操作記錄豈能一抄了之

■文/李冬鈴

近日，某企業在檢查工藝紀律時發現，個別操作人員在記錄操作記錄時存在抄襲現象，某些數據連續幾天都是一模一樣，筆者認為，這種照抄記錄的現象一定要狠剎。

分析操作記錄抄襲現象的原因主要有二：一是操作員責任心嚴重缺失，巡檢時走馬觀花敷衍了事，直接按照前面的數據照抄了事。二是單位管理工作的松懈，工藝紀律管理不嚴不細，沒有認真檢查員工崗位操作記錄的真實性。

崗位手抄操作記錄,是生產過程中各種數據的原始記錄,是企業檔案資料的重要組成部分,也是對裝置正常運行的監督。與電子記錄相比具有不易更改和刪除的優點，所以一定要保證手抄記錄的真實性和準確性。

要加強操作員責任心教育，培養員工扎實的工作作風。只有高標準的工作細節，才能從根本上消除不安全行為，最大限度減少安全隱患，讓每個人都能從心里領會企業的安全生產就是大家的福祉所在。一旦發現違反工藝紀律的行為應立即嚴肅處理，使當事人提高警惕，避免再犯。