奮力跨越勢如虹 馳騁煤海鑄輝煌——陽煤集團二礦60年發(fā)展紀實

文/張強

歲月如梭，天道酬勤，甲子輪回，催人奮進。

2011年5月1日，坐落在太行山西麓的陽煤集團二礦9347名職工迎來了建礦60年的喜慶日子。

60年厚積薄發(fā)，60年碩果滿枝。二礦人用如椽巨筆，以卓爾不群的業(yè)績，譜寫了騰飛路上一次又一次耀眼的輝煌。全礦累計生產(chǎn)煤炭1.7億噸，為共和國的經(jīng)濟建設做出了不可磨滅的貢獻。全國先進基層黨組織、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家……60余項省部級以上榮譽永載史冊。

砥礪奮進，敢為人先，不斷鑄就新的輝煌

二礦人在年產(chǎn)32萬噸的舊式小窯上艱苦創(chuàng)業(yè)，留下了一個又一個精彩瞬間：1957年，煤炭產(chǎn)量突破100萬噸；1976年完成252萬噸；1985年實現(xiàn) 300萬噸，1990年達到了400萬噸。進入新的世紀以來，繼續(xù)高歌猛進，2003年煤炭產(chǎn)量突破500萬噸，一躍成為陽煤集團煤炭主業(yè)的領頭雁。之后，產(chǎn)量以每年100萬噸的速度強勢遞增，2009年，一舉突破了1000萬噸大關，改寫了陽煤集團沒有千萬噸級礦井的歷史。2010年，產(chǎn)量上升到了1122萬噸，再次創(chuàng)出歷史新高。

嚴細管理，追求卓越，安全生產(chǎn)持續(xù)向好

二礦歷屆領導始終把安全管理放在首位，把“安全第一、預防為主”方針落實到了實際工作中，積累了寶貴的安全管理經(jīng)驗。近年來，二礦靈活運用安全宣傳教育12法，開展了事故案例宣講、家企聯(lián)誼活動、小手拉大手、質量標準化大討論等活動，提煉出了重點工種的崗位安全“三字經(jīng)”，開展了“六網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動，四級安全預想，筑牢了安全大堤。嚴格落實安全責任，礦領導帶班、區(qū)隊干部跟班、安監(jiān)員盯面包片，狠抓質量標準化工程，保持了穩(wěn)定的安全局面。全方位、立體式開展企業(yè)文化建塑，提高了員工的文明修養(yǎng)和職業(yè)素質。扎實推進精藝生產(chǎn)和精藝成本的“雙精”管理，徹底摒棄煤炭企業(yè)粗放式管理，展現(xiàn)了現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)大軍的風采。礦長田根萬榮獲了山西省優(yōu)秀企業(yè)家稱號。2010年，圓滿實現(xiàn)了產(chǎn)量1000萬噸、營業(yè)收入30億元以上、人均工資超6萬元的“136”目標。在陽煤集團開疆拓土的進程中，二礦先后托管了盂縣圣天寶地煤礦，兼并了保德縣孫家溝煤礦、五鑫煤礦和靜樂縣天安煤礦等地方煤礦，形成了“1+4”管理模式，進一步提升了生產(chǎn)能力。

不斷創(chuàng)新，與時俱進，科技強礦方興未艾

科學技術是第一生產(chǎn)力，二礦發(fā)展史就是一部煤礦科技進步的教科書。建礦以來，經(jīng)過兩次大規(guī)模的改擴建和老礦挖潛，技術改造，二礦的生產(chǎn)能力直線攀升。從建礦初期的手工采煤開始，歷經(jīng)炮采、普采、綜采，直到現(xiàn)在的低位放頂煤綜合機械化采煤，以及電牽引采煤機、重型工作溜、大功率掘進機等先進設備的廣泛使用，二礦的科技興礦之路，走得穩(wěn)健，走得精彩。“十一五”期間，二礦共完成科研項目184項，為安全高效生產(chǎn)奠定了堅實基礎。

