從目的論談The Job Search Handbook的翻譯

何青梅

（中國藥科大學(xué) 外語系，江蘇 南京 211100）

從目的論談The Job Search Handbook的翻譯

何青梅

（中國藥科大學(xué) 外語系，江蘇 南京 211100）

翻譯目的論是德國功能翻譯學(xué)派極其重要的理論，它認(rèn)為決定一切翻譯過程的首要準(zhǔn)則是整個翻譯行為的目的。The Job Search Handbook一書旨在幫助求職者獲得他們理想的工作。由于該書是以讀者為導(dǎo)向的，并具有信息功能文本和呼語文本的特點，因此，可以翻譯目的論為指導(dǎo)對該書進行翻譯。

翻譯目的論；以讀者為導(dǎo)向；The Job Search Handbook

隨著中國的高校擴招，每年畢業(yè)的本科生、研究生人數(shù)不斷增加，而工作職位并沒有相應(yīng)地增加。同時，很多已經(jīng)就業(yè)的人也希望通過換份工作來獲得多方面的工作經(jīng)驗，豐富自己的人生閱歷。因此，就業(yè)市場上的競爭壓力比以往任何時候都更激烈。考慮到求職者的需求，許多相關(guān)書籍面世了。它們告訴求職者應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試，如何寫簡歷、求職信，等等。余威廉編寫的The Job Search Handook［1］就是其一。筆者完成了這本書的英漢翻譯，而本文則從功能主義的角度，應(yīng)用翻譯目的論探討了該書的翻譯。

在翻譯領(lǐng)域，直譯與意譯、動態(tài)對等與形式對等之間的爭議長期存在。在實際翻譯過程中，很難完全遵從某一特定的翻譯策略。而德國功能學(xué)派的翻譯目的論（skopos theorie）則能較好地解決這個問題。Skopos在希臘語中的意義是目標(biāo)或目的。翻譯目的論認(rèn)為，決定一切翻譯過程的首要準(zhǔn)則是整個翻譯行為的目的，即skopos法則。無論是直譯還是意譯，都不能不考慮翻譯的具體要求、翻譯目的以及譯文接受者的期待視野和接受程度［2］。把翻譯定義為一種有目的的行為，突破了傳統(tǒng)的“等值”觀，是對翻譯理論的一個重大補充。

一、文本功能分析

彼得·紐馬克認(rèn)為語言有五種功能，即表述功能、信息功能、呼語功能、美學(xué)功能和交際功能［3］（P39）。求職類書籍一方面具有信息功能文本的特點，即主要關(guān)注的是語言之外的事實，其功能在于告知讀者在求職過程中應(yīng)采取的應(yīng)聘程序和技巧。另一方面，它們一般采用第二人稱，因而具有呼語文本的特點。The Job Search Handbook就兼具這兩種文本的特點。全書都采用第二人稱來講述，就像一位富有經(jīng)驗的長者在耐心地講述他的求職經(jīng)歷，希望能對初次求職的讀者有所幫助。

由于求職類書籍主要針對那些忙于找工作的人，因此一般是短小精悍的。其語言簡潔明了，口吻風(fēng)趣大膽，這樣讀者可以很快獲得一些好的建議并應(yīng)用于求職中。既然決定翻譯目的的一個重要因素是讀者群，即翻譯文本的受眾的期望和交流需求［4］（P12），那么，這一簡單明快的風(fēng)格在翻譯過程中應(yīng)盡可能保存下來。

二、翻譯方法

（一）直譯

由于The Job Search Handbook是以讀者為導(dǎo)向的，書中所采用的語言是簡單明快的，語氣是平和友好的，而內(nèi)容即求職程序和技巧是切合現(xiàn)實的，因此，在大多數(shù)情況下，直譯是最好的翻譯策略。以原文中的一段話及其譯文為例。

Now you have found a job opening thatinterests youwhat are you going to do next？You have to send in you resume and application letter.Since the letter is a means for you to introduce yourself to the employer，you have to make an impact with a strong opening statement.Do not spend hours putting together a flawless resume and throw it all away by spending only a few minutes on an application letter.［1］（P55）

譯文：現(xiàn)在你終于找到了你感興趣的職位空缺，下一步該怎么走呢？首先要投遞你的簡歷和求職信。因為求職信是向雇主介紹自己的一種方式，所以你的這個開場白務(wù)必要給他留下好印象。千萬不要只為簡歷費盡思量，而對求職信卻草草了事。

