新時期工業企業統計改革研究

河南中煙新鄭卷煙廠 郭福芝

新時期工業企業統計改革研究

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統計與企業管理發展緊密相連，對企業發展戰略的制定，各職能部門管理及防范、化解市場風險都具有巨大作用。新時期，企業應充分認識到統計變革創新的時代要求，確立新的統計思路、統計對策、統計理念，吸引具有現代化知識及高素質的統計人員參與到企業統計之中。

新的經濟時代使人們的觀念發生變化，讓人們敢于打破不合時代的傳統統計觀念，結合時代特點形成與市場經濟體制相適應、符合新經濟發展需要的現代化統計理念。本文，筆者針對工業企業統計，從觀念變革，統計制度、管理體制變革，統計理論變革三方面來闡述企業統計改革，使企業統計能更好滿足企業管理發展的需要。

一、統計觀念的改革

工業企業統計觀念的改革主要包含以下內容。

1. 統計服務對象的改革。市場經濟下，隨著政企的進一步分開，企業已逐漸成為獨立的經濟實體，其經濟行為已不再僅僅聽從政府指令，而是具備了獨立性和主體利益追逐性。因此，工業企業的統計目標也應適應這一變化，為企業發展服務，并逐步形成全方位地為企業生產經營管理提供內外部信息的獨立的統計目標。在傳統統計觀念中，企業統計是為政府統計服務的。新時期，工業企業應轉變觀念，明確企業統計不再隸屬于政府的核心，從而使企業統計和官方統計形成相互獨立的統計體系。企業統計應盡快建立適合本企業的統計系統，其統計行為只對本企業負責，服務對象包括企業的決策者、管理者、投資者、債權人、供應商和客戶等。

2. 企業統計范圍的改革。

（1）增加企業外部環境統計。市場經濟要求工業企業放眼整個市場，積極拓展企業統計的空間范圍，增加企業外部環境統計。即要求企業統計以新的理念擴大視野、放寬口徑，以大統計、大信息量為宗旨，積極拓展企業統計的空間范圍，增加外部環境統計，形成全面、有效的工業企業統計信息系統。

（2）變革企業統計內部信息內容。新時期展現出來的信息特征使工業企業統計內部信息內容也面臨著變革。如，工業企業中反映高科技含量的設備科技水準統計、產品升級換代周期統計等；反映知識經濟的人力資源統計、無形資產統計等；反映信息化、網絡化的信息平臺運作統計、電子商務統計等；企業凝聚力統計、企業文化統計以及企業可持續發展統計等；反映企業資源與環境的協調利用的環境成本統計、企業創新能力統計等等。

3. 企業統計方法的改革。傳統的工業企業統計分析方法以描述統計為主，調查方法基本采用全面調查，極少采用推斷統計方法。新時代，企業統計方法應體現統計信息化和現代化的改革意識，實現統計方法的改革，以增強企業統計的時效性和準確性。因此，工業企業應建立統計調查、統計整理和統計分析三大環節連接的過程，對統計信息的采集、處理以及分析方法進行全面改革，建立工業企業數據庫系統，以數據庫系統的存儲、檢索、基本統計功能取代手工統計。企業可借助統計分析軟件，如SPPS、SAS、EVIEW、STATICA等對數據進行深層次挖掘；利用現代網絡技術建立有自己特色的統計網絡平臺，實現統計調查手段的現代化，建立信息調查網頁，使統計在線調查日常化，以便企業能夠隨時掌握一些有用的信息等等。

二、統計制度、管理體制改革

新時期對工業企業的統計制度、統計體制改革也提出了新的要求。即企業統計制度與統計體制要以解放統計生產力、適應現代化管理為宗旨，建立健全現代化統計制度與統計體制，全面滿足現代化企業統計的需要。

1. 企業統計制度的改革。從我國企業統計制度的改革歷程來看，多數企業統計沿用的依然是計劃經濟體制下的統計制度，即把企業統計只理解為統計報表制度下的企業統計，對現代企業統計的職能缺少充分的認識。為此，工業企業應著力在統計制度上進行改革，最重要的是要建立相對獨立的、適于自我需要的信息型統計制度。在搜集市場微觀統計信息時，對待大型供應商及銷售商宜采用垂直統計方式，以交易信息網平臺統計系統進行抽查；對待小型供應商及銷售商宜利用抽樣調查的方式獲取企業的統計信息。這樣，既能較為有效地保證統計數據的真實性，又能使工業企業統計從統計報表制度中解脫出來，更好地為自身發展服務。

2. 企業統計管理體制的改革。針對現行工業企業統計體制在較大程度上還延續著計劃經濟時期的體制這一現實，新時期，工業企業在管理體制上應設置統計機構、自行配備人員，擺脫傳統統計部門為政府統計服務的束縛，建立獨立的工業企業綜合信息型統計系統，以企業為核心，以市場為依托，最大限度地滿足工業企業經營管理的信息需求，推進企業統計信息化的高效運行。

三、統計理論與人才的改革

1. 統計理論改革。工業企業傳統的統計理論以統計指標為主，忽略定性研究與定量分析的結合，統計分析理論停留在對統計指標的結論性總結和簡單的描述分析上。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析就會停留在較低處理層次上。工業企業統計改革應該以統計理論改革為先行，以改革性、市場性和量化分析性為工業企業統計實踐活動提供理論上的指導，并在結合市場實際情況的基礎上，逐步實現與國際經濟統計理論的融合和接軌。與現代企業經營管理理論相結合可以使企業統計理論更加科學，更加符合工業企業的統計理論體系。

2. 統計人才改革。工業企業迫切需要具有改革意識、現代化知識的高素質統計人員從事企業統計工作。工業企業統計人員應具有現代統計專業知識和理論基礎知識；具有較強的科研能力和應用能力；具備熟練的計算機操作能力、信息處理能力和網絡運用能力；具有較高的外語水平并熟悉國際統計慣例；具有現代統計改革意識；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。

綜上，新時期賦予工業企業統計新的內涵，使企業統計變革與改革成為必然。工業企業應充分響應具有時代性的統計變革，使企業統計能充分滿足企業管理的需要，為企業的可持續、和諧發展發揮更大作用。