統(tǒng)；文化建設(shè)；軟實力；途徑

航道是交通運輸系統(tǒng)的子行業(yè)。從整個江蘇航道系統(tǒng)文化建設(shè)的現(xiàn)狀考量，各基層站所能夠按照全省系統(tǒng)的部署和各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求加強(qiáng)文化建設(shè)，努力打造閘站文化，為系統(tǒng)文化建設(shè)取得突出成績作出了積極探索。基層單位文化建設(shè)已經(jīng)成為不可或缺的重要組成部分，因其直接面對基層職工和廣大服務(wù)對象，其重要性也日益彰顯，應(yīng)予進(jìn)一步重視。

一、新形勢下加強(qiáng)航道基層單位文化建設(shè)的重要性

（一）加強(qiáng)文化建設(shè)是各級領(lǐng)導(dǎo)對航道建設(shè)發(fā)展提出的新要求。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：要堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力。黨的十七屆六中全會將著重研究促進(jìn)社會主義文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的問題。這就要求我們必須將加強(qiáng)文化建設(shè)擺到一個新的重要位置。對于基層單位來說，必須緊跟時代步伐，突出行業(yè)特色，彰顯站所特點，深入扎實地開展航道文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化建設(shè)引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的重大精神作用。

（二）加強(qiáng)文化建設(shè)是基層單位尋求自身發(fā)展取得新突破的需要。

通過多年的探索與實踐，航道系統(tǒng)各基層站所在文化建設(shè)的過程中都創(chuàng)出了一些特色，取得了一定的成果。在航道事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，航道管理建設(shè)的業(yè)務(wù)工作十分繁忙，頭緒繁多。因此，一些單位對文化建設(shè)工作有被動應(yīng)付的心態(tài)，往往淺嘗輒止，并沒有使軟實力發(fā)揮出硬功夫。任何單位，要想取得事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，使工作既有實績，又有精神的高度，就必須重視文化建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)是滿足干部職工和廣大船員日益增長的精神文化追求的需要。

文化生活的需求是隨著物質(zhì)生活需求的增長而增長的。隨著國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，船閘職工的生活水平顯著改善，生活質(zhì)量持續(xù)提高，他們對豐富多彩的精神文化生活也產(chǎn)生了愈加強(qiáng)烈的渴望；隨著水運經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和船舶逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、大型化，廣大船員的生活環(huán)境和生活質(zhì)量同樣發(fā)生了翻天覆地的變化，船上現(xiàn)代化設(shè)施一應(yīng)俱全，在享受物質(zhì)生活的同時，他們對精神文化生活同樣也充滿了期待和憧憬。船員在航運過程中，接觸最多的就是航道基層單位的職工，形式豐富的航道文化可以增進(jìn)相互間的溝通理解，對船員始終產(chǎn)生著積極的介入和影響，對他們的行為方式、生活品味都具有潛移默化的引導(dǎo)作用。

二、提升航道基層單位文化軟實力基本途徑探討

(一)把學(xué)習(xí)型單位建設(shè)作為提升文化軟實力的前提。

提升文化軟實力,首先要使我們自己有“文化”，也就是要重視職工綜合素質(zhì)的持續(xù)提高。提高員工素質(zhì)，就應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。基層單位還應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)部門、班組建設(shè)，努力為職工搭建有效平臺，營造良好氛圍。對學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型單位的創(chuàng)建活動，要制定了具體方案,使?fàn)巹?chuàng)工作思路和措施更加符合黨員和職工意愿，通過科學(xué)計劃確保學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進(jìn)。為使活動取得實效，每年要注意制訂細(xì)致可行的職工教育學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真抓好計劃落實和學(xué)習(xí)情況檢查。要注重學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動形式的豐富和創(chuàng)新，明確考核細(xì)則，開展行之有效的活動，增強(qiáng)參與度與廣泛的可接受性，在提升全體人員綜合素質(zhì)方面進(jìn)行新的嘗試。

