靜脈藥物配置中心藥學人員配藥培訓方法探討

陳燕 許璜 肖舜嫻

靜脈藥物配置中心藥學人員配藥培訓方法探討

陳燕 許璜 肖舜嫻

目的探討配置中心藥學人員配藥培訓方法.方法 制定培訓方案，選擇導師，理論、技術培訓時間表，考核。結果經過三個月的培訓，考試合格，獨立上崗。結論配置中心用藥學人員配藥，經過有計劃的系列培訓，可以完成配藥任務，并可以培養成相當高水平的配藥人員。

配置中心;藥學人員配藥;培訓

國內部分醫院已建靜脈藥物配置中心(簡稱配置中心)，配置中心的配藥工作大部分醫院由護士執行。2010.4衛生部發布的《配置中心管理規范》的人員要求中，調配藥物(藥物混合)工作由藥學專業人員完成，沒有提及護士，故各大醫院在逐漸改用藥學專業人員調配藥物。2010年我院配置中心新進藥學專業畢業生7人進行調配藥物工作。對幾乎沒有拿過注射器，沒有無菌觀念的人員如何培訓，我們進行了探討。

1 資料

2010年7月新招應屆畢業生7人，其中男3人，女4人，均為本科藥學院畢業。

2 培訓方法

2.1 制定培訓方案 主要內容包括每日時間安排，周訓練、總結安排，月培訓、總結安排;導師的選擇及安排;理論、技術培訓與考核，制定考核標準。

2.2 選擇導師 導師的選擇致關重要，入選條件:有愛心，熱愛本職工作，遵守規章制度，操作正規熟練，配藥速度較快，有教學經驗。根據新人的情況配合適的導師，設總培訓一人。

2.3 理論培訓 時間:上班第一天，每周2次(一下午，一晚上)。主要內容:配置中心概況，管理規范，操作規程，各班、各臺分工，思想品德，臨床藥學等。Ppt課件，每人一份，隨時查看。

2.4 技術培訓 第1～3周每天時間安排:6:30～8:30協助傳藥，8:30～10:00操作訓練，下午協助排藥。

8:30～10:00操作訓練:

第一周安排:

第1天，參觀及理論培訓。

第2天:操作示范及練習-入室更衣，控制注射器吸水練習:1～50 ml注射器，吸0.1～35 ml液體練習。

第3～5天:注射器吸水控制訓練。

第二周:用“廢藥”練習藥物調配，先示范。

第三周:配藥全過程示范，看導師操作及用“廢藥”練習藥物調配。

第四周:跟導師操作，考核。

第五周-3個月:在導師監控下操作，考核。

3 結果

經過三個月的培訓，考試合格，獨立上崗。經過一個月的練習6人能掌握基本操作。經過3個月的訓練，2人配藥速度接近護士配藥速度較慢的水平。各人熱愛配藥工作，出錯率不高，能發現錯誤，無菌觀念逐步形成，有較強烈的防差錯意識。

4 討論

靜脈藥物配置中心工作量大、責任性強、風險性大，無論是藥師還是護士，對參與此項工作的人員進行嚴格的技術培訓，樹立以患者為中心的意識，支持以質量為核心的理念，確保臨床合理用藥，維護患者的合法利益［1］。配藥工作是一項含有較強腦力勞動的強體力勞動，要在短時間內配出大量藥液，必須培養一批高素質的專業人員［2］。配置中心培訓工作的好壞，直接影響配置中心的配藥質量，所以配置中心的培訓工作是非常重要的。

在配置中心，這些學配藥的藥學人員，經過有計劃的高水平系列培訓，可以成為優秀的配藥人員。對配藥的藥學人員需要給以更多的關心。如安排一些管理工作給他們管理，讓他們感受到重視和關心;多安排一些活動，讓他們當主角，使他們有家的感覺。安排他們到其他藥房去短暫工作，讓他們體會到配置中心工作是很有意義的，不亞于其他藥房;經常到病房巡視，接觸病房醫護人員、患者，了解配置中心的重要性。在人員選擇中，男士較女士更優勝，男士手力大耐力強。高身

材者操作欠便利。長頭發者頭發容易外露，難管理。

［1］劉春新，米文杰，馬亞兵.靜脈藥物配置中心臨床服務與疑難精解.人民衛生出版社，2009，72．

［2］陳燕，林彩霞，林逸純，等.加快靜脈藥物配藥速度方法探討.吉林醫學，2009，24(12):3160-3161．

510080中山大學附屬第一醫院藥學部