毛靜芳,沈建新,劉經緯,張蘭鳳,尤寶芬,程志軍,周 丹
(1.南通體臣衛生學校,江蘇 南通 226007;2.南通大學第二附屬醫院,江蘇 南通 226001;3.南通市腫瘤醫院,江蘇 南通 226361)
新的醫學、護理模式對護士素質、知識、能力提出了更高要求[1]。因此,護理畢業生綜合素質和能力評價成為教育評價領域的一個熱點。近年來,我校積極探索護生實習階段的評價,評價包括平時考核和臨床能力集中考核2 部分。平時考核包括出勤情況、醫德醫風、團結協作精神、護患關系,由帶教教師、患者及其家屬評價護生及護生自我評價。臨床能力集中考核采用客觀結構化臨床考試(objective structured clinical examination,OSCE)。OSCE是英國Dundee 大學Harden 等[2]于1975年率先提出的一種新型臨床綜合能力評價方法。它通過模擬臨床場景測試醫學生臨床能力,同時也是一種知識、技能和態度并重的臨床能力評估方法。許多研究證明,OSCE是一種可靠、客觀,且受到廣大醫學教育者與學生歡迎的評價方法[3,4]。近年來,加拿大、美國等國的護理學院也積極推廣OSCE[5]。我校與南通大學第二附屬醫院及江蘇省海安市人民醫院嘗試在2009年度實習??谱o生出科考核中采用OSCE,并探討應用效果,旨在完善護理教育領域的OSCE,指導護理教學。
調查對象為實習護生和教師。隨機抽取2009年在南通大學第二附屬醫院及江蘇省海安市人民醫院實習的護理??谱o生各94名,臨床實習時間1年。選取參與OSCE的36名主考教師,其中學校臨床護理教師12名,行政管理人員5名;醫院臨床護理帶教教師21名。調查時間為2009年11月22、23日。
1.2.1 考前準備 學校組織臨床護理專家及臨床護理教師集中討論和修訂實習大綱。根據實習大綱要求安排護生在臨床各科室實習輪轉。將實習護生分別分成兩大組——外婦組和內兒組,同時輪轉,小組成員在各科輪轉,所有小組輪轉結束后進行臨床能力集中考核。
1.2.2 考站設計概況 為保證OSCE的可靠性,考站數量參照高鐳等[6]的客觀結構化臨床考試多元概化模型研究設計,見表1;由參與考核的內、外、婦、兒科各負責教師及臨床專家確定考核內容、評分細則,并進行集中討論和修改。模擬病人(Standardized Patients,SP)由我校相應課程任課教師承擔。每組臨床能力集中考核小組由1名護士長及1名南通體臣衛生學校臨床護理教師組成。

表1 OSCE考站設計概況
1.2.3 考試內容及流程 考試共設11 站,3個部分,考生根據抽取的序號依次進行考試。第一至五站為病史收集、病歷書寫、護理問題及護理措施考站:內護組考生分別抽取2 份(一份為自1~8 份內科病歷中隨機抽取1 份病歷;另一份為自9~16 份內科病歷中隨機抽取1 份病歷)內科病歷及1 份兒科病歷,進行護理評估、健康教育口試、病歷書寫、提出護理問題并實施護理計劃。第六至七站為技能操作考站:第六站為隨機抽取江蘇省護理學會2004年3月出版的實用臨床護理三基操作篇中的13項難度較低的技能操作中的1項考核。第七站為隨機抽取其他難度較高的5項中的1項考核。第八站為??谱o理技能操作考站:內兒組考生從心電圖機的使用、心電監護儀的使用、血糖監測、嬰兒撫摸、新生兒沐浴等項中隨機抽取1項考核,外婦組考生從陰道灌洗、骨盆外測量、四步觸診及胎心聽診、會陰擦洗、穿手術衣和戴手套、常見器械辨認與傳遞、滴眼藥等項中隨機抽取1項考核。第九站為急救技能考站:內兒組考生從新生兒及兒童心肺復蘇、小兒驚厥、成人心肺復蘇、簡易呼吸氣囊等項中隨機抽取1項考核,外婦組考生從現場急救5項技術中隨機抽取1項考核。第十、十一站分別為完成職業態度量表和評判性思維量表(由第二軍醫大學護理系姜安麗教授提供)[7],為確??忌苋鐚嵒卮?,以上2項不計分,僅供教師了解護生職業態度和評判性思維能力,為研究提高策略提供信息。
調查分問卷和座談2種形式。問卷分學生問卷和教師問卷2種,均以無記名方式填寫。學生問卷于學生參加OSCE后現場發放、當場收回,共發放問卷94 份,收回有效問卷85 份,有效回收率為90.4%。教師問卷于OSCE后發放,座談會后收回,共發放問卷36 份,收回有效問卷36 份,有效回收率為100.0%。座談會在OSCE結束后舉行,目的是輔助分析調查結果。
主要包括OSCE設計與組織、質量和效能3 方面18個問題。
用SPSS13.0 錄入數據,逐份整理學生問卷和教師問卷,并結合座談交流,采用構成比進行描述性分析。
2.1 OSCE設計與組織評價(見表2)