英雄輩出，人才濟濟，隊伍素質不斷提高

二礦丈八區(qū)綜采四隊曾使用國產(chǎn)普采機組創(chuàng)出月產(chǎn)全國最高紀錄，使用綜采放頂煤工藝躋身全國采煤隊十強之列。西四尺區(qū)綜采三隊在陽煤集團采煤史上率先書寫了單一煤層破百萬的壯麗篇章。丈八區(qū)綜采一隊是出席全國煤炭工業(yè)的先進集體，年產(chǎn)量持續(xù)保持在400萬噸以上，為二礦的發(fā)展立下了赫赫戰(zhàn)功。在二礦的發(fā)展史上，涌現(xiàn)出了呂小寶、王懷榮、葛德林、劉在康等34位省部級以上勞動模范。特別是近年來，韓貴珠連續(xù)兩次榮獲全國勞模稱號，鄭栓龍入選感動中國的十大礦工行列。李國棟作為一名80后青工，技術精湛，愛崗敬業(yè)，全國賽場大顯身手，榮獲了全國五一勞動獎章、全國勞動模范和全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工等光榮稱號。企業(yè)興盛，隊伍為本，去年以來，二礦實施了在35歲以下青工中選拔一千名技術型青工、一百名青工技術能手、十名青工技術標兵的“千百十”工程，并分別給予重獎。“千百十”活動在二礦青工中掀起了學業(yè)務、提素質、爭一流的熱潮。二礦堅持“領導上講臺、培訓到現(xiàn)場”，通過現(xiàn)場培訓，提高了技能素質。堅持對技術專家和中級以上職稱的工程技術人員在工資分配上給予傾斜，在高校生中推行“隊長助理制”，為他們搭建了施展才華的舞臺。

以人為本，和諧文明，職工家屬安居樂業(yè)

伴隨著共和國的繁榮昌盛，二礦也發(fā)生了翻天覆地的變化。今日的礦山，人與環(huán)境共發(fā)展，鮮花吐艷、綠草如茵，滿眼青翠、萬木爭榮。礦工下井穿上了新型礦工服，內衣免費更換，外衣定期洗滌。免費班中餐一周不重樣，飯菜可口，營養(yǎng)豐富。礦黨政堅持為職工家屬辦實事辦好事，送溫暖解憂愁，職工醫(yī)療互助解決燃眉之急，零就業(yè)家庭和貧困戶子女優(yōu)先就業(yè)，企務公開讓職工對企業(yè)重大事項心中有數(shù)，工資獎金分配聽證會杜絕暗箱操作，信訪例會及時處理矛盾問題，社會治安綜合治理保持和諧穩(wěn)定。各類文體活動貫穿全年，全國乒乓球超級聯(lián)賽，全煤系統(tǒng)乒乓球賽等諸多高水平賽事來到了礦山，員工家屬文化生活豐富多彩。積極參加尊師敬教、擁軍優(yōu)屬、森林防火、鐵路護路等公益事業(yè)，汶川大地震發(fā)生后，二礦派出了18名突擊隊員，帶著援建資金和物資，遠赴四川省廣元市大昌溝煤業(yè)股份公司，幫助恢復生產(chǎn)、重建家園，和災區(qū)煤礦結下了深厚情誼。

黨建給力，碩果累累，煤海搏浪旗幟高揚

二礦各級黨組織，在不同的歷史時期，都團結帶領全礦黨員、干部和職工，頑強拼搏，執(zhí)著追求，取得了驕人的業(yè)績。近年來，二礦各級黨組織積極推進“黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”“黨員安全先鋒示范崗”等主題實踐活動，運用“六知道、六到場、六幫助”的“三個六”一人一事思想政治工作方法，為職工解決了大量思想問題和實際困難。以“自講互學”為載體，促進了學習型黨組織建設；以文明單位創(chuàng)建為抓手，構建了“大黨建”格局，為打造高標準千萬噸礦井提供了堅強的思想保證和組織保證。2009年10月1日，作為全國先進基層黨組織代表，二礦黨委書記任玉明應邀赴京觀摩了建國60周年系列慶祝活動，二礦人為之振奮，為之驕傲！

輝煌凝眾志，重任催前行。站在新的歷史起點上，二礦明確了“十二五”期間打造“安全二礦、百億二礦、文明二礦”的愿景目標，踏上了新的征程。

一個更大、更強、更新、更美的二礦正在健步向我們走來！