創(chuàng)新引領中國空間事業(yè)科學發(fā)展之路

◎中國空間技術研究院院長 楊保華

2011年11月17日，“神舟”八號飛船返回艙安全、準確地降落在內蒙古中部預定地區(qū)。至此，我國載人航天工程首次交會對接任務取得圓滿成功。在這次任務中，我國實現(xiàn)了首次航天器空間交會對接，驗證了航天器組合體控制等多項空間站建設關鍵技術，中國載人航天技術又一次實現(xiàn)了重大跨越。

作為“天宮”一號目標飛行器和“神舟”八號飛船研制的抓總單位，中國空間技術研究院在上級單位的科學決策和正確領導下，在協(xié)作單位的大力協(xié)同下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持自主創(chuàng)新，跨越發(fā)展，以雄厚的技術實力和精湛的技術水平向祖國和人民交上了一份合格的答卷，書寫了中國空間事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。

始終堅持解放思想和創(chuàng)新觀念

當前，世界載人航天領域的競爭日益激烈，空間技術研究院要在競爭中贏得主動，走出專業(yè)化、產業(yè)化的發(fā)展道路，就要堅持把科學發(fā)展作為第一要務，牢固樹立“成功是發(fā)展基石”的理念，破除思想桎梏，用創(chuàng)新觀念和思維來應對改革發(fā)展與建設過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾。

載人航天技術是航天技術發(fā)展的“制高點”，交會對接是世界載人航天公認的三個關鍵技術之一。為了更好地適應形勢任務和載人航天工程的發(fā)展需要，空間技術研究院充分發(fā)揮系統(tǒng)抓總優(yōu)勢，于2009年8月組建了載人航天總體部。2年來，研究院整合利用載人航天領域的資源，大力加強基礎能力建設，進一步提升總體系統(tǒng)設計能力和服務工程總體的能力，載人航天總體部從142人增加到490余人，經(jīng)濟效益增長近55%，載人航天業(yè)務向專業(yè)化、產業(yè)化發(fā)展和集約化管理不斷邁進。在汲取“神舟”一號到“神舟”七號飛船管理精髓的基礎上，研究院實現(xiàn)了載人航天器研制生產模式的初步轉型，打破了型號和系統(tǒng)間的界限，按專業(yè)分工形式統(tǒng)籌協(xié)調跨型號綜合管理和型號研制資源，“神舟”飛船進入小批量生產時代，研究院抓總地位顯著增強。首次交會對接任務的圓滿成功有力地證明了：只有解放思想、銳意創(chuàng)新，才能闖出一條科學發(fā)展的新路；只有勇于探索、敢于超越，才能在前進的道路上走得更遠、更堅實。

在“十二五”開局之年，空間技術研究院審時度勢，緊跟國家經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，從空間事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律出發(fā)，確立了從以科研為主向科研與產業(yè)并重轉型，從以航天型號為主的任務型向軍民融合發(fā)展的任務能力型轉型等一系列發(fā)展方針，正在構建行政管理與產權管理結合、集權與分權適度、法人治理結構健全的組織架構，并建立了一套與市場競爭相適應的管理模式，通過加強戰(zhàn)略管理、產業(yè)發(fā)展能力、技術創(chuàng)新等業(yè)務和體系建設，形成持續(xù)改進、持續(xù)發(fā)展的機制。這些都為圓滿完成以載人航天工程為代表的國家重大科技任務奠定了堅實的基礎。

始終堅持自主創(chuàng)新，并敢于超越

緊盯世界載人飛船研制技術最前沿，以頑強的毅力，堅持自主創(chuàng)新，攻克一個又一個關鍵技術，實現(xiàn)載人航天研制技術的一個又一個突破，向著建設我國載人空間站夢想的高峰登攀，是載人航天工程研制者10多年來的不懈追求，也是首次空間交會對接任務取得圓滿成功的重要保證。

面對交會對接任務技術要求高、采用新技術多、驗證難度大、組織實施更復雜等四個方面的難題，在短短的幾年時間里，空間技術研究院人懷揣“一切為載人，全力保成功”的堅定信念，以驚人的毅力和膽略，奮勇拼搏，集智攻關，突破了以交會對接技術為代表的一大批具有自主知識產權的核心技術，如“天宮”一號目標飛行器和“神舟”八號飛船全部實現(xiàn)了國產化，所有單機設備均為自主研制。“天宮”一號應用了大量的新設計、新技術、新材料、新工藝；“神舟”八號與以往“神舟”飛船相比，增加了交會對接機構，并進一步完善了飛船的設計。面對新問題、新難點，研究院拓寬思路，突破了以往傳統(tǒng)的試驗手段，組織進行了大量的特殊試驗驗證工作，制定了500多項故障預案，并加強故障處置演練，確保了“天宮”一號、“神舟”八號飛行的萬無一失，確保了首次空間交會對接任務圓滿成功。

