勤于思考應是基層民政干部的基本素質

山西省太原市萬柏林區民政局王波認為，處于社會轉型時期的民政工作會遇到許多新情況、新問題，基層民政工作的發展和創新需要基層民政干部動腦筋、想辦法，勤于思考應是基層民政干部的基本素質。面對新情況、新問題，基層民政干部不能覺得自己位微言輕，用傳統的思維方式和工作方法按部就班地應對一些事務性的工作，而要在自己的職責范圍內勤于思考，進行工作創新，找到解決難題的辦法和措施。只有勤于思考，才能在重重困難中尋找到生機，抓住機遇，將看似不能克服的困難化解。只有勤于思考，才能不斷提高自身思想認識和業務技能。勤于思考是理論創新的基礎，是工作煥發生機的起點。基層民政干部不能認為制定政策、研究理論是上面的事、是專家的事。真正的經驗和正確的理論來自于基層，來源于那些既踏實肯干又勤于思考的基層干部那里。如果基層民政干部勤于思考，把工作中遇到的難題進行分析，加以總結，就能對上級部門制定策略提供有益的借鑒，對現有法規的修訂起到補充作用。萬柏林區低保中心出臺的“萬柏林區城市低保審批收入認定工作操作細則”就是最好的例證。低保中心干部根據操作過程中基層反映的問題，通過實地調研，通過聽、看、查、走訪等形式，對一直困擾基層的“低保戶家庭收入難核算”的難點問題，進行認真的思考和深入的研究，提出了有針對性的建議和措施，促成“萬柏林區城市低保審批收入認定工作操作細則”及早出臺，得到上級部門的肯定，收到了良好的社會效果。