外出農民工返鄉的收入臨界值分析
——基于江西、廣東兩省32縣市的調查研究

熊智偉 王征兵

外出農民工返鄉的收入臨界值分析
——基于江西、廣東兩省32縣市的調查研究

熊智偉 王征兵

目前，我國農民工的遷移行為呈現外出務工和返鄉交織并存的雙向流動新特征，農民工返鄉問題日益成為社會關注的熱點。農民工返鄉受到多種因素的影響，其中收入是最主要的因素。通過對江西、廣東兩省32縣市620名農民工的抽樣調查，可以發現農民工選擇返鄉創業、務工的收入臨界值。此項研究有助于進一步詮釋我國農村剩余勞動力的外出和返鄉問題，從而為地方政府和企業制定最低工資標準，引導農民工合理流動提供參考。

農民工;轉化;收入臨界值

農民工的宿遷流動不僅關系到我國工業化、城市化和現代化進程，也關系到社會和諧穩定和經濟發展。目前，我國農民工的遷移行為呈現外出務工和返鄉交織并存的雙向流動新特征。國內很多學者對此展開研究，對影響農民工返鄉的因素進行分析總結，得出薪酬是影響農民工決定外出還是返鄉決策的最主要因素。但如何確定外出農民工返鄉的收入臨界值，卻沒有一個定量的說明。本文通過問卷調查得出外出農民工愿意返鄉的最低期望月薪，并與其外出務工的收入相比，得出外出農民工愿意返鄉創業/返鄉務工的收入臨界比值。此比值可進一步詮釋農民工遷移行為的內在聯系，為地方政府和企業根據各自經濟發展需求，因地制宜制定最低工資標準，引導農民工合理流動提供參考。

一、薪酬是影響外出農民工返鄉的最主要因素

農民工返鄉問題本質上是農村勞動力轉移流動的問題，研究上主要借鑒農村剩余勞動力轉移理論，最具代表性的有:

1.托達羅模型。托達羅模型是解釋發展中國家勞動力轉移的經典模型。托達羅模型的出發點是，農村勞動力向城市移民的決策是根據“預期”收入最大化目標做出的。這種決策依據包括兩方面:城鄉實際工資差距和農村勞動力在城市能夠找到就業崗位的概率。該模型表明，農村勞動力移民決策是根據預期的城鄉收入差距而不是實際城鄉收入差距做出的。只要在城市中預期收入的現值比在農村大，做出移民的決定就是合理的。反之，一個已經外出就業多年的勞動力決定其是否返鄉，是綜合考慮了經濟、個人、家庭、宏觀環境等諸多因素后，認為返鄉創業或返鄉務工比繼續在外務工比較利益上升的結果。

2.人口轉移推拉理論。推拉理論是研究流動人口和移民的重要理論之一。推拉理論認為，人口遷移是兩個不同方向的力相互作用的結果。一個是有利于人口遷移的正面積極因素，另一個是阻礙人口遷移的負面消極因素。以農民工返鄉為例，城市推力因素有:工資上漲緩慢、工作辛苦、沒有歸屬感、生活成本高昂、家庭分離等;鄉村拉力因素有:戀鄉情結、家庭團聚快樂、社交網絡成熟、以及家鄉宏微觀環境改善(沿海產業轉移、國家中西部開發戰略、惠農政策、鼓勵創業政策)導致的返鄉收入提高和就業概率增加等。本文通過620名農民工的問卷調查顯示:在返鄉的推動因素里，城市工資上漲緩慢、工作辛苦、生活成本高昂排在前三位;而拉力因素里，返鄉收入提高、個人發展需求、照顧家庭排在前三位。一些學者運用經濟模型對影響農民工返鄉的因素進行相關性分析，也得出經濟因素與農民工流動行為選擇高度相關。如孫永松(2008)對返鄉農民工創業影響因素進行了統計分析，得出農民工回鄉創業的預期對其回鄉創業的意愿有顯著影響。王志浩(2007)在研究農民工流動行為選擇因素的相關性分析中，也認為工資收入的相關性最強。

外出農民工無論是選擇返鄉還是繼續外出務工，薪酬始終是其最關心的問題。盡管理論界對農民工返鄉問題進行了不少探討，但外出農民工返鄉的收入臨界值問題，卻缺乏定量的數據建議。

二、基本概念及幾點說明

1.返鄉農民工的概念及分類。返鄉農民工指曾經外出務工至少三個月以上，又重新流回原戶籍所在地(包括縣、鄉鎮、村)的農村居民。但農民工因農忙、婚育、家事等原因短暫返鄉，可視為勞動力轉移過程中的正常現象，不予研究。根據返鄉農民工的生產行為，返鄉農民工分為四類:返鄉創業、返鄉務農、返鄉待業和返鄉務工。研究顯示，農民工返鄉待業只是暫時行為，一旦宏觀環境改善或者自身技能和素質提高，他們仍然會選擇繼續就業。另外，雖然近年來國家惠農、支農政策出臺了不少，但在我國農村人多地少和城鄉二元結構根本格局未變的情況下，農業仍然屬于弱勢產業。大部分農民工，尤其是新生代農民工，對選擇回鄉務農意愿不強。故此，本文重點探討外出農民工向返鄉創業、返鄉務工轉化的收入臨界值問題。

