“慎終如始，則無敗事”——訪大慶油田公司黨委書記姜萬春

□ 文/特約記者 竇麗娟 本刊記者 少波

大慶油田公司黨委書記姜萬春在儲運銷售分公司成品油供銷總站檢查指導安全工作。

1964年，毛澤東等老一輩無產階級革命家親手樹起了大慶這面紅旗。半個世紀以來，大慶人艱苦創業、勇于探索、不斷創新、科學發展，戰勝了一個個艱難險阻，創造了一個個舉世矚目的輝煌。大慶紅旗始終高高地飄揚在中國的上空。當前，大慶油田公司正處在戰略發展的關鍵期，如何繼續發揚優良傳統，創造大慶新的輝煌？大慶油田公司黨委書記姜萬春說，傳承大慶精神和鐵人精神，不斷書寫科學發展的大慶答卷。

以不斷的自我超越為大慶紅旗增輝

《中國石油企業》：黨和國家對大慶油田高度期望，就是希望大慶永遠站在國有企業前列，闖出發展新路，創造新的經驗。新時期油田改革發展任務繁重，面對各種考驗與挑戰，怎樣繼續發揚大慶光榮的優良傳統，讓大慶紅旗永遠高高飄揚？

姜萬春：“大慶紅旗”既是政治課題，也是經濟課題。我們這一代大慶石油人，必須以不負前人的驕人業績，保持大慶油田在國家政治經濟生活中的地位和作用，保持企業持續繁榮、隊伍和諧向上，不斷書寫科學發展的大慶答卷。

旗幟，是標桿，榮譽，更是方向、力量。黨和國家樹起了大慶紅旗，老一輩大慶石油人擎起了大慶紅旗，到今天它依然具有強大的生命力。到我們這一代，要高揚旗幟，就不能簡單地“保”，而是要“高高舉起”，在繼承中發展，在創新中超越。高舉大慶紅旗，這是一個薪火相傳、不斷為紅旗增輝的歷史進程，是面對不同困難和考驗，保持先進本色的過程，更是不斷自我加壓、創造新業績、實現新水平的征程。

大慶油田公司提出，創高舉紅旗之業，要以“四個前列”確保大慶紅旗始終高高飄揚，即油田開發技術要走在世界石油工業的前列、經營管理水平要走在國內同行業的前列、精神文明建設要走在全國工業企業的前列、和諧礦區建設要走在中國石油的前列。

當前，大慶油田公司踐行科學發展觀，推進油田又好又快發展，以不斷的自我超越為大慶紅旗增輝：不僅高唱“我為祖國獻石油”，實現原油4000萬噸持續穩產，而且通過產量結構的科學調整，帶來政治綱領與質量效益的“雙贏”；不僅大膽探索經濟發展方式的轉變，而且步子扎實穩健，為資源型企業探索新型工業化道路積累寶貴經驗；不僅逐年加大民生工程的投入力度，而且飽含感情，帶著睿智膽識，對國有企業加強和創新社會管理課題積極回應，探索有效途徑。

我想，作為大慶石油人，必須堅定地認識到：旗幟問題是黨和國家工作的首要問題，也是大慶油田的首要問題。必須增強旗幟意識，在任何時候、任何情況下都要牢記使命，站在黨和國家事業發展的高度思考問題、謀劃全局，以推進大慶油田公司的科學發展、和諧發展，為黨和國家多做貢獻。

“憂黨興黨”必當“憂企興企”

《中國石油企業》：您曾說過：“過去先進并不等于現在先進，現在先進并不等于永遠先進。”這句話透露出強烈的憂患意識。黨中央強調，要常懷憂黨之心、恪盡興黨之責。您認為，現在的大慶油田，“憂黨之心”系于何處？“興黨之責”落在哪里？

姜萬春：古人說：“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂。”鄧小平同志曾經說過，我們講憂患意識，首先要憂黨。憂黨意識，是一個政黨在充分估計前進過程中可能出現的困難和風險的基礎上，形成的一種危機感和前瞻意識。憂黨不是為憂而憂，而是要恪盡興黨之責，創造興黨之業，要通過創造實實在在的業績，推動黨的各項事業健康發展。

有人認為，這是黨的建設的重大課題，離我們有些遙遠。其實，憂黨興黨，是黨的思想建設問題，更是重大的實踐問題。國有企業是黨的執政基礎，是黨的理論的重要陣地，我們憂黨興黨，就應該心系企業發展，憂企興企。

近幾年，通過深入開展學習實踐科學發展觀活動、“解放思想、謀劃發展”主題實踐活動、“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動，深入開展形勢任務教育，向大家傳遞了“四重”等危機意識、責任意識。油田上下保持清醒頭腦，凝心聚力，集思廣益想發展、謀發展。

不能否認，“十一五”取得的成就很大，但作為接力賽的“十二五”，面臨的現實矛盾和挑戰也不少：實現原油4000萬噸的持續穩產，天然氣業務的快速發展，未上市業務的健康發展，海外業務的跨越發展，和諧礦區建設的提檔升級—每一項任務都需要付出艱苦不懈地努力，任務重，壓力大，挑戰多。

新時期，形勢任務在變，體制機制在變，隊伍結構也在變，為黨建工作的繼承與創新帶來一系列考驗：黨建和思想政治工作如何與生產經營更好地融合；在思想多元化的今天，如何強化員工隊伍的價值引領，促進員工把實現自身價值與企業發展有機結合；面對加強和創新社會管理的新課題，如何做到“上工治未病”，化有形于無形……這些都需要我們深入地思考和研究。