（二）改譯

盡管在大多數(shù)情況下，直譯就可以很好地翻譯出原文，但其他的一些翻譯技巧仍然是必要的。以本書的標(biāo)題The Job Search Handbook為例，若翻譯為“求職手冊”，則聽起來枯燥乏味。根據(jù)奈達(dá)的理論，一篇文章可以采取不同的翻譯方法，翻譯的好壞取決于每篇譯文在多大程度上成功地實現(xiàn)了翻譯目的［5］（P64）。因此筆者將本書的標(biāo)題翻譯成“面試﹑履歷一點通”，不僅比翻譯成“求職手冊”更能吸引讀者，而且簡明扼要地交代了本書的主要內(nèi)容。

正如上文所提到的，本書的語言比較直白。如果能在翻譯時利用一些修辭手法則更能吸引讀者的眼球，如采用同音字和夸張。例如，將扉頁上的一句話“How You can Win Your Dream Job”翻譯為“掌握訣竅讓你笑傲職場，夢想成真”；關(guān)于薪水的這一章節(jié)的標(biāo)題譯為“‘薪’事誰人知”。在指導(dǎo)簡歷寫作的這一章節(jié)，作者提供了一些簡歷的范本，所以這一節(jié)的標(biāo)題就譯為“范例大公開”而不是“履歷范文”。翻譯目的論認(rèn)為，譯者要翻譯的是功能而不是字詞，運用了修辭手法的譯文更為活潑有趣。

對等理論是翻譯界的一個基本理論。例如，卡特福德認(rèn)為，翻譯就是用譯語中對等的文本來替代源語中的文本材料［6］（P20）。奈達(dá)認(rèn)為，翻譯在于找到譯語中最接近源語的自然對等物［7］（P12）。但在翻譯The Job Search Handbook時，由于中英文化差異，堅持對等翻譯的理論會導(dǎo)致誤譯。

例如，在求職信這一章節(jié)，作者不僅講述了如何寫求職信，還提供了一些范文。眾所周知，中文信函和英文信函在格式和內(nèi)容上有很大差異。一封正式的英文商務(wù)信函由六部分組成：信頭、收信人地址、稱呼語、正文、結(jié)尾敬語和簽名。一般來講，在正式信函中，信頭和收信人地址是必不可少的部分。信頭告訴我們寫信人的地址和寫信日期，位于信紙的左上角或右上角，接下來是收信人地址。而中文信函則沒有這兩部分，直接從稱呼語開始。在這種情況下，如果我們還逐字逐句地翻譯，就會誤導(dǎo)讀者。如果他們在寫中文求職信時，也加上信頭和信內(nèi)地址，雇主甚至?xí)J(rèn)為他們連基本的常識都沒有。在這種情況下，譯者必須根據(jù)中文的書信格式進行改動，并在最后加注釋，甚至可以保留一封英文信函以幫助說明中英文信函的差別。此外，在英文信函中，齊頭式的格式非常普遍；而中文信函盡管在很多時候也是打印的，但格式仍舊采用縮進式。英文中根據(jù)格式是齊頭式還是縮進式，而將敬語分別置于左邊和右邊；而在中文中我們只能把敬語放在右邊。總而言之，譯者在翻譯時，要充分考慮到中英文信函格式的差異并做相應(yīng)的改動，還需在最后加注，說明二者的區(qū)別。

三、結(jié)語

翻譯目的論強調(diào)翻譯行為的目的性和譯語文本的功能，它認(rèn)為譯語的功能合適性是評判譯文好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。鑒于The Job Search Handbook是一本以讀者為導(dǎo)向的求職類書籍，翻譯該書時可以翻譯目的論為指導(dǎo)。

［1］Yu，William.The Job Search Handbook［M］.Hong Kong：Williams International Inc.Ltd.，2002.

［2］袁瓊.翻譯目的論與旅游翻譯實踐［J］.湖南商學(xué)院學(xué)報，2010（1）.

［3］Newmark，Peter.A Textbook of Translation［M］.London：Prentice Hall International Ltd.，1988.

［4］Nord，Christiane.Translating as a Purposeful Activity：Functionalist Approaches Explained［M］.Manchester：St.Jerome Publishing，1997.

［5］Nida，Eugene A.A Framework for the Analysis and Evaluation of Theories of Translation［A］.Richard W.Brislin.Translation.Application and Research［C］.New York：Gardner Press，1976.

［6］Catford，J.C.A Linguistic Theory of Translation［M］.London：Oxford University Press，1965.

［7］Nida，Eugene A.，Charles Taber.The Theory and Practice of Translation［M］.Leiden：Brill，1969.

H315.9

A

1673－1395（2011）11－0090－02

2011-09 -12

何青梅（1976－），女，湖北鐘祥人，講師，碩士，主要從事英美語言文學(xué)翻譯研究。

責(zé)任編輯 強 琛 E－mail：qiangchen42＠163.com