(二)把群眾性精神文體活動作為文化提升軟實力的主要載體。

首先是精神文明建設(shè)要有陣地。在基層要注重強(qiáng)化職工之家建設(shè)，在建家的過程中注重采取多種形式吸引職工參與所內(nèi)活動。以職工之家建設(shè)為依托，注重強(qiáng)化文化基礎(chǔ)建設(shè)，不斷豐富所圖書室書籍，滿足不同層次閱讀需求。可以結(jié)合相關(guān)創(chuàng)建活動的開展，舉辦讀書活動，適時開展讀書成果交流匯報，使職工讀書舉得到較好激發(fā)，提升了職工精神生活的層次和內(nèi)涵；其次是通過文體活動吸引職工廣泛參與。要積極注重利用重要的節(jié)慶活動開展各種文體活動，把這些活動與陶冶職工情操、增強(qiáng)單位凝聚力結(jié)合起來，使全體職工參與踴躍，并努力確保活動效果明顯。要通過豐富的文體活動培養(yǎng)職工高尚的情操和濃厚的愛心，培育單位的團(tuán)隊精神，使文體活動成為凝聚人心的重要載體。

(三)把推進(jìn)中心工作作為提升文化軟實力的關(guān)鍵。

在安全日常工作中可以開展有特色的安全文化活動，通過征集職工安全警句、開展安全警示教育等活動，不斷拓展安全文化的內(nèi)涵；在服務(wù)工作中，在實施各項服務(wù)項目、完善服務(wù)設(shè)施的過程中，要積極推進(jìn)服務(wù)規(guī)范，提高窗口工作人員服務(wù)層次。在各服務(wù)窗口要推行“您好”工程和站立式服務(wù)，制訂并實施相應(yīng)的窗口工作人員服務(wù)行為規(guī)范，從窗口工作人員的著裝、禮儀、語言、職業(yè)道德等方面，提出規(guī)范服務(wù)要求，并且要特別地加強(qiáng)窗口人員文明禮儀的教育、培訓(xùn)，提升服務(wù)規(guī)范，展示美好形象；要不斷深化廉政文化建設(shè)，可運用反腐倡廉宣傳畫、反腐倡廉書畫展、征集廉政警句等形式，開展廉政文化進(jìn)閘區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)船頭、進(jìn)工地“五進(jìn)”活動，建立廉政書架，與全體職工及其配偶或其他家庭成員共同簽訂《家庭助廉承諾書》，建設(shè)廉政景觀，增強(qiáng)廉政文化氣息，營造濃厚的廉政文化氛圍。還可以選樹廉政典型，以此引導(dǎo)全所干部職工無私奉獻(xiàn)、全心全意服務(wù)船民，使典型激勵示范作用得到充分發(fā)揮。

(四)把延伸輻射作為提升文化軟實力的落腳點。

要始終把船員的需要作為第一信號，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)深刻文化理念。要加強(qiáng)對職工的教育，使職工樹立正確的服務(wù)意識，使“服務(wù)船員、奉獻(xiàn)社會”、“船員的需要就是我們的努力方向”等服務(wù)理念和為人民服務(wù)的永恒宗旨不斷內(nèi)化到職工的思想意識之中。要始終把船員的冷暖放在心上，用貼心服務(wù)傳遞溫馨的文化內(nèi)涵。要經(jīng)常開展專門的服務(wù)競賽、專題服務(wù)活動，把對船員的關(guān)心送到船員的心頭。在船員過往遇到困難時要主動服務(wù)，必要時要上航對船舶進(jìn)行服務(wù)和慰問。要始終注重與船員的溝通交流，通過長期互動展示服務(wù)文化的行動力。要積極開展所（站）長接待日、船員座談會、行風(fēng)監(jiān)督員、信息員座談會等活動，征求意見，改進(jìn)工作要利用有效平臺，采取適當(dāng)方式，積極開展廉政、安全、服務(wù)文化的宣傳，發(fā)放宣傳資料，同時通過現(xiàn)有的高頻等平臺對船舶調(diào)度、待閘船舶信息、天氣水位等服務(wù)信息進(jìn)行宣傳，有效推進(jìn)主動服務(wù)。

（五）把形成團(tuán)隊精神作為提升文化軟實力的努力方向。

在整個基層單位文化建設(shè)體系中，要突出加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè)，進(jìn)行了多方位、多形式的探索和實踐，努力把職工的意志和力量凝聚到實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展上，引導(dǎo)到共同目標(biāo)的追求上，鍛造出一個特別能戰(zhàn)斗的堅實團(tuán)隊。要根據(jù)時代變化不斷提煉團(tuán)隊精神和新核心價值觀，充分反映出職工嶄新面貌。要設(shè)置相關(guān)的標(biāo)志，形成文化系列產(chǎn)品，并得到職工廣泛認(rèn)同。要大力鞏固和開辟文化學(xué)習(xí)宣傳陣地，堅持辦好內(nèi)部的簡報，建立了文化學(xué)習(xí)室，通過這些措施不斷更新文化理念，拓展文化內(nèi)涵，提升文化品味，以文化建設(shè)的累累碩果凝聚職工，引導(dǎo)船員，通過豐富的形式凝煉團(tuán)隊精神，推動各項工作不斷邁上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展。