2.農民工外出務工平均月薪的測定方法。本文調查農民工外出務工平均月薪的目的，是便于與農民工返鄉創業、返鄉務工的月收入對比。考慮到外出農民工收入的波動性，故計算農民工2009年外出務工總收入，除以12個月，得出平均月薪。

3.農民工返鄉創業的臨界值確定。本文測定農民工返鄉創業的最低期望月收入，即認為是農民工愿意放棄外出打工，選擇返鄉創業的臨界值，此臨界值以月收入為基準。

4.農民工返鄉務工的臨界值確定。本文測定農民工返鄉務工的最低期望月薪，即認為是農民工放棄外出打工，選擇返鄉務工的臨界值，此臨界值以月收入為基準。

5.調查范圍。此項調查是根據隨機抽樣的原則，采用問卷形式進行的，發放調查問卷620份，回收有效問卷556份，調查對象主要包括江西、廣東兩省32個縣市。之所以選擇江西和廣東的農民工數據作為測定外出農民工返鄉的臨界值基礎，是因為江西是中部地區勞動力輸出大省，且經濟發展水平全國居中，而珠三角則是外出農民工聚集地區，兩者數據較為典型。在調查形式上，考慮到農民工務工的三個主要領域(制造業、建筑業和其他行業)，本文在樣本選擇上采取分組配額抽樣方式，盡量保證樣本單位均勻分布在總體的各個部分，提高樣本的代表性。

三、農民工返鄉的收入臨界值以及收入比值分析

1.農民工外出務工平均月收入值

2009年農民工外出務工平均月收入的統計結果如表1所示。

表1 2009年農民工外出務工平均月收入統計表

調查顯示，農民工外出務工的平均月收入呈正態分布，其中1000—1600元之間的收入所占比例最高，占調查樣本的58.1%，低于1000元的占調查人數的14.6%，高于1600元的占調查樣本的27.3%。加權算術平均值計算方法如下:

其中:X為農民工外出務工平均月薪;i為分組數，n為分組數上限(n=7);Xi為第i個收入分組的組中值;fi為第i個收入分組的頻率。由上面的計算得出所調查地區的農民工外出務工的平均月收入為1435元，人均年收入為17220元左右。

2.農民工返鄉創業的收入臨界值及收入比值分析

農民工愿意放棄外出打工，選擇返鄉創業的最低期望月收入調查結果如表2所示。

表2 農民工愿意返鄉創業的最低期望月收入統計表

農民工愿意返鄉創業的最低期望月收入不像外出務工收入那樣有一個比較集中的數值范圍，而是出現兩個峰值:一個在1000—1400元，所占比重最大，達到31%;另外一個在1800—2200元，比重為26.8%。峰值的出現主要反映當前農民工返鄉創業的兩種主要類型:生存型創業和主動型創業。最低期望月收入在1400元以下屬于生存型創業的返鄉農民工。該部分農民工年紀偏大、學歷較低、技術缺乏，往往因就業困難而被迫選擇返鄉創業，故他們的創業期望較低。其余的可歸類于主動型創業的返鄉農民工。該部分農民工以中青年男性為主，具備打工經歷，文化水平相對較高，大多掌握一定的專業技能。他們以創業作為人生追求，愿意承擔風險，因此創業期望值較高。農民工愿意返鄉創業的期望月收入由以下加權算術平均數反映，計算如下:

其中:W為農民工愿意返鄉創業的最低期望月收入;i為分組數，n為分組數上限(n=7);Wi為第i個期望月收入分組的組中值;fi為第i個期望月收入分組的頻率。計算結果顯示，農民工愿意放棄外出務工，選擇返鄉創業的最低期望月收入是1656元，即外出農民工愿意轉化為返鄉創業的收入臨界值為1656元。與他們在外務工的平均月收入1435元相比，農民工愿意轉化為返鄉創業的最低期望月收入是其外出務工收入的1.15倍。

3.農民工愿意返鄉務工的收入臨界值及收入比值分析

農民工愿意返鄉務工的最低期望月薪的調查結果如表3所示。

表3 農民工愿意返鄉務工的最低期望月薪統計表

外出農民工愿意返鄉務工的最低期望月收入主要集中在800—1400元之間，占調查樣本的68.3%，低于800元的占調查人數的4.9%，高于1400元的占調查樣本的26.8%。加權算術平均值計算方法如下:

其中，Y為農民工返鄉務工的最低期望月收入;i為分組數，n為分組數上限(n=8);Yi為第i個期望月薪分組的組中值;fi為第i個期望月薪分組的頻率。由上面計算得出，所調查地區的農民工愿意返鄉務工的最低期望月薪為1208元，即外出農民工愿意轉化為返鄉務工的收入臨界值為1208元。

