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人大代表應加快職業化進程

2011-07-18 00:00:00何天敬郭亞海
決策探索 2011年12期

人大代表由人民依法選舉產生,代表人民參與管理國家事務。近些年來,隨著我國社會主義民主法制建設步伐的加快,代表的職能就顯得尤為重要。鑒于我國現行的人大代表實行的兼職制度,日益發展的形勢和逐步完善的民主法制建設,使得兼職代表無法完成法定職責,應當加快人大代表的職業化進程。

一、人大代表目前的現狀,不適應國家形勢發展需要

人大代表是我國各級國家權力機關的組成人員,是人民派往國家權力機關的使者。長期以來,在代表的產生過程中,注重了民主性、廣泛性和代表性,構成代表隊伍成分復雜,在行使職權過程中,部分代表自身的不足便顯露出來。

一是部分代表素質較低,勝任不了參政議政和監督職能。二是兼職代表的雙重性,保證不了代表執行職務的時間。三是人大代表兼職過多,影響了代表職能的發揮。

二、人大代表職業化進程應當加快,以促進我國民主法制建設

第一,人大代表職業化是國家主要公職人員實現“革命化、年輕化、知識化、專業化”的要求。第二,人大代表職業化是專業化發展的必然要求。第三,人大代表的職業化,是防止官僚化的有效途徑。

三、實行人大代表職業化的幾點建議

一是在全面貫徹現有《代表法》《選舉法》的基礎上,增設人大代表選舉資格和條件。二是把競爭機制引入代表選舉中去,促進民主化進程。所謂把競爭機制引入選舉中去,就是要全面介紹代表候選人的基本情況,包括簡歷和事跡等,與此同時,讓候選人當場發表演講,表明當選為人大代表后的思路、做法和達到的預期目標,以接受群眾的監督,使代表盡職盡責,更好地代表人民的意志和利益。選民在熟悉候選人情況的前提下,投上神圣一票,選出自己信賴的代表,確保選舉更加民主。三是加強對代表的教育、培訓和監督,最大化地發揮代表管理國家事務的作用。四是從職業化發展要求出發,適當減少名額,增加專職比重。在代表職業化方面,由于代表實行任期制,任職期間應考慮保留其原來工作的級別待遇,任期屆滿,代表可從事原來的工作,以解除代表后顧之憂。這樣,人大代表的職業化就為期不遠了。

(作者單位:鎮平縣人民法院)

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