三、提升基層單位文化軟實力說注意的問題

提升基層文化軟實力，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

（一）基層文化建設(shè)必須立足實際，才能逐步實現(xiàn)管理工作由制度約束向文化滲透的轉(zhuǎn)變。

文化的進(jìn)步反映著基層單位的文明進(jìn)步，文化的發(fā)展推動著事業(yè)的全面發(fā)展。應(yīng)積極發(fā)揮文化軟實力的凝聚、潤滑、整合作用，熏陶、教化、激勵職工船員，通過有說服力的、貼近職工和船民的方式，將真誠、正義、公正等文化因子潛移默化地植入他們的心田，內(nèi)化為信念與精神，外化為行動與形象，進(jìn)一步影響并升華他們的思想和行為。只有這樣，基層單位才能保持健康、有序、和諧、可持續(xù)發(fā)展。因此，基層單位的文化建設(shè)必須立足于全體干部職工，并延伸到廣大船員，通過他們的積極參與和創(chuàng)造取得更好的成果。

（二）基層文化建設(shè)必須緊密結(jié)合日常工作，才能更好地推動管理建設(shè)上新臺階，有新突破。

歷史發(fā)展的事實證明，誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點，誰擁有了強(qiáng)大的文化軟實力，誰就能夠在激烈的競爭中贏得主動。因此，我們在建設(shè)文化軟實力的過程中，要使文化建設(shè)與單位整體環(huán)境、主要工作融為一體，相輔相成，相互促進(jìn)，密不可分。在日常工作中，既要重視抓好各項管理工作不松懈，又要突出文化建設(shè)的影響力和滲透性。要做到了：一是使文化建設(shè)和安全生產(chǎn)、行風(fēng)廉政、規(guī)費征收、工程養(yǎng)護(hù)等中心工作相結(jié)合，以文化建設(shè)成果促進(jìn)建設(shè)管理的提速和跨越，同時單位建設(shè)管理的快速、科學(xué)發(fā)展，也推動文化向更高層次邁進(jìn)；二是文化建設(shè)和階段性專項活動的開展相結(jié)合，以專項活動的要求，使文化建設(shè)的內(nèi)容進(jìn)一步具體化、細(xì)節(jié)化、實效化；三是文化建設(shè)同文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，使基層文化建設(shè)成為一種新的有效載體，推動各項工作建設(shè)齊頭并進(jìn)，不斷創(chuàng)造新佳績。

（三）基層文化建設(shè)必須引入創(chuàng)新機(jī)制，才能不斷賦予發(fā)展事業(yè)以新的生命和活力。

創(chuàng)新是文化的本質(zhì)特征，建設(shè)基層文化必須大力推進(jìn)文化創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層文化發(fā)展的活力，為建設(shè)和發(fā)展提供不竭的精神動力。一是要傳承先進(jìn)。對已有文化進(jìn)行“揚(yáng)棄”， 將其中優(yōu)秀的成果發(fā)揚(yáng)光大，對過時的或者不再適應(yīng)新形勢的部分要學(xué)會放棄、舍得放棄；二是要以“海納百川、兼收并蓄、博采眾長”的胸懷，適應(yīng)文化發(fā)展交流的新趨勢，以更加開闊的視野，吸收同行業(yè)和兄弟單位乃至外系統(tǒng)、外單位的優(yōu)秀文化建設(shè)成果；三是進(jìn)一步解放思想，不斷深化對新形勢下文化發(fā)展地位、方向、動力、思路、格局和目的的認(rèn)識，建立與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、具有鮮明時代特征和強(qiáng)烈時代氣息的新文化觀；四是根據(jù)上級要求，結(jié)合自身特點，積極追求文化建設(shè)的特色和個性；五是進(jìn)一步促進(jìn)文化與科技的整合，創(chuàng)新文化傳播方式和手段，加速文化成果的傳播和普及，在更大范圍內(nèi)、更高程度上讓干部職工和廣大船員共享文化發(fā)展成果，使文化效益趨于最大化。