發揮思想政治工作優勢 推動企業文化建設與發展

夏娜

思想政治工作在企業文化建設中作用的實現并不是靠短期能實現的，必須要在不斷實踐的過程中總結經驗。只有經過長時期的思想政治工作，幫助職工不斷的領會企業的文化內涵和精神，才能推動和諧企業的建設和發展。要想建設良好的企業文化，必須要不斷注重發揮思想政治工作的優勢，努力吸取思想政治工作有效可行的方法。只有這樣，才能很好的推動企業文化的建設和發展。同時，在充分調動企業員工積極性和創造性的同時，必須要注重提高企業員工的整體素質和綜合水平，這樣才能為企業文化的建設提供強有力的思想保證。

思想政治工作與企業文化建設相互促進

企業思想政治工作包括思想和政治兩方面的內容。做好思想政治工作不僅能夠引導企業員工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，還能夠了解黨的路線、方針、政策，確保在企業的文明建設中，能夠保證正確的思想方向。企業文化包括的內容非常廣泛，包括企業的經營之道、企業精神以及企業形象的塑造等，只有建設良好的企業文化，才能夠樹立良好的企業形象，使企業得到更好的發展。思想政治工作是企業文化建設的一項非常重要的內容，企業文化可以說是一個企業的靈魂，沒有企業文化的企業是不可能長遠發展下去的，而企業文化的建設離不開思想政治工作。企業文化是每個企業的黨、政部門必須要落實好的群體文化工作，它包括企業全體員工的思想政治、精神面貌、思想道德、價值觀念等，同時還是企業員工綜合素質和思想意識的綜合反映。

企業文化是企業軟實力的重要組成部分，是新時期思想政治工作的有效載體。我們大力推進“文化強企”戰略，著力培育符合現代企業發展方向、具有鮮明時代特征和獨具特色的企業文化，以文化力提升企業軟實力和核心競爭力。企業文化的建設離不開企業精神，企業精神不僅可以為企業的管理提供強有力的動力，還能促進企業發展目標的有效實現。企業要想生存和發展，必須要有良好的企業文化，而企業文化的建設必須通過對全體員工進行思想政治教育而實現。企業堅持以人為本的管理思想，能夠使企業員工形成統一的價值觀念、道德標準和行為準則，這樣能夠很好的建設和發展良好的企業文化。思想政治工作是建設企業文化的關鍵所在，而企業文化是企業的靈魂和核心。

思想政治工作在企業文化建設中作用的實現

首先，促進企業加強骨干隊伍的建設。企業思想政治工作的進行離不開企業骨干隊伍的組建，加強企業骨干隊伍的建設是保障思想政治工作有效進行的重要條件。思想政治工作團隊的組建一般以行政干部和管理階層的人員為主體，要想最大化的發揮思想政治工作的優勢，必須要建立人才庫，有計劃的選擇一些德才兼備、有遠大志向的中青年參與到思想政治工作中來。要想加強企業骨干隊伍的建設，必須要重視經費的投入，干部的培訓學習、對表現突出者進行表彰等，都對企業文化的建設大有裨益。員工既是思想政治工作的對象，也是思想政治工作的主體，更是企業發展的根本。我們堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，秉承“企業以人為本、人以企業為家”的理念，實現企業與員工、企業與社會的和諧發展。

其次，促進企業與時俱進，創新優良企業文化。不同的企業有著不同的企業文化，思想政治工作能夠促進企業與時俱進，能夠根據企業自身的特點和企業獨有的經濟環境，進行具體的企業文化建設，這樣不僅能讓企業不斷創新企業文化，還能使企業在激烈的市場競爭中處于不敗之地。不難發現，成功的企業均有著屬于本企業獨一無二的企業文化。當企業原有的文化不適應社會經濟的發展時，必須要進行創新，經企業文化進行調整、更新、發展、豐富，探索出適合自己企業的企業文化。思想政治工作能夠讓企業員工隨時了解最新的文化信息，使企業文化與社會的發展緊密聯系起來，有利于企業文化的創新發展。

再次，引導新員工對企業文化進行認識，從而提高新員工對企業文化的認同度。新員工能否在工作中充分發揮工作積極性，很大程度上離不開對企業文化的認識。企業思想政治工作能夠讓新員工認識和適應企業文化，了解企業的發展歷程、企業的經營理念、企業的對外形象等，這些能夠讓新員工更好的認同企業，從而在工作中充分提

高積極性和創造性，有利于企業的長遠發展。

最后，促進企業現代媒介環境的營造。現如今，媒介環境已經成為了人們生存和發展不可缺少的信息環境，媒介使人們獲取信息的一種快速的渠道。在企業文化的建設與思想政治教育結合的整個過程中，企業能夠利用媒介獲取信息。隨著網絡的普及，企業可以通過網絡對員工進行企業文化的宣傳和教育。這樣企業員工之間的交流和溝通更有利于對企業文化的了解，在很大程度上推動了企業文化的建設和發展。

