企業(yè)思想政治工作的以人為本理念探討

王伏發(fā)

在現(xiàn)代社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展中，人類(lèi)是實(shí)現(xiàn)一切社會(huì)目標(biāo)的根本，也是達(dá)成各類(lèi)目標(biāo)的重要?jiǎng)恿Y源。在現(xiàn)代企業(yè)的管理活動(dòng)中，思想政治工作的科學(xué)開(kāi)展有利于提升勞動(dòng)關(guān)系的和諧性，也是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理水準(zhǔn)提高的先決條件，必須引起現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和全員的共同重視。在我國(guó)全面推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的背景下，現(xiàn)代企業(yè)必須通過(guò)有效的改革加強(qiáng)自身的管理水平，尤其是作為基層思想政治工作主體的政工部門(mén)，一定要對(duì)于新的歷史條件和社會(huì)形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的分析，深入貫徹和執(zhí)行以人為本的工作理念，進(jìn)而才能提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果。在新的時(shí)代背景下，作為一名企業(yè)的政工干部，如何發(fā)揮組織作用創(chuàng)新思想政治工作是廣大政工干部面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題之一，也是實(shí)踐以人為本理念的重要基地。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)的建設(shè)中，科學(xué)發(fā)展觀是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位應(yīng)遵循的基本指導(dǎo)原則之一，其中以人為本理念是促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的重要思想，必須加以深入的貫徹和執(zhí)行。在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中，以人為本理念的科學(xué)、合理應(yīng)用，不但有利于提升企業(yè)的凝聚力，而且是加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)的先決條件。在我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，思想政治工作面臨了更多的困境和難題，尤其是職工思想意識(shí)和政治覺(jué)悟存在較大的差異，以及貪污腐敗、損公利己等不良思想的蔓延，都有可能導(dǎo)致部分職工出現(xiàn)心態(tài)失衡、價(jià)值觀紊亂、思想疑慮等問(wèn)題，這就要求在今后的工會(huì)思想政治工作中必須強(qiáng)調(diào)以人為本的基本理念。在長(zhǎng)期從事基層生產(chǎn)工作時(shí)，部分職工會(huì)逐漸迷失人生的方向和目標(biāo)，也淡薄了對(duì)于政治理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，如果不能及時(shí)加以科學(xué)的疏導(dǎo)，必然會(huì)導(dǎo)致部分職工誤入歧途，甚至走上犯罪的道路。

企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要符合社會(huì)實(shí)際需求，而且要從觀念、心理、行為、認(rèn)識(shí)等方面，加強(qiáng)對(duì)于廣大職工的教育，促使他們的思想意識(shí)和政治覺(jué)悟不斷得到提升。綜合分析新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一、職工思想觀念的多元化。隨著我國(guó)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活的不斷豐富，特別是在改革開(kāi)放的新型社會(huì)背景下，企業(yè)職工的思想觀念受到外界的影響較深，他們接受和適應(yīng)新事物、新環(huán)境的能力有了很大的提升。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)職工的創(chuàng)造性思維得到了激發(fā)，但是由于現(xiàn)行思想政治工作模式的不適應(yīng)性，導(dǎo)致其與職工的思想變化之間存在較多的矛盾，嚴(yán)重影響了思想政治工作的實(shí)際效果。

二、職工思想觀念的現(xiàn)實(shí)化。在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，人們的行為習(xí)慣、道德觀念、生活方式等都發(fā)生了明顯的變化，有的職工在面臨與自身利益有關(guān)的問(wèn)題時(shí)，往往難以做到嚴(yán)格約束自身言行，甚至不惜破壞企業(yè)的效益和利益，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。由此可見(jiàn)，在現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作中，職工思想觀念現(xiàn)實(shí)化的問(wèn)題尤為突出，也是迫切得到解決的關(guān)鍵問(wèn)題之一。

三、職工思想觀念的復(fù)雜化。在面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中都是圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益的最大化而展開(kāi)，企業(yè)內(nèi)部中各階層、各部門(mén)及部門(mén)之間的收入分配存在一定的差距，甚至是出現(xiàn)嚴(yán)重的分配不均問(wèn)題，由此導(dǎo)致職工的思想觀念出現(xiàn)復(fù)雜化的現(xiàn)狀。同時(shí)，在部分職工的思想觀念中潛伏著很多的思想問(wèn)題，如果不能開(kāi)展人性化的思想政治工作，必然會(huì)形成思想政治工作的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)。

企業(yè)思想政治工作中以人為本體系構(gòu)建的途徑

在我國(guó)現(xiàn)代的企業(yè)思想政治工作中，以人為本理念是指導(dǎo)一切工作開(kāi)展和進(jìn)行的重要思想基礎(chǔ)，也是促進(jìn)工作效率和質(zhì)量提升的重要思想源泉。針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中普遍存在的問(wèn)題，以人為本理念的應(yīng)用要進(jìn)入一個(gè)新的層次，即在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)建以人為本的企業(yè)思想政治工作體系，從而滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本需求。企業(yè)思想政治工作中以人為本體系構(gòu)建的途徑，應(yīng)注意以下幾方面的問(wèn)題：