表2 OSCE設計與組織評價[n(%)]
2.2 OSCE質量評價(見表3)

表3 OSCE質量評價[n(%)]
2.3 OSCE效能評價(見表4)

表4 OSCE效能評價[n(%)]
衛生部《關于加強衛生職業教育的指導意見》明確指出,衛生職業教育應培養專業知識扎實、技術能力強的知識技能型人才。要把實踐教學基地條件和實踐環節落實情況作為重要評估指標,把學生職業道德、職業能力和就業率作為重要考核內容。目前,護生臨床能力評價是教學薄弱環節,而OSCE在臨床能力評價中是一個強大的工具[8]。從表3可以看出,學生和教師對OSCE質量是充分肯定的,100.0%的護生和教師認為病例符合或比較符合臨床實際,98.8%的護生和100.0%的教師認為SP能比較真實地模擬臨床病人,100.0%的護生和教師認為能較好地反映學生的溝通交流能力及臨床思路。97.6%的護生和100.0%的教師認為OSCE客觀、公平。OSCE中,不僅有一整套詳細、客觀、可操作性強的考試方案,而且學生最后成績由2 位教師同時評分。因此,能保證考核客觀、規范、公平。
從表4可以看出,絕大多數教師和護生認為OSCE能提高護生學習積極性,促進操作練習的主動性,有助于理論學習和臨床技能掌握。絕大多數教師認為OSCE使自己更加明確教學目標,有助于提高臨床帶教能力,完善實踐教學體系,實現教、考、用一體。OSCE根據大綱設計考站,有助于完善實踐教學體系;教師參與OSCE設計,可以更加明確教學目標,從而有目的地帶教;考核模擬臨床場景測試護生各種臨床能力。因此,OSCE是一種集教、考、用一體的評價方法。84.7%的考生和97.2%的教師認為值得進一步推廣。綜上所述,絕大多數護生和教師對OSCE質量和效能持肯定態度。
OSCE的精髓在于能夠整合學生知識和技能,并使之有效轉化為職業能力[5]。實習中期實施考核,可使學生及時發現自身不足,從而在接下來的實習中有意識地加以改進。SP 由學校臨床護理教師擔任。每組臨床能力集中考核小組由臨床護士長和學校臨床護理教師組成。因而,學校教師及臨床護理帶教教師可以第一時間指出學生不足,及時發現帶教問題,從而適時采取補救措施,及時調整和改進教學。如護理技能操作考站是實習護生的弱項,學校教師可及時組織集體輔導,直至學生掌握為止。臨床帶教教師和學校臨床護理教師共同承擔考評工作,共同交流,共同提高。借助OSCE驗證實習效果,可形成貫穿于整個教學過程的評價、反饋、改進、再評價的良性循環,必將全面提升學生綜合能力和專業教師“雙師”素質。
8.2%的護生對考試形式、流程不理解,36.5%、19.4%的護生和教師認為僅部分考試內容進行過培訓。為此,我們應進一步規范考試流程,對護生認為培訓不夠的內容及時加強。針對以上考核過程及考核結果分析,結合臨床教師建議及學生反應,適當調整考站設置、考核內容及評價標準。
調查中有51.8%的護生感覺緊張,座談中了解到大多數護生是因為對這種全新的考核形式沒有信心,少部分是因為面對教師擔任的病人有些緊張,從而可能干擾和影響部分護生的判斷與成績。因此,建議護生認真復習、充分準備,在今后教學中多開展師生共同參與的活動,加強師生溝通與交流,消除緊張心理。
20.0%的護生和2.8%的教師認為病例較符合臨床實際;對SP 能否真實模擬臨床病人一項,22.4%和38.9%的護生和教師認為一般,1.2%的護生認為不能,這可能與學校臨床護理教師作為SP 難以真實體現病人性別、年齡和體征等臨床特征有關。因此,今后應逐步擴大SP 范圍,使SP 盡量符合病人實際情況。
綜上所述,OSCE不僅是對護生臨床綜合能力的評價過程,也是其知識和技能的整合過程,為護生搭建了從學校過渡到臨床的橋梁。將OSCE應用于護生臨床綜合能力評價在我國護理教育領域仍處于探索階段,我們將在實踐基礎上,通過不斷充實和完善,使之成為集客觀性、有效性和可靠性為一體的臨床綜合能力評價方法,并為護理教學改革提供有益的反饋信息。
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