調查顯示，鑒于中國經濟非均衡發展現狀，所調查的農民工普遍調低了返鄉務工的期望標準，但存在限度，即調查地區的農民工愿意選擇返鄉務工的最低期望月薪與其外地務工的平均月收入(1435元)的比例為0.84∶1。如果家鄉務工收入低于此標準，則不愿返鄉。

四、外出農民工對返鄉打工、返鄉創業的最低期望月薪與現實農民工工資的比較

為了更進一步清楚地認識調查所得出的返鄉農民工轉化的收入臨界值，本文認為有必要將農民工愿意返鄉的最低期望月薪與兩種返鄉農民工現實的工資收入進行比較，這樣不但可以檢驗這次調查結果的合理性，還可以更清楚地確定農民工返鄉的收入臨界值。

1.農民工愿意返鄉創業的最低期望月薪與農民工返鄉創業實際收入比較

農民工返鄉創業的實際平均月收入調查結果如表4顯示。

表4. 農民工返鄉創業的實際平均月收入

農民工選擇返鄉創業后，存在一定的分化。實際月收入在1400元以下的占調查總數的29.5%，表明生存型創業的農民工仍然占有相當比例。他們由于自身條件和素質的限制，生存狀況仍存在問題。實際月收入在1400—2200元的占有較大比重，達到57%。另外，月收入較高的是2200元以上的，占調查總數的20.9%，屬于農民工中的高收入階層。

農民工返鄉創業的實際月收入加權平均值約為1843元，高出農民工愿意返鄉創業的最低期望月收入187元。究其原因，一方面在于農民工選擇返鄉創業后，主觀能動性加強，付出較多努力和心血;另一方面農民工創業具有理性特征，創業前大多要進行市場調查和分析，且農民工創業規模普遍較小，業務轉型容易，較能適應市場需求多樣性變化，故實際收入要略高于預期。另外，農民工返鄉創業的實際月收入比農民工外出務工平均月薪高出408元，大約為外出務工收入的1.28倍，這也正是農民工主動返鄉創業比例不斷提高的主要原因之一。

2.農民工愿意返鄉務工的最低期望月薪和流出地農民工現實工資比較

流出地農民工的實際月收入如表5所示。

表5 流出地農民工的實際月均收入

調查結果顯示，流出地農民工的實際月收入主要集中在800—1200元之間，占調查總數的62.2%，主要在工廠和服務行業工作;月收入在800元以下的占調查總數的15%，大部分年老體衰;月收入在1200元以上的比重為22.8%，大多為技術工人或建筑行業的農民工，收入較高。

通過加權平均，得出流出地農民工的平均月收入為1085元，與農民工返鄉務工的最低期望月薪1208元相比低123元。在沿海產業轉移、中部崛起和國家拉動內需的宏觀背景下，中西部地區的工資上漲較快，就業機會也不斷增多，農民工返鄉現象日益明顯，導致東部沿海出現“民工荒”。但是，中國經濟非均衡發展，區域間收入差距依然客觀存在。中部地區的企業如需招募足夠工人，就應該把農民工的工資再提高至少123元，才是返鄉農民工心理上能接受的月薪，使其安心在本鄉本土務工。否則，一旦經濟形勢變化，沿海就業概率提升，很多返鄉農民工又會重新選擇外出務工。

五、結論

從上述實證研究可以得出兩個主要結論:一是農民工返鄉創業的收入臨界值為農民工外出務工平均月收入的1.15倍;二是農民工返鄉務工的收入臨界值為農民工外出務工平均月收入的0.84倍。我們使用倍數關系反映農民工返鄉的收入臨界值，是為了消除各個地方經濟發展不平衡所帶來的人均收入以及期望月薪上的差異。通過這個倍數，我們只要了解該農民工的打工收入，就可以推算出其愿意“返鄉”的收入臨界值。

對于政府而言，了解農民工返鄉的臨界比值，有助于政府根據地區經濟發展的需要，因地制宜制定最低工資標準，引導農民工合理流動，從而降低因農民工遷移帶來的經濟波動性。對于沿海地區的企業而言，應該進一步認識到，在國家區域板塊振興和刺激內需的背景下，內地工資水準有逐步提高的趨勢，為避免出現“用工荒”，必須擯棄以往靠廉價勞動力賺取利潤的陳舊觀念，逐步提高農民工薪酬，穩定農民工隊伍，同時積極進行產業改造和產業結構提升，提高效率，走集約化發展之路。

［1］程名望，王莉.我國農民工進城務工收入的調查分析:2000—2008［J］.當代經濟管理.2009，(2).

［2］吳興陸.農民工定居性遷移決策的影響因素實證研究［J］.人口與經濟.2005，(1).

［3］肖冬華，姚會元.基于CES生產函數模型的農民工返鄉問題研究［J］.蘭州學刊.2009，(8).

責任編輯:曉立

F328

A

1003—0751(2011)02—0052—04

2010—12—24

熊智偉，男，西北農林科技大學經管學院博士生，江西師范大學國際教育學院副教授。

王征兵，男，西北農林科技大學經管學院博士生導師，教授(楊凌712100)。