李小麗
加強領導干部作風建設必須堅持勤奮好學
學習是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提和基礎。我們從蛻變的領導者的犯罪過程剖析,他們首先是放松了學習,然后世界觀、價值觀開始改變、腐朽和墮落,最終一步步走向犯罪的深淵,犯下了無法挽回的罪惡,留下了終身懺悔,得到了法律上的懲處,為我們敲響了警鐘。目前,雖然各級組織十分重視領導干部學習工作,提出了具體要求,制定了詳細的學習計劃,但是還有個別領導干部,特別是行政領導干部,有時以生產任務繁重為借口,不愿意學習或不能堅持系統學習,忙于迎來送往,不能靜下心來,悉心研究思考問題。因此,各級領導干部必須堅持勤奮好學,做到與時俱進。要深刻認識到勤奮學習的極端重要性和緊迫性,牢固樹立終身學習的思想。要深入學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真學習十七大黨中央提出的深入貫徹落實科學發展觀、實現全面建設小康社會奮斗目標、堅定不移發展社會主義民主政治、加快推進以改善民生為重點的社會建設等一系列重大戰略思想,堅定社會主義理想信念,樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀,牢牢把握立黨為公、執政為民這個原則,不斷提高自己的理論修養。
加強領導干部作風建設必須堅持心系群眾
十七大指出:“全面推進黨的建設,切實改進黨的作風,要堅持群眾路線,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實事,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”因此,在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐中,各級領導干部必須大力弘揚胡錦濤總書記倡導的心系群眾、服務人民的良好風氣,牢固樹立馬克思主義群眾觀,自覺堅持群眾路線,深懷愛民之心,常務富民之實。各級領導干部要把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,增強公仆意識和廉潔從業意識,不斷提高服務人民的本領;要把人民的愿望和要求作為決策的根本依據,使出臺的決策、出臺的文件、出臺的措施更加符合實際,更加符合廣大群眾的利益;要把為群眾辦實事、辦好事放在更加突出的位置上,體察民情、了解民意,解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,真正達到思想上尊重群眾,政治上代表群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上為了群眾,只有這樣才能贏得群眾的擁護和信賴。
加強領導干部作風建設必須堅持務求實效
領導干部作風建設是看得見、能夠感知的言談舉止,而不是抽象空洞的議論口號,關鍵是要落實到領導干部日常工作、學習和生活的實際行動中。正如鄧小平同志指出的:世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變為具體的行動、實際的效果、人民的利益,我們的工作才算做到了位、做到了家。現在個別領導干部有時工作還存在浮在面上多,深入實際少,以會議落實會議、以文件落實文件問題。工作缺乏主動性,滿足于過得去,不求有功,但求無過,工作效率低下。有的熱衷于各種評審會、研討會、論證會,對分管的工作抓得不實,工作飄浮。因此,加強領導干部作風建設,必須大興求真務實之風。要增強工作的責任感和緊迫感,克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,下決心從文山會海中解脫出來,從迎來送往中擺脫出來。講實話、辦實事、求實效,把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上,聚精會神搞建設,一心一意謀發展。而不是搞形式主義,做表面文章,追求“政績工程”、“形象工程”。領導干部必須從自身做起,從點滴小事做起,在一些關鍵的、重要的環節,要身先士卒,靠前指揮,抓出實效。
加強領導干部作風建設必須堅持清正廉潔
廉潔勤政一直是中華民族稱道的好官形象,是領導干部的政治修養品德情操。保持清正廉潔、勤政為民,是領導干部最基本的任職條件和資格,也是最基本的思想要求和行為規范。孔繁森、牛玉儒、鄭培民、任長霞等一批清官事跡震撼人心,影響甚廣。他們的愛崗敬業、司法公正、剛正不阿、清正廉潔,淡泊名利,甘于清貧,樂于奉獻的精神,是我們學習的榜樣。然而,在構建和諧社會中,也出現了一些不和諧的音符:一個個反腐大案浮出水面,一個個貪官紛紛落馬,一次次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。因此,各級黨員干部,特別是領導干部必須牢記為民務實清廉的要求,樹立社會主義榮辱觀,廉潔自律,堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。要帶頭遵紀守法,自覺接受黨組織和人民群眾的監督,切實履行廉政承諾,虛心接受黨組織和干部群眾的批評、教育和監督,言行一致,表里如一。要用《黨章》和《準則》來規范自己,用群眾的呼聲來要求自己,用勤政為民的典型事例來激勵自己,用腐敗墮落分子的深刻教訓來警醒自己,不仁之事不做,不義之財不取,不正之風不沾,做到為人清白、為官清廉、為政清明。只有這樣,才能制止鋪張浪費、貪圖享受的奢靡之風,做遵守紀律、端正品行的表率,樹立為民、務實、清廉的良好形象,永葆共產黨人立黨為公、執政為民的光榮本色,真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。
(作者單位:黑龍江大慶醫學高等專科學校)