千帆競發東風助
——河南送變電建設公司創新黨建工作側記

韓鳴明

近年來,河南送變電建設公司黨建工作緊緊圍繞企業中心工作,解放思想、創新機制、科學發展,譜寫了一曲和合奮進的華美篇章。

在特高壓南陽站擴建工地,在石武高鐵配套線路工程現場,在“電力天路”青藏直流工程施工一線,一面面火紅的旗幟迎風飄揚,一個個基層黨組織沖鋒在前,一支支黨員突擊隊日夜奮戰,勇挑重擔、攻堅克難,用實際行動向建黨90周年獻禮！

機制創新推動科學發展

黨建創新是企業黨委及其黨員干部對黨建工作現狀分析、發展變化趨勢把握和責任感、使命感使然的綜合體現。本著這樣的認識,近年來,送變電公司大力推動黨建工作創新,以機制創新為抓手,把標準化、信息化建設作為強化黨建工作的一條主線,不斷推動企業黨建工作科學發展。

作為科學發展觀的生動實踐,送變電建設公司持續加強黨建標準化建設工作,逐步梳理完善了黨建各個專業標準化作業指導手冊,實現復雜問題簡單化、簡單工作模板化,確保每一項黨建工作都實現最優的過程控制。在此基礎上,編制“大政工”工作標準化作業指導書,涵蓋黨建政工、紀委、文明單位創建等全部政工專業,明確了30個崗位職責、梳理規章制度283項、工作流程93項、術語定義60條,并完善了考核細則,從多個角度明確黨群部門的工作內容與責任。同時,制作跨職能流程圖105個,對跨項工作流程進行說明,有效融合黨建政工各項工作,初步確立了黨建標準化工作機制。

科學持續的標準化建設,為公司黨委各項工作的有效推進奠定了良好的基礎。2010年4月,公司基層黨組織換屆選舉,新成立1個黨總支、10個黨支部,一批年輕的生產干部走上了支部書記、工會主席的工作崗位,面對全新的工作實踐,他們依據崗位職責和流程,迅速適應了新的崗位,有效地開展工作,保證了公司換屆后各項工作的平穩高效。

信息化建設,是送變電公司創新黨建的另一項重要舉措。該公司以數字技術為依托,研發了黨務標準化管理信息系統軟件并投入試運行,將黨建、支部工作納入管理信息系統,包涵基本信息,工作計劃、進度,主題活動、思想動態等黨建、支部全部工作,具有自動統計分析能力,實時指導和督促支部工作,實現扁平化管理,提高了工作透明度和執行力。同時,指導各基層單位充分利用QQ、飛信等迅捷方式,及時將公司工作部署等信息傳達給員工,實時掌握思想動態,使黨建工作不受職務和職責限制,不受時空和地域限制,真正成為解決員工思想問題和實際困難的有效途徑。

文化引領助力思想建設

在送變電公司員工心中,長久以來自然形成而又歷久彌新的鐵軍精神和在此基礎上形成的質樸而獨特的企業文化,不僅是國家電網核心價值觀的直觀體現,更是一筆寶貴的精神財富。“這是一種非常值得秉承和發揚的文化優勢,是企業黨建工作厚重而強大的精神動力。”送變電公司黨委書記、副總經理陳懷德如是說。

正因如此,一直以來,送變電公司把企業文化建設作為黨建工作的切入點,發揮政治導向作用,實現黨建工作和企業文化的有機融合,用文化建設促進黨建思想政治工作。積極倡導文化引領,深入宣傳國家電網公司企業核心價值理念,通過企業文化凝聚員工,強化員工對企業的文化認同,形成共同的價值觀,進一步加強黨組織對員工的凝聚力和影響力,依靠黨建提升經營管理能力,全面打造企業核心競爭力。

積極營造文化氛圍,深入推進學習型黨組織建設,通過開辦黨員課堂,舉行教育交流活動、黨史黨情教育和崗位培訓、學歷教育等,為黨員職工搭建起成長成才的平臺,營造了崇尚學習、追求進步的良好氛圍。今年5月31日,公司專門舉辦建黨90周年專題講座,邀請省委黨校的專家對公司黨員干部進行了黨史省情教育。

大力實施黨員立體關愛工程,堅持以人為本,從政治上、思想上、生活上全方位關心、愛護、幫助黨員。開展經常性談心、交心活動,溝通思想,交流感情,增進團結。定期分析黨員的思想狀況,及時解決思想問題,增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。近兩年,公司走訪慰問黨員900多人次,為黨員解難題、辦實事300多件,受到了黨員職工的一致好評。

生動的企業文化引領實踐,凝聚了人心,鼓舞了士氣,有力地促進了企業黨建工作的全面發展。

基層黨建鑄就堅強根基

正如承載綠色能源的鐵塔和銀線離不開堅實的基礎一樣,基層支部和項目一線的黨建工作就是送變電公司堅實的組織基礎和保障。一直以來,公司緊密結合企業實際,強化支部建設和項目黨建,為公司黨建工作夯實了堅強根基。

“運檢一工區選票收齊送回”,“運檢二工區選票收齊送回”……這是2010年公司黨支部換屆選舉時,一個基層支部召開支部大會時的情景。近年來,送變電公司特別強化了基層黨組織建設創新,如支部選舉大會設置主、分會場,各分會場選票密封后由專人送回支部,既保證了換屆工作的嚴肅性、規范性和有效性,也保證了黨員的民主權利。

圖:送變電公司黨員先鋒隊奮戰在特高壓施工現場

在“電網先鋒黨支部”創建工作中,該公司專門修訂出臺了考核管理辦法,從扣分制變為得分制,“這不僅僅是一個小小的變化,更是一種工作思路、工作方式的轉變,對我們的工作是一個極大的激勵和促進。”一名有著20多年黨務工作經驗的老支部書記由衷地說。方式的創新轉變也推動了黨建工作水平的有效提升,2010年,公司4個支部分別被評為國家電網公司先鋒黨支部、省公司電網先鋒黨支部。

同時,創新項目黨建方式,建立完善項目部黨組織工作制度,即以項目部為單位成立臨時黨小組,做到“三同步三統一”:同步建立,同步工作,同步總結;統一懸掛黨旗,統一組織機構、管理制度、目標要求,統一黨員學習記錄、小組活動記錄,對黨員實行動態管理,使黨建工作較好地融入到施工生產中去。

在特高壓南陽站擴建工程、青藏直流工程等重點項目駐地,公司參建各支部分別建立了黨員責任區、黨員示范崗,開展了爭當“五好”黨員、“一名黨員就是一面旗幟”、“黨員身邊無事故無違章”等活動。通過這些載體,公司黨建工作完美地融入了中心工作,大大提升了一線的工作質量和效率。

鐵軍寄心黨旗紅,做好黨建大文章。乘著舉國上下共同慶祝建黨90周年的東風,河南送變電建設公司必將百尺竿頭、更進一步,繼續強化黨建工作,在建設運維堅強國家電網的征程中,作出更大貢獻！