研究院正努力推進空間技術的專業(yè)化和產業(yè)化進程，通過實施能力工程建設，實現(xiàn)了核心技術的不斷更新?lián)Q代，為空間事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定了牢固的基礎；加快了技術創(chuàng)新體系建設，建立了以院所兩級研發(fā)中心為主體的專業(yè)化、集約化、能夠形成自主知識產權的技術創(chuàng)新體系及開放式合作創(chuàng)新平臺。

始終堅持弘揚精神和創(chuàng)新文化

“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神，是對航天人在實施載人航天工程中所表現(xiàn)出的時代精神的高度概括。實踐證明，沒有一支具有載人航天精神的研制隊伍，就不可能有載人航天工程取得的巨大成就。

隨著載人航天二期工程的逐步展開，載人航天精神也需要在實踐中不斷提升、豐富和發(fā)展。交會對接任務團隊在科學實踐活動中就凝練形成了“榮譽和使命、探索和鉆研、嚴謹和精細、和諧和奉獻、開拓和成功”的文化理念。在工程實踐中，研制人員始終堅持以國家利益為重，以圓滿完成國家交予的任務為最高追求，肩負起光榮而神圣的使命；面對技術“攔路虎”，研制人員知難而進，在探索和鉆研中攻堅克難；對待質量，研制人員始終發(fā)揚嚴、慎、細、實的工作作風，用嚴謹和精細確保每一件產品“零缺陷”；在龐大的系統(tǒng)工程中，研制人員牢固樹立“上下一盤棋”的思想，大力協(xié)同、團結拼搏，在無私奉獻中創(chuàng)造價值，在一往無前的奮斗中開拓創(chuàng)新，兌現(xiàn)了“用成功報效祖國，用卓越鑄就輝煌”的錚錚誓言。這種精神既是對載人航天精神的繼承與發(fā)揚，也是空間事業(yè)走上太空新征程的力量源泉。

偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神催生創(chuàng)新的事業(yè)。在建設創(chuàng)新型國家的宏偉進程中，在中國航天事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，需要一些精神鼓舞全體航天人的斗志、激勵廣大青年人投身到偉大的事業(yè)中。在繼承和發(fā)揚航天“三大精神”的基礎上，空間技術研究院進一步融入時代精神、市場元素、以人為本的理念和產業(yè)發(fā)展的思想，形成了“以國為重、以人為本、以質取信、以新圖強”的核心價值觀，“開發(fā)空間、強國惠民、造福人類”的企業(yè)使命和“鑄造國際一流大型宇航科研生產聯(lián)合體”的企業(yè)愿景等理念，促進了全院干部職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情，增進了文化對發(fā)展的引領力和推動力以及對員工的凝聚力和規(guī)范力。

始終堅持以人為本、人才強院

載人航天工程實施以來，空間技術研究院已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才。從“神舟”七號研制隊伍人員平均年齡33.6歲到交會對接任務團隊人員平均年齡不到31歲，任務難度的變化帶來了隊伍結構的變化。目前，這支團隊80%以上是碩士或博士研究生，且大多是“80后”的年輕人。針對隊伍新的特點，研制團隊發(fā)揚神舟團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，用事業(yè)凝聚人，用事業(yè)培養(yǎng)人，以老帶新，以幫促學。在重大工程實踐中，一大批青年科技人才脫穎而出，茁壯成長，鍛造歷練了一支思想過硬、不怕吃苦、敢打硬仗、甘于奉獻的隊伍。

近年來，面對空間事業(yè)快速發(fā)展的形勢，研究院按照空間事業(yè)和人才培養(yǎng)的需要，在充分發(fā)揮老專家作用的同時，不斷完善人才的選拔、評價和激勵機制，把著力點放在年輕科技人才、管理人才和技能人才的培養(yǎng)和使用上，通過以老帶新、加強培訓、關鍵崗位鍛煉等多種形式，使一大批青年業(yè)務骨干脫穎而出，為中國航天事業(yè)未來健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的保證。

成績屬于過去，未來任重道遠。走進“十二五”，中國空間事業(yè)又踏上了新的征程，中國空間技術研究院也迎來了新的發(fā)展機遇期。面對新的形勢和任務要求，研究院將全面貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新空間技術發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)空間事業(yè)又好又快發(fā)展！