一、充分發(fā)揮思想政治工作部門(mén)在宣傳隊(duì)伍和活動(dòng)方式上的優(yōu)勢(shì)。

從本質(zhì)上而言，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)于職工的思想教育，而想充分發(fā)揮政治思想工作部門(mén)在宣傳隊(duì)伍和活動(dòng)方式上的優(yōu)勢(shì)則是必須引起重視。在新的社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)職工的精神需求在不斷增強(qiáng)，在宣傳活動(dòng)的組織和方式選擇上，要注重從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化職工的思想政治教育：良好氛圍、精神鼓勵(lì)、興趣愛(ài)好、親身參與、陶冶情操、展示自我等。在現(xiàn)代企業(yè)組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，要注意結(jié)合職工工作、生活、學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，促使廣大職工在豐富多彩的活動(dòng)中，逐漸接受知識(shí)、陶冶情操、展示才華、強(qiáng)健體魄，才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。在今后的思想政治工作中，政工部門(mén)作為組織相關(guān)宣傳和教育活動(dòng)的責(zé)任主體，必須強(qiáng)化以下兩方面的問(wèn)題：第一，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體骨干隊(duì)伍的組織與建設(shè)，使他們?cè)谒枷胝涡麄骰顒?dòng)中發(fā)揮“生力軍”的作用；第二，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部文體骨干隊(duì)伍的作用，通過(guò)組織各種類(lèi)型的文藝、體育、競(jìng)賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，在豐富職工業(yè)余文化生活的基礎(chǔ)上，為思想政治工作的開(kāi)展?fàn)I造和諧的氛圍。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。

在企業(yè)思想政治工作中，政工隊(duì)伍的建設(shè)是十分重要的，企業(yè)政工干部和工作人員必須具備較強(qiáng)和政治素養(yǎng)和工作能力，而且要善于深入群眾，在不斷的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸提升自身的實(shí)際工作能力。面對(duì)企業(yè)思想政治工作環(huán)境的不斷變化，政工隊(duì)伍的建設(shè)中必須選配理論知識(shí)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真的人才，而且他們?cè)趯?shí)際工作重要始終保持政治敏感性和堅(jiān)定性，在不斷提高自身政治辨別能力的基礎(chǔ)上，對(duì)于工作中的實(shí)際問(wèn)題具有獨(dú)立的分析和解決能力，進(jìn)而才能科學(xué)、有序的組織思想政治工作。另外，面臨企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工干部還要加強(qiáng)思想意識(shí)和政治覺(jué)悟的提高，而且要善于使用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等高科技手段進(jìn)行思想政治工作。

三、給予職工必要的精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)。

在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)中，要協(xié)助廣大職工解決在工作、生活、學(xué)習(xí)中面臨的各類(lèi)問(wèn)題，并且樹(shù)立“以廠為家”的信念，這是促進(jìn)思想政治工作有序開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。在思想政治工作中，政工干部和工作人員要嚴(yán)格遵循行為準(zhǔn)則，定期深入基層與職工進(jìn)行交流，加強(qiáng)調(diào)查與研究，特別是要了解職工對(duì)于企業(yè)存在的不滿(mǎn)，在思想政治工作的開(kāi)展中做到有針對(duì)性、客觀性、務(wù)實(shí)性。在企業(yè)的生產(chǎn)與管理活動(dòng)中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要定期組織“評(píng)優(yōu)選先”的活動(dòng)，對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的職工應(yīng)給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，是他們感受到企業(yè)的關(guān)懷和鼓勵(lì)，在今后的工作中展現(xiàn)出更為飽滿(mǎn)的熱情，將更多的精力投入到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中。同時(shí)，對(duì)于部分在生活中存在經(jīng)濟(jì)困難的職工，應(yīng)開(kāi)展長(zhǎng)期的“扶貧濟(jì)困”或“送溫暖”活動(dòng)，盡量協(xié)助職工解決各種思想觀念問(wèn)題，在工作、生活、學(xué)習(xí)中保持堅(jiān)強(qiáng)的意志、頑強(qiáng)的斗志，為企業(yè)的今后發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

四、堅(jiān)持“群眾第一”的觀點(diǎn)。

在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作以人為本體系的構(gòu)建中，必須堅(jiān)持“群眾第一”的觀點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際需要建立以廣大職工為中心的工作格局。在企業(yè)的思想政治工作中，政工干部在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，必須緊密?chē)@理解人、尊重人、引導(dǎo)人、關(guān)心人的根本原則與方法，逐步消除政工干部與職工之間的隔閡。在現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展中，職工的“主人翁”地位是必須予以尊重的，也是維護(hù)廣大職工各項(xiàng)權(quán)益的根本。另外，針對(duì)職工普遍存在的思想觀念問(wèn)題，要加強(qiáng)疏導(dǎo)與教育，使職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在不損害國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)利益的前提下，以勤奮的勞動(dòng)、刻苦的鉆研，不斷改善自身的物質(zhì)生活條件和水平。

總之，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)思想政治工作面臨了更多的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中，以人為本理念的研究和應(yīng)用必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的原則，并且在不斷積累現(xiàn)階段經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新工作模式、機(jī)制和方法，為現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保障。同時(shí)，在企業(yè)的思想政治工作中，提高政工干部的理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力也是不容忽視的，只有充分調(diào)動(dòng)他們?cè)诠ぷ鞯闹鲃?dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，才能推動(dòng)思想政治工作的穩(wěn)步發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步。

（作者單位：廣州工程總承包集團(tuán)有限公司）