企業發展的難點，就是油田黨建和思想政治工作的重點和著力點。面對“十二五”的繁重任務，大慶油田公司要著力在凝聚發展力量、融入生產經營、弘揚優良傳統、維護大局穩定上更好地發揮政治優勢，進一步把政治優勢轉化為企業的發展優勢。

憂黨興黨是個時代課題，油田黨員領導干部要時刻思大勢、思民心、思發展、思未來，不僅保持思想上的清醒，還必須有解決憂患的實際行動。面對困難與挑戰，迎難而上，開拓進取，在化解矛盾中推動事業的發展。

傳承好大慶精神就是發揚共產黨人的精神

《中國石油企業》：中央領導同志指出，大慶精神、鐵人精神，就是中華民族的精神、中國共產黨人的精神。那么，我們如何用好這個彌足珍貴的“傳家寶”，實現大慶科學發展、和諧發展？

姜萬春：大慶精神與共產黨人的精神一脈相承，“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神就是共產黨人精神的具體體現。從我們黨革命、建設、改革各個歷史時期來看，中國共產黨人不斷追求、實現自己的理想過程，就是愛國、創業、求實、奉獻的過程。我們都記得，2009年，張德江副總理在參觀油田歷史陳列館后深有感觸地題詞：“大慶精神、鐵人精神，就是中華民族的精神、中國共產黨人的精神！”

作為油田的黨員領導干部，要真正感受到這種精神的偉大和魅力。傳承好大慶精神，也就是發揚我們共產黨人的精神。

有人說當今是物質發展、精神缺失的時代。但現實中，鐵人王進喜紀念館、油田歷史陳列館吸引了一批又一批的外來參觀者，石油魂—大慶精神鐵人精神宣講團在各地的宣講超出預想的火爆。這背后實際體現了當今時代某種趨勢、人們的某種思考—大家都在追尋精神的意義，都在進行信仰的尋根。而在大慶，能找到這種信心和力量。

有時候，長期生活在一種環境中，容易失去對身邊優秀文化的敏感。近年來，很多外界人士到“兩館”參觀后，用“震撼”、“朝拜”、“精神洗禮”形容自己的感受，而我們大慶石油人是不是還保持這種精神的深層觸動？

傳承大慶精神是個長期的課題。身處這片精神的土壤，更要搞好大慶精神的再學習、再教育、再弘揚。傳承大慶精神是很大的課題，涉及很多方面，但最關鍵的還是要抓住“人”這個要素。

精神的傳承需要人來支撐，英模的品質成就企業的品質。從全國“雙百”人物鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民，到“七·一”前中央媒體“紅旗飄飄”重點報道的鐵人傳人李新民……這些黨和國家的時代楷模，身處不同時期，演繹的是共同的奉獻與奮斗。他們是大慶英模史上星光閃耀的座標，一脈相承的精神基因就是大慶精神、鐵人精神。我們要通過典型的積極引領作用，讓油田的英模方陣越來越壯大。

傳承大慶精神，黨員領導干部“位高者責重”。當前油田戰略已定，路徑已明。“政如農功，日夜思之，思其始而成其終。”黨員領導干部在油田發展的關鍵期要行關鍵之責，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事。老一輩大慶石油人講“三股氣”，現在我們說，領導干部做事也要講“三股氣”：要始終保持共產黨人做事的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以實際行動推動自己所在領域的科學和諧發展。可以說，弘揚大慶精神、高舉大慶紅旗是本職，丟掉了就是失職。

想著重任 多做貢獻

《中國石油企業》：弘揚大慶精神，高舉大慶紅旗，是大慶石油人的責任和使命。在建黨90周年這個特殊的歷史節點，作為黨的一個特殊陣地和基地，油田廣大黨員干部應該以怎樣的工作狀態和精神面貌唱響大慶、干出佳績、為黨獻禮？

姜萬春：一段時間以來，油田慶祝建黨9 0周年，各種學習會、座談會、研討會不斷，文藝創作、群眾性文化活動和廣場紅歌傳唱活動精彩紛呈。這些活動讓我們銘記紅色歷史、傳承革命傳統、抒發愛黨愛國熱情、凝心聚力為油拼搏、為祖國的繁榮昌盛做出更大的貢獻。

同時，我們也要捫心自問：這一系列活動是油田組織的集體性慶祝活動，而作為黨員自身，“我”該怎么做？

我想，廣大黨員心里要時刻裝著責任，結合各自工作崗位，想著原油4000萬噸持續穩產的重任，多為原油生產做貢獻；想著改革創新的重任，多為整體發展做貢獻；想著扭虧解困的重任，多為企業創效做貢獻；想著“走出去”的重任，多為開拓市場做貢獻；想著和諧穩定的重任，多為安定團結做貢獻。

“慎終如始，則無敗事。”大慶油田的廣大黨員干部深刻認識到，黨正在建設有中國特色的社會主義事業，責任重大，使命光榮。為國家、為民族多做貢獻，就是要圍繞“三大戰略任務”，進一步推進實施《綱要》，加快轉變經濟發展方式，努力實現油田的科學發展、和諧發展，為保證國家能源安全不斷做出新貢獻！