自覺接受群眾監督：百益無一害

■畢紅鳳

自覺接受群眾監督：百益無一害

■畢紅鳳

一些領導干部違法違紀在受到黨紀國法的追究后，常常會懺悔。但這些懺悔有的是發自內心的，有的卻仍然是在為自己變相開脫，將自己的腐敗歸結為“監督缺失”。比如海南省東方市原市委書記吳苗在懺悔中說道：“我認為造成自己腐敗變質墮落的原因是多方面的，但監督機制沒有很好落實和嚴格執行，也是一個客觀原因。”

我們的社會對官員缺乏監督嗎？我看不是，我們有許多監督渠道——專門機關的監督、上級監督、同事監督、輿論監督、群眾監督……監督制約的網絡遍布在我們周圍。且不說那些專門機關的監督、上級監督、同事監督的得力與否，至少廣大群眾還是很有監督的熱情的。但是群眾的監督常常是上不了臺面的，群眾的熱情監督在一些官員那里會遇到一些冷冰冰的阻力。一些領導把群眾對自己的監督看成是與自己過不去，甚至打擊報復。群眾一給他提意見，馬上會如火燙了一般跳起來，反擊、指責、冷落，甚至將提意見的人邊緣化。其實有時候可能只是一些善意的建議，或者對領導沒有考慮到的問題提醒一下而已，連這也不愿意接受，群眾還敢監督么？

所以，我認為這些貪腐落馬的官員實在矯情，為什么不從自己身上找原因？自己這么不愿意接受監督、這么排斥監督，還口口聲聲監督機制沒有很好地落實和執行。如果一個領導是堂堂正正的，一切為了做好自己的工作，當好人民的公仆，真心實意為群眾謀利益，那么，他就會接受監督，歡迎監督，創造條件讓大家監督，這樣可以防止自己脫離群眾，也就不會走上腐敗的道路。從另一方面來說，一個坦坦蕩蕩的領導干部是不會害怕群眾提意見的，他會接受這些意見，有則改之，無則加勉。

總之，領導干部放下架子到群眾中去，自覺接受群眾監督，有百益而無一害。