盤山縣強化“三新”鞏固鄉鎮黨委換屆成果

文／趙 巍

盤山縣強化“三新”鞏固鄉鎮黨委換屆成果

文／趙 巍

盤山縣鄉鎮黨委換屆工作圓滿結束后，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡40.9歲，比上一屆下降了3.8歲，具有大學以上學歷的達到63.2%，學歷層次有所提高，知識結構、年齡梯次更加合理。盤山縣采取有效措施，進一步鞏固換屆成果。

一是培訓明確新目標。結合爭創“省十國百”強縣的奮斗目標，縣委要求新班子要有超前理念，勇于爭先。換屆結束后，縣委組織了適崗培訓，先后邀請國家環境生態工程專家卞有生等不同領域的高層次專家學者就可持續發展、生態環保、國際國內當前形勢等內容，對全縣10個鄉鎮的87名新班子成員進行了集中培訓，進一步促使新班子牢固樹立了科學發展的意識和理念。縣委組織新班子成員近400人次，赴營口、開原等地參觀學習，在與先進地區的比較中開眼界、找差距、明思路，全面提高了新一屆班子的開放理念和發展意識。

二是談話作出新承諾。為全面強化新一屆班子成員的責任意識，實施了兩項“一對一談話”，即縣委書記、組織部長分別與新一屆鄉鎮黨委書記、鄉鎮長一對一談話，鄉鎮黨委書記與班子成員一對一談話，對新班子成員提出具體明確的工作要求。結合創先爭優活動，立足本地區發展實際，新一屆鄉鎮黨委班子成員提出自身任期內工作具體承諾，簽訂目標責任書，并向黨員及群眾公開，承諾率、簽署率及公開率都達到了100%。目前，新一屆班子提出承諾事項870余條，簽訂目標責任書215份。

三是建立健全新機制。圍繞績效管理的運轉模式，縣委著力建立健全了民主決策制、分工協作制、目標考核制、責任獎懲制等一系列規章制度，為全縣的科學發展、跨越式發展形成了機制保障。為開局之年打好主動仗，縣委、縣政府召開了一季度工作推進會，分解落實了2011年各項任務指標，為各鄉鎮新一屆領導班子壓了擔子，同時也鼓舞了士氣。

（作者單位：盤山縣委組織部）