思想政治工作與企業文化建設的有機融合

第一，必須將思想政治工作貫穿于企業文化建設的整個過程中。思想政治工作是企業了解黨的優良思想和優良傳統的窗口，而企業文化是企業發展的動力和方向，同時也是企業的管理精神和管理方式。要想推動企業文化的建設和發展，必須要將思想政治工作有效的融入到企業文化的建設中來，最重要的是要將思想政治工作貫穿于企業文化建設的整個過程中。在建設企業文化的過程中可以將外國企業文化建設的先進經驗作為思想政治工作的指導，這樣能夠更好的推動企業文化的發展。另外，在企業文化建設的過程中，如果有企業員工出現思想問題，這時候思想政治工作便發揮著舉足輕重的作用。將思想政治工作貫穿于企業文化建設的整個過程中，充分發揮思想政治工作的優勢，為企業文化的建設與發展提供強有力的保證。

第二，在企業文化建設的過程中，實現思想政治工作的創新。首先，思想政治工作的形式可以在企業文化的建設中得到創新。傳統的思想政治教育的形式是單一的，導致很多人對思想政治教育的認識不夠全面，從而在很大程度上便不重視思想政治工作。但是，越來越多的企業開始認識到，企業文化的建設離不開思想政治教育。企業可以在建設企業文化的過程中，不斷創新思想政治工作的形式，通過文化傳播、網絡傳播等方式進行宣傳，使企業文化得到更好的建設和發展。整合對內對外宣傳資源，加強宣傳部門和業務部門的協調，加強網絡信息員隊伍建設，有效引導網上輿論，逐步提高運用和駕馭新興媒體的能力。

第三，可以通過企業文化的建設不斷豐富思想政治工作的內容。思想政治工作要不斷適應變化著的時代，就必須要不斷的豐富思想政治工作的內容。每個企業的文化內涵不同，而企業文化能夠在很大程度上豐富思想政治工作的內容，包括企業的管理精神、營銷理念等，我們要大力推進“文化強企”戰略，著力培育符合現代企業發展方向、具有鮮明時代特征和獨有特色的企業文化，以文化力提升企業軟實力和核心競爭力。這樣便使思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來。

第四，在企業文化的建設中拓寬思想政治工作的領域。傳統的思想政治工作在很大程度上對企業文化的建設具有局限性，例如企業員工對思想政治的認識比較單一，不能夠靈活運用在工作中等。企業文化的建設所包含的內容十分廣泛，包括職工的思想、職工的行為等，這些內容在思想政治工作傳統的基礎上具有很大的延伸和拓展。加強企業文化的建設能夠拓展思想政治工作的范圍，使企業文化得到進一步的發展。領導干部要關心員工個人發展，幫助員工做好職業生涯設計，實現員工與企業的共同發展。要充分發揮員工文體協會的作用，不斷豐富基層員工的業余文化生活，進一步激發員工的工作熱情，提高員工隊伍的凝聚力。切實把員工的積極性和創造性發揮好、保護好，從而維持穩定和諧的發展局面。

第五，提高思想政治工作的實效，從而推動企業文化的建設和發展。企業內部思想溝通是完成任務、維護企業穩定環境的重要環節，要重視思想政治工作在穩定工作中的作用，突出教育引導。大多數人會認為思想政治教育比較空泛，無實際內容可談，所以企業里的員工一般不會重視思想教育工作。但是，思想政治工作實際上與企業的各方面均有著密切的聯系。企業文化與企業職工道德的建設與思想政治工作密不可分，思想政治工作成效如何直接影響企業文化的建設與發展。各級黨組織要起到核心保證作用，思想政治工作要起到潛移默化的作用，工團工作要起到組織群眾、發動群眾的作用，企業文化工作要起到引領和價值觀導向的作用。要通過深入細致的思想工作教育，讓員工聽得明、想得通，從而贏得理解、支持和信任，增強思想政治工作的時效性和普及性，從而推動企業文化的建設和發展。

思想政治工作不僅能夠很好的建設和發展社會主義的先進文化，而且能夠推動企業文化的建設和發展，逐漸滿足企業職工日益增長的精神文化和物質需求。充分發揮思想政治工作的優勢，推動企業文化的建設和發展，必須要將兩者進行有機融合。企業文化是思想政治工作的延伸和具體化，同時也是企業走向成功的關鍵。要想推動企業文化建設與發展，必須要將思想政治工作的功效發揮到最大化。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司河南銷售分公司）